1、XX年组织生活会发言材料 加强组工干部业务培训，不断提升组工干部能力素质，接下来是范文大全小编为大家收集了关于组织生活会发言材料，供大家参考借鉴。 组织生活会发言材料范文 （一）在学习实践科学开展观活动中，通过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。现将自己对科学开展观的认识、存在的主要缺乏和今后的努力方向总结如下，希望领导和同志们批评指正。 一、对科学开展观的认识 通过参加集中学习和个人在工作中不断学习，让我深刻认识到：科学开展观，第一要义是开展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。是对党的第三代中央领导集体关于开展的重要思想
2、的继承和开展，是马克思主义者关于开展的世界观和方法论的集中表达，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会开展的重要指导方针，是开展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。 二、个人存在的缺乏 1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文
3、件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习科学开展观理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。 2、创新工作有待加强。在开始参加工作时，就抱着要通过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的效劳表到达工作中去，可是随着工作年限的增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推开工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。 3、工作作风
4、有待改进。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和责任感。二是严格管理不够。认为大家成天在一起工作，抬头不见低头见，因而对办公室同志要求不够严格。三是沟通协调不够。由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，特别是与领导及局部同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。 三、存在缺乏的原因 1、学习自觉性不够。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完本钱职工作，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学
5、的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。 2、创新主动性不够。总觉的自己不是领导干部，参加工作也这么些年了，出了不少力，也做了一些实实在在的工作。觉得只要完本钱职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。 3、工作艺术性不够。工作方法简单，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。 四、今后努力的方向 1、加强学习，提高素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平
6、理论、三个代表重要思想、科学开展观等中国特色社会主义理论，并联系实际努力改造自己的世界观，不断提高理论水平，进一步坚决共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速开展的实践面前甘当小学生，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。 2、增强能力，推动创新。创新是能力厚
7、积薄发的结果。没有深厚的能力积淀，就无法实现工作的创新。我觉得迫切需要增强四种能力。一是敏锐果敢的政治鉴别能力。加强中国特色社会主义理论体系的学习，特别是要深入学习和贯彻落实党的十七大精神，坚决走中国特色社会主义道路的理想信念，坚持用科学开展观指导组织工作，在政治上保持坚决、成熟和清醒。二是旁征博引的知识运用能力。 加强各类知识的学习积累，熟悉党的政策和规定，成为党的路线、方针、政策的活辞典;法律上精学公务员法、行政许可法等相关法规条例，成为知晓法律法规的百事通;文学上博览群书，通今晓古，成为言论与写作的标志杆;广泛涉猎各种社会知识、科学知识、市场经济知识，学以致用。三是高效快捷的效劳开展能力
8、。增强公仆意识、大局意识、效劳意识，培养雷厉风行的工作作风、协作奉献的团队精神。四是亲和正派的人文感染能力。在世界观、人生观、价值观上做到自觉，在权力观、地位观、利益观、群众观上做到自醒，在工作和生活中对己清正、对人公正，对内严格、对外平等，公正正派，拒腐防变，以良好的人格魅力感染党员群众。 3、转变作风，严以律己。始终坚持高调做事、低调做人的信念，努力践行科学开展观，树立高度的责任和敬业精神，脚踏实地地做好本职工作，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立
