1、学校校务公开工作总结 我校外自2022年正式推行校务公开制度以来，本着自觉自愿的精神和真心实意、实实在在的态度，不断探索完善校务公开的制度、途径、方式，校务公开取得了明显成效。 一、总体工作情况我校校务公开工作始于1998年。2022年我校第六届教代会第一次会议通过了江南中学校务公开实施方案，标志着我校校务公开工作步入制度化、标准化轨道。经过多的实践和探索，初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系。到目前为止，我校的公开工作已全面铺开，公开内容涉及学校开展规划、干部任前公示、民主评议干部、职称评审、评优评奖、提前晋资、招标信息、工程承包、大宗购置、住房分配、收费标准、财务收支情况、招生工作等2
2、0多项，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，根本形成了对内和对外公开相结合，局部公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广阔师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。 二、主要做法 （一）组织健全，明确体制我校党政领导班子历来十分重视校务公开工作，坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建设的根底性、常规性工作来抓，不断加大领导力度。 1、成立组织。2022年我们建立
3、了校务公开工作领导小组，由校长挂帅任组长，领导小组下设办公室，办公室主任由学校一名兼工会主席的副校长担任，小组成员主要选用那些富有责任心、工作能力强、群众威信高的教职工，在结构上党政工团妇，各部门均占有一定比例，表达了代表性、广泛性。此外还设立监事会、经济审查委员会、民主理财小组等民主监督机构。2022年根据人员变动的情况对校务公开工作领导小组和民主监督机构进行了充实和调整。形成了主要领导负责，层层抓落实的领导体制，为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。 2、明确体制。学校坚持校长负责，工会协调、监督，校务公开领导小组办公室会同有关部门付诸实施，广阔教职工群众积极参与的校务公开领导体制和
4、工作机制。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措，工会那么从公开的主要载体入手，着力建设好教代会制度，通过教代会切实履行教职工的知情权、参与权、管理权、监督权等民主权利。校务公开工作领导小组办公室具体负责校务公开工作，及时收集群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和方法，负责材料的分类整理保管。 （二）健全制度，注重载体1、加强制度建设全面推行校务公开需要完善的制度作保障。 几年来，我们加强了校务公开工作的制度化、标准化建设，先后制订完善了以下有关制度： （1）完善校务公开程序，标准了校务公开的操作要求。在内容上公开政策
5、法规、规章制度、财务收支、学校政务等，做到公开决策过程、执行情况、办事结果，在途径和方式上主要有通过直接参与、设立公开专栏、会议通报、召开教代会、公告、播送、电视等进行公开。在时间上坚持定期公开与随时公开相结合。定期公开主要是对学校财务收支、接待费数额及开支情况每学期经审查后公开一次。随时公开主要是指对重大决策、重大问题、临时性工作以及其他需要随时公开的事务根据需要灵活公开。 （2）坚持和完善了教职工代表大会制度，重大决策必由教代会讨论通过；民主理财制度，每个学期都由经济审查委员会对学校财务进行期末审查并将结果公开；民主评议行政领导制度，每年年终均由全体教职工大会对行政领导进行民主评议；办事公
6、开化制度，学校的重大事务和日常事务都进行公开。 （3）财务审批制度。学校规定200元以上的购置必须经校长行政会议讨论，202300元以上的购置必须有一个行政领导参与。物品购置回来后，要有验收人签字方可报销。 2、拓宽公开载体校务公开载体建设是推进校务公开工作的重要环节。几年来，我校在积极发挥教代会根本载体作用的同时，不断地丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽校务公开的渠道。 （1）我校教代会在推行校务公开方面发挥了重要的作用。在教代会历次换届大会和每次教代会年会上，校长都要就学校开展规划、改革方案等重大事项及教职工关注的一些问题如学校经费收支向教代会报告，提请教代会代表讨论和审议。近几年来，我校
7、教代会讨论通过了学校开展规划、学校年度工作方案、重要规章制度、奖励方案、征地扩校、基建工程立项、联合办学、大宗校产购置、重大校产处理等问题，不断完善的教代会制度正在校务公开中发挥着主渠道的作用。 （2）通过发文件、通知、简报等、召开座谈会、情况通报会等会议、建立布告栏、公开栏以及播送、有线电视等一系列形式组成校务公开渠道网络，保证广阔师生及时了解有关情况。 （3）自实行校务公开以来，我校的校务公开专栏都在发挥作用，公开的内容涉及基建工程发包、年度考核评优、财务收支、职称评定、干部任职考察等方方面面，这样广阔教职工就能随时了解学校行政活动的真实情况，增加行政活动的透明度，从而也容易取得教职工的理
