1、市粮食局年上半年政务公开总结 一、提高思想认识，认真落实政务公开工作 二、加强机制建设，标准运行程序 为建立与政务公开相适应的高效廉洁的运行机制，形成完善的政务公开制度标准，我们在原有的工作机制和制度标准上作了相应的调整，加大了领导机制、工作机制、监督机制的工作力度，补充了公示程序，承诺程序、追究程序的运作内容，重点围绕决策权、审批权、用人权、办事权及群众关注的热点问题进行全面公开。做到令出法随，保障政务公开的顺利推行。 三、明确工作目标，加强责任力度，全局从上到下支持政务公开工作 四、突出公开重点，注重抓出实效 在政务公开的内容上，结合我们工作实际，将对外和对内政务公开的内容，作了严格的划分
2、，力求突出重点和务求实效，特别是在围绕实效上下功夫，坚持月公布 费、招待费、会议费、差旅费和车辆使用费等各种费用。我局各股室一律采用磁卡 ，每月按按规定输入一定数额的话费。目前全局干部职工自觉遵守机关纪律、厉行节约，将有限的话费充分用在工作上。其它热点问题，如干部任免、奖励晋级等我们均做到随时公开。公开内容共八项：单位总体开展规划和工作方案；领导班子成员廉洁自律情况；干部选拨任用、考核奖惩、人员考录、晋职晋级、取称评聘等政策、制度及结果；重大管理事项的决策；涉及单位内部投资、国有资产变更事项决策；单位财务收支情况，如办公费、会议费、招待费、 费、差旅费、车辆购置及维修等费用情况；工资、福利、社会保障政策规定；其他应在内部公开的事项。都落实到有关部门和人员的头上，随时公开处理结果，以取得广阔群众的监督。 今年来，通过推行政务公开工作，取得了一定的成效。一是促进了领导班子的团结和沟通。二是促进了党风廉政建设。也促进了干部职工精神面貌的大变化，干部的效劳意识增强了，办事效率提高了，形成了上下想大事，谋新事，干实事的良好风气。结合政务公开制度的全面推行，把年度工作目标任务层层分解落实，使目标任务、检查考核等都置于干部职工的监督之下。 第2页 共2页
