1、生活感悟社会主义核心价值观 生活中感悟社会主义核心价值观 文明礼貌不仅给他人、给社会带来愉快和谐，也给自己带来快乐，带来温馨，良好的文明习惯要从小抓起.“人的生命是有限的.可是，为人民效劳是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民效劳之中去.雷锋雷锋日记相信每个人不会不熟悉这句话.雷锋精神像春风一样拂过了同学们的心灵，播下了乐于奉献、乐于助人、争做文明使者的种子.先人倡导的“仁爱和谐、正义奉公、尚礼守法、崇智求真、老实守信的道德标准铸就了中国人民不屈的精神灵魂，形成中华民族的性格，培育了全民族追求和谐、谦和好礼、诚信克己、与人为善、勤俭廉政、刻苦耐劳和精忠报国的优良素质，在传统文化长期孕育
2、下的中华传统美德使中华民族走向繁荣兴盛，使中华民族生生不息.同时，优秀的民族文化承载着传承传统美德的重任.我们的先贤用他们的思想和智慧为我们这个民族赢得了“礼仪之邦的美称.古有程门立雪的尊师，有孔融让梨的尊长，有三顾茅庐的恭敬，有负荆请罪的谦让团结等等.其实，做到讲文明、讲礼仪并不难.其中一局部同学身体力行，已经成了我们学校一道明礼的独特风景线.在此，希望所有的同学都能以一颗明礼的心对待身边所有的人，以明礼知耻崇德向善约束我们的言行，做一个明礼知耻崇德向善的好学生。 国无德不兴，人无德不立，中华民族礼仪之邦，中华文化源远流长，中华美德世代传承，明五礼、知五耻，对个人是品德修养，融入到社会生活中
3、，是家庭美德、职业道德、社会公德，是维系社会正常生活和良好风气的丰厚滋养.以“明礼知耻崇德向善为精神引领，讲道德，树明礼向善之风，做正直友善的人；讲学习，树艰苦奋斗之风，做勤劳节俭的人；讲健康，树崇文尚洁之风，做健康开朗的人；讲诚信，树老实守信之风，做正义坦荡的人；讲秩序，树礼让和谐之风，做遵纪守法的人；讲奉献，树互助友爱之风，做热心志愿效劳的人.个人荣辱事关国家兴衰，我们切不可“以耻为荣，更不可“以荣为耻，要“耻荣清楚.是非、善恶、美丑的界限绝不能混淆，我们要知荣明耻.“清官执法，不贪权贵.刚正让谁人都平易近人，洁净让谁人都卓尔不群.这成了立在人们心中的丰碑.以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻.
4、 “仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱.希望每个人积极努力，为树立明礼知耻、崇德向善的社会风气作出积极奉献.让我们共造和谐新风范.中华上下五千年，在这漫长的时间哺育了大地生灵，同样也哺育了一些积极向上，一心向善的人，一个人是善是恶，这不仅是个人修养问题，而且还是立身处世的问题。善，利人利己利社会。恶，恶人恶己纷争不断。人人为善，就会家庭和睦、社会和谐、地方安宁、百业兴旺、国家强盛。 作为中学生的我们，是祖国的未来，是21世纪的接班人。通过丰富多彩的学习、宣传、教育活动，牢牢把握价值目标，深刻理解价值取向，自觉遵守价值准那么。让积极发奋向上的思想和精神在我们的心中扎根、开花、结果，从而转化为崇德向善
5、、发奋向上的实际行动。我们应该努力弘扬中华民族的传统美德，而一切美德的根底就是爱。爱是生命的强光心存爱别人的心，去做力所能及的事。看到老人摔倒就勇敢去扶，要相信世间总不是伤害好人，让其受到谴责，人都是会老的，难道你愿意哪天自己老了以后，一个人摔倒在街道上，却无人问津。我们应该有爱。在校园内更是如此，从身边的小事做起，不乱扔垃圾、不骂人、尊敬师长、孝敬父母、不做违纪的事。这些事并不难，只是自己的意念之差。我们为什么不能在学校努力学习，积极进取，崇德向上那。有了这些，一些不可能的事也皆为可能。记得鲁迅说过这样一句话：唯有民魂是值得珍贵的，唯有他发扬起来，中国才有进步。这句话是说我们每个人都是应该积
