1、单位督查督办工作制度 第一章总那么 第一条为进一步提高机关工作效率，确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实，根据xx规定，结合分局实际，特制定本制度。 第二条督查督办工作以邓小平理论、党的根本路线以及“xxxx重要思想为指导，紧紧围绕市局和分局中心工作，突出重点，抓好催促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和分局的各项决策和工作部署得到有效落实。 第三条督查工作的主要任务是： （一）上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。 （二）上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。 （三）分局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神
2、和重要决定的贯彻落实和执行情况。 （四）对基层反映强烈的“热点、“难点问题进行督查，提出工作建议和措施。 （五）其他事项的查办。 第四条组织领导。按照“统一管理、归口负责的原那么，建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。 （一）建立分局领导负责分管工作目标督查制度，分局领导每年不定期对分管工作开展情况进行1-2次督查。 （二）分局办公室是督查工作的管理部门，设立督查岗位，配备专门人员，具体负责督查工作的方案、组织、协调和本局电子督查系统的代码维护工作。 第五条督查管理部门的主要工作职责为： （一）负责对上级国税机关和省、市、区党委、政府领导同志关于税收工作的重要指示督查的分办、督查工
3、作。 （二）负责分局党支部会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关指示及批办事项的分办、督查工作。 （三）负责催促分局各部门建立健全工作报告制度，及时报告重要情况。 （四）负责对分局的全局工作方案、目标管理实行督办。 （五）负责对上级和分局领导有关人民来信来访重要批示以及人大、政协提案的分办、督查工作。 （六）负责将分局贯彻上级国税机关和区委、区政府重大决策及重要工作情况和上级机关要求反响的其它情况向上级有关部门汇报。 第六条分局其他职能部门要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和分局领导的要求，负责专项督查工作。 第七条分局通过电子督查系统进行日常督查督办工作。 第二章权限管理 第八条用户
4、权限。用户权限分为分局领导权限、督查员权限、部门领导权限、部门内勤权限和一般干部权限五个级次。 第九条分局领导权限。分局领导拥有分局督查事项批示权、延期事项审批权、办理结果复审权（包括退办权、完成核销权和报上级机关审核权）、全部事项跟踪查询权。 第十条督查员权限。督查员是分局系统的管理责任人，负责管理分局所有用户的信息和权限，包括建立用户账号、设置用户初始口令和权限级次等。具体包括：系统维护权、督查事项立项权、延期事项审核权、办理结果初审权（包括不需要领导复审事项的退办权、核销权和报上级机关审核权）、催办权、全部事项的跟踪查询权、督查通报（督查专报）上传权、考核结果的审核、调整、公示权。 第十
5、一条部门领导和部门内勤权限。 （一）本部门承办事项批示权、办理结果的审核上报权、延期申请的审批和审核上报权、部门承办事项的跟踪查询权。 （二）部门领导直接承办事项的延期申请权和办理结果反响权。 （三）本部门分管工作的考核权和考核结果录入上报权。 第十二条一般干部权限。本人承办事项的延期申请权、办理结果反响权和阅读查询权。 第三章工作流程 第十三条工作程序。督查督办工作包括。督查立项、领导批示、分办、承办、延期、催办、反响、审核、退办、归档等程序。 第十四条督查事项立项。督查事项立项由办公室统一扎口管理，立项时要注明公开或不公开，对公开事项所有人员均可通过分局内网“督查督办模块浏览该事项的根本情
6、况，增加工作的透明度；对非公开的事项只能由事项流经的人员阅读查询。督查事项立项的主要范围： （一）上级国税机关和分局的重大决策和重要工作部署。 （二）分局各个时期的中心工作和奋斗目标。 （三）上级及分局领导批示和交办、督办事项。 （四）分局局务会议、局长办公会议、局党支部会议等重要会议确定的重要工作事项。 （五）人大代表建议、政协委员提案的办理情况。 （六）人民来信来访办理情况和基层反映强烈的“热点、“难点问题。 （七）其它需要督查督办的事项。 第十五条领导批示。分局办公室对需列入督查督办的工作，应在电子督查系统中列明督查工作的事项内容、完成期限、工作要求、立项部门等，报经分局领导批准后，下发