8、解与支持。 （三）强化监督，加强制约强化监督，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立健全了监督机制，加强对校务公开进行监督。树立主人翁意识，增强监督力度。通过与教职工交流，我们发现有的教职工认为学校决策是领导的事，即使提了好的建议领导也不会考虑，更不要说采纳；也有教职工担忧提了意见后会被穿小鞋戴小帽。了解这一情况后，我们想法消除群众疑虑，采取鼓励措施积极引导广阔教职参政议政，鼓励教职工积极行使监督权。在一次对学校领导班子的民主评议中，教代会代表对领导班子的工作作风方面提出了一些相当锋利而又中肯的存在问题，学校领导没有回避，也没有责怪谁，而是召开了领导
9、班子会议，针对教代会提出的存在问题，对照自己的情况，进行认真的自查自纠，并且在全体教师会议上虚心接受群众的批评，提出改进措施，恳请群众监督。领导虚心务实的态度，赢得了群众的好评，也提高了群众参政议政的积极性，使民主监督具有了坚实的群众根底。完善监督机制。在充分发挥党组织、职工大会、教代会民主监督作用的根底上，我们建立了校务公开监督小组，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性，建立经济审查委员会，专门负责对学校财务收支和重大经济活动的审查和监督。设立校务公开意见箱，收集对公开内容的意见。对涉及社会、家庭的问题如学校收费等对外公开，自觉接受社会监督。 （四）突出重点，注重实效如何保证校
10、务公开是真公开，出实效，防止一哄而上，一哄而散，这是师生员工最普遍关心的问题，也是校务公开的根本。为使校务公开真正到达预期的目的，除了一般性事务随时通过教师会议、年级、科组集会进行通报外，对那些关系重大的问题进行重点公开。一是重大决策，二是财务收支，特别是接待费用和重大经济活动（如大宗购置）的开支情况，三是学校基建工程招标、投标和实施情况，四是考核评优、职称评定、提前晋资等情况，五是干部考察、招工用工情况。在具体操作上我们坚持做到：决策过程公开化。这主要不是采取公示专栏的形式来进行，而是通过让广阔群众参与决策，从而增加决策的透明度，使决策过程公开化。学校每一项重大决策的制订，首先由校务会议提出
11、初步方案后，然后在全体教职工中抛出来，让群众议论，由教职工代表负责收集各种意见和建议，最后召开教代会讨论通过。如我校人事制度改革方案、高考奖励方案、校内超工作量补助方案、征地扩校等都是经教代几经讨论修改才最后定下来的。通过教代会代表与广阔教职工的接触交流，既使教职工了解决策的过程，又能集思广益，使决策真正表达了群众的意志，保证了决策的科学性，也为决策的顺利执行打下了坚实的群众根底。公开内容细致化。实行校务公开，我们不单单是公布结果，而是将一些重要的具体细节一起公开。如建房分房、考核评优、提前晋资要公开解决问题的原那么，在原那么面前人人平等；财务公开做到月月清，项项明；基建工程招标、投标，要公开
12、工程情况、招标条件、招标过程、中标结果，公开承建单位、工程造价、建设日期等；招工用工公开招聘条件，面向社会公开招聘；职称评定，公开申报材料，让群众监督；收费方面公开收费的政策、文件依据，收费工程、数额等。通过具体细致的公开，使群众看得清清楚楚，想得明明白白。公开时间及时化。每当做出一项决策、解决一个重大问题等都及时地公开，让群众早知道。 三、校务公开成效显著 1、校务公开，密切了干群关系。实行校务公开，为我校的开展注入了新的活力，促进了学校的开展。校务公开后，学校中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还干部一个清白，猜疑与误解减少了，理解与支持加强了，极大
13、地改善了干群关系。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，得到了广阔教职工的信任，每年教代会对领导班子进行年终评议时，满意率均达20230%。这样全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了学校的开展。 2、校务公开，促进了教育教学质量提高。实行校务公开，有力地推动了学校民主管校的开展，全校形成了一种宽松、和谐、奋进的气氛，营造起一个人尽其才、才尽其用、八仙过海，各显神通的大舞台。广阔教职工心情愉快地投入到教学工作中去，学校教育教学质量稳定提高，高考上重点人数逐年攀升，2022年达60人，打破了我校高考上重点长期徘徊在2023多人的局面，2022年攀升至94人，2022
14、年再创新高，上重点线人数到达140人，学校连年获市高中教育质量特等奖。 3、校务公开促进了学校两个文明建设。实行校务公开，有力地促进了学校两个文明建设，学校被评为自治区文明单位、全区德育工作先进集体、市中小学常规管理先进学校、市示范高中。2022年我校成为省级示范性普通高中，还被评为xx市和xx省绿色学校。 四、努力的方向 在我校校务公开工作中仍然还存在着一些缺乏和问题，主要是公开机制有的过于灵活，缺乏必要的刚性，出现可以这样公开，也可以那样公开。这也是造成随意性的一个原因。日常监督检查的力度有待于进一步加大。公开的渠道、载体有待拓宽。根据存在的问题，我校将进一步健全和完善公开机制，建立健全科学、合理，刚性、可操作的公开机制，将公开工程和内容、途径和方法、范围和时间、责任单位等工程以一一对应的方式加以规定，以使校务公开更加标准化、制度化。要进一步加强公开载体的建设，加大对公开工作监督检查的力度。我们将积极探索实行校务公开的好形式，努力践行民主管校的工作思路，促进学校民主建设，把我校建设成为依法治校、依法治教的示范基地。 第8页 共8页