6、极向上的。所以，我们要以身作那么，从我做起。 最后重在坚持，培育的践行发奋向上、崇德向善的精神。对这种精神要崇尚和坚守。就一个人而言，是一种良好的品性习惯。就一个班级而言，是一种健康向善的班风学风。就一所学校而言，是一个和谐文明的精神家园。修身利己，才会有朝气蓬勃的生命，才会有不断出彩的人生。我们每个人心底要蕴藏着善良道德意愿，建设我们共有的精神家园，广阔青少年学生都应该自觉成为传统美德的传承者，和良好社会道德风范的建设者，让我们满怀信心，发奋向上，会聚起推动社会前行的强大动力，为实现中国梦而努力吧。 第二篇：社会主义的核心价值观体系感悟社会主义的核心价值观体系感悟 水江中学胡小平 在社会文化
7、生活中的众多现实问题和理论问题中都涉及价值观问题： 在说明文化的实质及其演变规律时，应该从价值观是文化的实质和核心及社会主导价值观演变的历程角度入手去说明。 在论及社会主义精神文明建设的目的时，如果看不到塑造时代精神的实质是建构社会主义的核心价值观体系，那么显然没有抓住问题的实质。 在讨论青年思想政治教育工作时，只有把对青年的世界观价值观教育作为德育的实质和核心时，才能认识到德育工作的关键之所在。 在探讨人的全面开展和提高人的素质问题时，如果不能科学地指出一个人应树立起什么样的价值观才符合历史对成长的客观要求时，就无法对这一问题做出全面的正确的说明。 在理解和研究马克思主义理论观点时，那么必须
8、把马克思主义看作是真理体系、方法论体系和价值体系的辩证统一，才能对其有准确的理解和深刻的认识。当前我们正在学习、领会的党的十七大精神的主题“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学开展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗，同样深刻表达了真理内涵方法论要求和价值诉求的内在统一。 因此，在理论上揭示价值观和社会主义核心价值观的本质、功能，那么具有十分重要的理论意义和现实意义。 价值意识大致可分为三个层次：一是非理性层次的价值意识，它主要表现为人的情感欲望、意志等，它以这些意识形式来表达主体对客体的态度
9、：是接近、亲和倾向于客体，还是疏离、排斥、背向于客体。这种价值意识的特点是“只可意会，不可言传、模糊含混、不可操控、变动不居、个性特征鲜明等。二是理性的价值意识，也称为价值观念或价值思想。如“锻炼有益健康、“爱劳动是好品格、“环保是必要的等。这是一种人们在非理性层次价值意识根底上形成的， 作为人们日常生活实践的目标体系和精神制约因素发挥作用的理性的价值意识，是价值认识从感性认识上升到理性认识的结果。这是主体关于客体的可以言表、清晰明确、可以操控、可以把握、相对稳定的价值意识，它们往往是“一事一议，即通常是具体的、内容是有特定针对性的价值思想。三是作为价值观的价值意识。价值观是人们在长期的社会实
10、践中所形成的关于社会生活和实践中的重大问题、根本性问题的，具有高度普遍性、概括性和广泛社会性的价值观念或价值观念体系。那么，价值观在人们的实践中的作用是怎样的呢。价值观和其他价值意识形式对实践的作用总的来说有共同点也有特殊性。其共同点在于：第一，价值意识是对实践活动起驱动作用的精神因素。价值意识作为对主体的规定性、要求和需要的反映，推动着实践活动的起动运作和开展，以满足人的需要。第二，价值意识是对实践起导向作用的精神因素。它作为实践的目标引导实践朝着能够满足人的要求有利于人的利益的方向运动。第三，价值意识是对实践起制约、标准作用的精神因素，它作为价值尺度与真理尺度一起制约、标准着实践的运作，以
11、保证改造外部世界的具体实践获得成功。 总之，价值观是最高层次的价值意识，是价值意识的核心，是人们面对社会生活实践根本问题时的根本态度和立场，是实践活动的总的精神动力、总方向、总目标的表达。 第三篇：社会主义核心价值观社会主义核心价值观与企业文化 党的十八大提出培育和践行社会主义核心价值观的根本任务，强调要倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。企业作为社会组成的主要单元，应深刻把握企业工作与社会主义核心价值观的内在关系，企业开展与富强国家建设、企业监管与营造公正平等的市场环境、企业诚信与社会诚信体系建设都有着本质联系。因此，企业应深刻认识到自己在引导