9、强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。 当然，我还存在很多缺乏，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要领导和同志们中肯的批评。总之，在今后工作中，我将在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，发奋有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。 一点建议。加强组工干部业务培训，不断提升组工干部能力素质。 组织生活会发言材料范文 （二）按照镇委实践办的要求，今天我们在此召开支部组织生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和效劳企业的能力，更好地贯彻党的十x大精神，为
10、实现建立和谐企业，到达信誉社会的目标而努力。下面，我就十x大以来自己在深入贯彻落实科学开展观方面的情况作一汇报： 一、心得体会 1、从心底里认同接受科学开展观。近几年来通过我和党委政府的接触和对科学开展观的学习、思考、调研、实践，使我对科学开展观的提出背景、践行科学开展观的重大意义，尤其是对科学开展观的内涵有了更为和深刻的认识。使我认识到，科学开展观作为马克思主义世界观和方法论的集中表达，它的重要价值不仅仅表达在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习，如何指导企业科学长远开展同样具有鲜明的指导作用。因此，我从心底里认同接受科学开展观，从思想上认真理解准确把握科
11、学开展观，从行动上坚决贯彻落实科学开展观。 2、科学开展观的第一要义是开展。开展是我们党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的关键。比方说在和信五金厂这些年的开展中，我深深感到要很好地完成生产任务，增强在同行业的竞争实力，必须加快开展;稳定员工队伍，增强凝聚力、向心力，必须加快开展;就是要解决好企业转型期的各种难点、热点问题，必须加快开展，既使是开展过程中遇到的困难和矛盾也必须依靠开展去化解、去克服。我始终坚持开展才是硬道理，开展才能解决一切问题这个信念，并把这个信念贯穿到实际工作中去。 3、科学开展观的核心是以人为本。这要求我们企业的党员要植根于广阔员工和客户、效劳于员工和客户。要牢记客户
12、、企业、员工三赢的宗旨，为员工办实事、解难事、做好事。 4、科学开展观的根本要求是全面协调可持续。结合我支部实际，就要正确处理好企业内外部关系，既要处理好与地方党委政府的关系，又要处理好与广阔客户的关系，营造出和谐的生产开展环境，又要处理好内部方方面面的关系，还要处理好企业开展与职工成长的关系，走和谐开展道路，确保企业永续经营。 5、科学开展观的根本方法是统筹兼顾。我们企业的开展也必须坚持统筹兼顾，全面开展，不能顾此失彼，既要有侧重，有重点，又要顾整体。我认为应该以平安生产为根底，以生产为中心，以党群、廉政、文化、后勤效劳等建设做保障，科学处理好各项工作的关系，协调好各方面的利益冲突，充分发挥
13、全体管理人员和员工的积极性、主动性、创造性，把企业全面建设推向前进。 二、存在问题 对照科学开展观的要求及切实转变作风，推动科学开展的主题，联系企业成立特别是十x大以来企业开展历程以及当前的热点难点问题，在对学习调研阶段汇总梳理出来的意见建议进行归纳筛选的根底上，结合深化解放思想大讨论形成的共识，本人通过对科学开展观的学习，深入生产现场调研，和高层管理人员沟通，经过深刻剖析，全面检查发现了自己需要改进的地方，主要表现在： （一）在从严教育和管理党员，解决党性和执行力上抓得不强。与抓管理、业务建设相比，在抓党性、党风和党纪建设上失之于宽、失之于软，对培养党员的岗位效劳意识、抓政治思想教育等方面做
14、得还不够强，造成少数党员缺乏干事效劳的热情，缺乏为实现企业共同目标群策群力的态度，缺少良好、扎实的工作作风，工作积极性、创造性、主观能动性没有很好得到调动，自由主义和等同于一般群众的思想还比较严重。 （二）在指导企业管理开展上还没有完全做到统筹兼顾。学习实践科学开展观，就是要到达用科学开展观统一思想、凝聚人心、指导行动、改进工作、激发活力、开拓创新的目的，贯彻落实科学开展观要做到全面、全员、全过程。目前，企业离这一目标要求尚有差距。一是还有个别党员同志和群众未能真正领会科学开展观的精神实质，少数同志在思想认识上还存在不适应、不符合科学开展观要求的问题;二是生产管理还未完全做到统筹兼顾，科学开展
15、;技术人才还不够强，抵御企业转型升级能力还比较弱;三是对企业的开展指导比较少。比方企业在本钱控制、财务、劳动、设备管理等方面工作开展不平衡，有死角，以致有的单位，有的科室出现管理不到位的现象;三是在少投入、多产出研究和采取有力的应对措施上指导得比较少。比方每年企业完成的产值也不算少，但纯利润与之不匹配，尤其是有的分厂有高产值，低利润现象，甚至造成不应有的亏损;三是平安生产隐患依然存在。今年年4月份光铝合金分厂就有4起工伤;四是人力资源还较匮乏，广阔员工的思想观念、文化水准还跟不上企业管理变革开展的形势，等等。这些问题的存在，虽然有一个短期艰巨的阵痛期，但做为党组织负责人，我在工作力度上还有待加强，在前进步伐上还有待加快，在措施方法上还有待多指导。 （三）指导党员以人为本的科学开展观念扎根不够深，不能从维护和开展群众利益的角度去研究工作需求。对于科学开展本质上是为了群众的全面开展观念的理解，在口头上谈得较多，落实到工作实践上较少，在围绕员工需求、解决员工困难方面研究得不够深、不够广，工作成果与员工的期望之间还存有差距，在围绕保障企业管理改革顺利进行，维护和开展员工利益等方面，还存在很多需要改进的地方。主要表现在用人机制还需进一步搞活，现有的用人机制不利于增强员工的竞争意识，不利于把那些敢于创新、勇于开拓、办事认真负责的人选拔上来，也无法让优秀的人才脱颖而出，不利于公司的长远开展。