7、承办单位实施。对需要会签的督查事项，可同时转报多个领导批示，领导会签后，督查员可根据领导批示意见修改具体工作要求。 第十六条立项分办。办公室根据分局领导的要求和督查内容，按照“分工负责的原那么，定期拟出督查事项进行分类立项，分解下达给有关部门办理。对涉及几个部门的综合性督查事项，要分别注明主办和协办 部门，明确责任范围；对涉及全局的重大决策、重要工作部署以及社会反映强烈的“热点、“难点问题，必要时由办公室报请分局领导批准成立督查小组开展督查。 第十七条承办。有关单位接受督查任务后，应按照要求迅速组织实施，在规定时限内办理完结。督查督办事项的部门承办完成时限为督查员或分局领导批示中指定的时间，而
8、非整个事项的最终完成时间。一般承办单位的完成时限为整个事项最终完成时限前三个工作日，有特殊情况的在具体事项督办要求中另行说明。对时限紧迫、内容重要的上级决定、指示应随到、随办；对一些涉及面广、时间跨度大、落实难度大的督查事项，要实施不间断地跟踪督查；对未能如期办结的事项，要及时报告原因和进展情况。对非本单位职责范围的督查任务，必须在二个工作日内及时报告并由分局进行协调。 第十八条督查事项办理。各承办单位接到督查事项后，要及时组织办理，并在规定时间内办结，同时反响办理结果，形成专题报告，经承办单位领导审签后上报。办理情况报告要实事求是，结论准确、完整，对需要整改的问题，须提出具体的整改措施。督查
9、事项形成的文件、资料必须齐全，对需上报的报表、表格等材料应以附件形式上传，并在反响结论栏中写明所上传附件的名称。 第十九条延期处理。对情况特殊需要延长办理时间的督查事项，承办单位必须在事项到期前，通过电子督查系统办理延期申请。延期申请应写明申请延期的原因和预计完成时间，并报告工作进展情况，经承办单位领导审核同意后，报督查员初审，督查员初审后根据具体情况批复申请人或转报主管领导审批。对承办单位报送的延期申请，主管领导或督查员应在3个工作日内审核批复申请人，在批复申请人时，应明确具体完成时间。 第二十条督办。督查事项由负责督查的部门按照职责和分局领导的要求进行督办。督查员应定期通过电子督查系统的“
10、事项跟踪功能，及时了解进展情况，检查督查事项的完成情况，加快办理速度，对未按期完成的督查事项进行催办，催促承办单位及时办理。 第二十一条反响。承办单位要及时、准确地向办公室反响督查事项的办理情况和办理结果，办公室要及时将承办单位的反响情况向分局领导汇报。督查事项办结后，承办单位要整理办结报告，报送办公室和有关领导审结，一般情况下，年度工作情况，每季反响一次；分局奋斗目标，半年反响一次；有具体时限要求的，按规定时限反响。 第二十二条审核。分局对承办单位报送的督查事项按下例程序进行审核。 （一）由督查员进行初审，督查员可根据具体情况和权限，对承办单位报送的办理结果做出退办、核销存档或转报主管领导审
11、核等处理。 （二）主管领导对督查员转报的办理结果应签署审核意见，对完成合格的事项应在系统内核销存档，对完成不合格的事项应在系统内进行退办，退回承办单位重新办理。 （三）对退办的事项，主管领导或督查员应写明退办的原因和退办完成期限。 （四）对承办单位送报的办理结果，主管领导或督查员应在5个工作日内审核并签署意见。 第二十三条归档。凡列入电子督查系统的督查事项，系统自动记录督查事项全过程的各项数据，形成电子档案，督查员应根据规定，定期做好数据备份和数据清理工作，确保系统信息的平安。 第二十四条查询利用。电子督查系统提供了综合查询和统计查询功能供用户查询操作。 （一）用户可通过系统的综合查询功能，跟
12、踪查询自己有权查阅督查事项的详细情况。 （二）凡列入电子督查系统的督查事项，系统自动统计各承办单位的办理情况，所有用户均可通过该功能查询各单位的完成情况，增加工作透明度。 （三）系统提供的“督查通报栏，用于督查工作经验交流，供用户浏览借鉴。 第四章平安保密 第二十五条工作人员使用电子督查系统，应设置自己的口令。口令由个人负责保密，按有关设置规那么进行设置，并根据需要及时更换。工作人员发现自己的口令有被盗用的情况要及时报告，由有关部门追究有关人员责任。 第二十六条工作人员使用电子督查系统应严格执行各项保密制度，对属于本人办理的非公开事项，要注意防止泄密，严禁擅自拷贝、打印或给无关人员阅读，违反规
13、定者按保密工作的有关纪律规定处理。 第五章考核奖惩 第二十七条分局将督查工作列入二级岗考。考核内容分两个方面，一是督查工作运行情况，包括部门领导重视、专人负责、工作程序标准等；二是督查工作质量，即督查事项办理落实的时效性、落实内容的全面性以及督查报告质量。 第二十八条分局按季采取督查通报的形式，在督查督办系统中对督查事项的办理落实情况进行通报。 第二十九条对在考核中成绩显著的，或上报督查材料积极，反映带有普遍性的问题且有较高的参考价值，被市局或以上督查、信息刊物采用的，在二级岗考中给予加分，加分方法另行规定。 第三十条对未按时办结的、被退办的、办理质量不高的，在二级岗考中给予扣分，扣分方法另行规定。 第五章附那么 第三十一条本制度从发布之日起执行。 第三十二条本制度由xx负责解释。