12、全社会培育和践行社会主义核心价值观方面的作用，在社会主义核心价值观指导下建设企业文化。 弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，为建设企业文化提供牢固的精神纽带和强大的精神动力。以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神是社会主义核心价值观的精髓，也是企业文化建设的重点。中华民族在辉煌灿烂的历史进程中，培育和形成了以爱国主义为核心的团结统 一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。建设企业文化，必须弘扬以爱国主义为核心的民族精神，使之成为牢固的精神纽带，引导企业员工始终高举爱国主义的旗帜，不断增强对国家、对企业的认同感、归属感，增强爱国意识、团结意识和开展
13、意识，增强民族的自尊心、自信心和自豪感。 企业是市场经济主体，同时又是社会责任的承载者，企业的核心价值观、企业使命、企业宗旨、企业愿景、企业理念等，既要符合市场经济的本质要求和企业开展规律，又要表达以社会主义意识形态、社会主义共同理想、爱国主义为核心的民族精神、改革创新为特征的时代精神和中华文化的传统精华。开展中国特色企业文化，必须以社会主义核心价值观引领企业文化建设。 企业文化是企业家根据自身企业资源要素、企业目标、国内外市场环境等实际情况长期培育、打造的，能影响全体员工行为的思想理念，是企业员工在从事商品生产和经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准那么。加强企业文化建设，对提高企
14、业核心竞争力意义重大。开展理论研究，形成理论体系。企业文化体系是一个自觉建设和不断创新的过程，要以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，以社会主义核心价值观为准那么，遵循文化建设的内在规律，整体谋划、系统设计、不断完善。 在社会主义核心价值观指导下的企业文化要与现代企业制度建设结合起来，既要有利于形成企业文化建设的制度环境和机制，又要有利于促进现代企业制度的建立；要与标准员工行为结合起来，强化员工社会公德、职业道德意识，努力建设一支高素质的员工队伍；要与加强企业管理结合起来，到达提高管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的目的；要与构建和谐社会结合起来，提高诚信度、美誉度，塑造企业良好形
15、象。要更加自觉地大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，以提升职工思想道德素质和增强发奋进取意识为目的，培育具有个性特色的企业理念、价值理念和行为标准等；要更加自觉地坚持以人为本观念，为广阔员工开展，依靠广阔员工开展，开展成果由广阔员工共享，有效凝聚广阔员工的智慧和力量，努力实现员工开展与企业开展相和谐，力求在根底理论研究和应用理论研究上都能够不断有新的突破。 企业文化要紧扣社会主义核心价值观的要求，成为企业的核心竞争力。企业文化的建设能增强企业的核心竞争力。和企业固有的规章制度不同的是，企业文化是一种强调自律的约束，其与规章制度相比，更具有持久的约束力和控制力。优秀的
16、企业文化在塑造企业形象方面发挥着巨大作用，企业通过向社会宣传自己的企业文化，提高自己的知名度和美誉度，并通过自己企业文化被社会的认可，使企业形象的塑造和宣传起到事半功倍的效果。 企业文化建设离不开社会主义核心价值观的指导，在建设企业文化时，首先要确立企业文化建设目标。企业文化建设目标确实立应立足于企业的现状，着眼于未来，与企业的开展战略保持一致，具有企业的特点、行业的特点、主业的特点，并且浅显易懂，能为广阔员工和社会接受。其次，要塑造企业的核心价值观，增强员工的认同感。企业的核心价值观应正确、鲜明，表达行业特点，符合企业战略和开展方向。优秀的企业文化不是以追求利润最大化为首要目标，经济利益只是目标之一，而不是全部。第三
