1、以人为本，推进平安文化的建设 文化是精神事物，精神事物具有抽象性。平安文化是人们为了平安生产、生活所创造的文化，是平安价值观和平安行为准那么的总和。平安文化表达为每一个人、每一单位、每一个群体对平安的态度、思维程度及采取的行动方式。企业平安文化就是平安文化在一个企业的具体表达。根据企业平安文化的涵义，可分为表层、中层和深层企业平安文化。 表层企业平安文化主要是可见之于形、闻之于声的平安文化现象，如厂容厂貌，厂风厂纪，平安文明生产环境与秩序等。中层企业平安文化主要是指平安管理体制，包括企业的组织机构、管理网络、部门分工及平安生产规章与制度等。深层企业平安文化主要指沉淀于企业及职工心灵中的平安意识
2、形态，如平安思维方式、平安行为准那么、平安道德观、平安美学观、平安价值观等。 世间人是最珍贵的，社会生产实践的主体是人，平安生产本身是对人的生命权益的维护。人的平安意识的强弱，平安文化素质的上下，直接决定平安生产的具体过程和结果。以人为本是平安文化的核心，一切为了人的人本观念是企业平安文化建设的根本准那么。 树立以人为本的理念，使企业每一个职工都能意识到平安生产的重要性，对平安生产的责任和应具有的道德，从而自觉地标准自己的平安行为，并能帮助他人标准平安行为。 树立以人为本的理念，使企业合理组织和协调平安管理机制，这就要求企业的一切部门、一切人员都为实现平安生产协调一致运作，使之具有共同的平安行为准那么。 树立以人为本的理念，使生产进入平安高效的良性状态，不仅要靠改善生产设施和设备，还需要有高水平的管理和高素质的职工。因此，树立以人为本的理念，推进企业平安文化建设的目的，就是要提高企业平安管理水平，提高职工的平安素质，增强企业与职工的平安凝聚力、向心力、持久力，将企业各种力量统一于开展企业、表达人的价值观念、尊重人的生命、保护人的健康，形成一个以人为本，关爱生命，关注平安的文化气氛。
