1、工程部管理制度范本_工程部管理规章制度工程部管理规章制度 为标准工程部职工行为，保证施工生产的顺利进行，现结合实际情况，特制定本规章制度：一、 行为标准考核1、 维护本工程部利益，热爱本职工作，遵守工程管理制度，牢固树立主人翁意识。2、 遵守下级服从上级的原那么，工程部人员必须服从工程负责人的统一领导和分工安排。3、 保护集体财产，损失或遗失照价赔偿。严禁盗窃集体财物，发现以一罚十，情节严重的移交司法部门处理。4、 由于工作失误造成材料报废或消耗超标、以及经济损失等由责任人全额赔偿。5、 生产场地、机械设备及宿舍区必须定期整理，保持整洁、文明、卫生的工作环境。二、 劳动纪律考核1、 严格执行工
2、艺纪律，文明生产、文明施工，如因违反操作规程或野蛮作业面而造成的一切责任由当事人负全责。2、 上班时间不得溜班、窜岗，不得在施工场地追逐打闹，不得在上班途中无故滞留宿舍。3、 特殊情况不得在外留宿，发现一次，除在工程部通报外，扣除当月奖金。4、 保质保量完成当天的下达任务，不能完成任务的扣除半天考勤。5、 工程部人员不得酗酒打架，发现一次除在工程部工程例会上通报外，扣除本月根本工资。6、 工程部物资、财务等重要岗位责任人员不得接受供料方和下属施工队的宴请，发现一次除在工程部工程例会上通报外，扣除当月奖金，情节严重的上报上级党委。三、 平安生产（文明施工）考核1、 严格按照操作规程施工，遵守“进
3、场须知等各项规章制度，增强自我防范意识和自我保护意识，杜绝违章作业。2、 工程部人员一律统一佩带平安帽、工作服，挂牌上岗，持证作业。3、 不准在营区内私拉乱接电线，不准在宿舍内接电炉子等易引起火灾的电器等。正常的接线应由电工统一安排。4、 工程部人员如发现不平安因素就及时反映，及时去除，并有责任劝阻、制止其他人员的违章作业。5、 不准下河洗澡、到老百姓的池塘吊鱼，发现一次罚款100元。四、 考勤、请假考核1、 严格执行请假制度，请假应有正当理由，并按手续提前出具书面报告，经批准前方可离岗。期满后按时上班，如特殊情况，期满后不能上班的及时补办手续，否那么一律作旷工处理。2、 凡未经批准而擅自离岗者，第一次在工程例会上通报并作旷工处理，第二次除在会上通报外扣除当月奖金，累计三次以上报公司做除名处理。3、 病假（除急病外），根据病情及本人的任务安排情况确定休息时间。确需住院治疗的，由工程部领导统一安排有关事宜。考核方法：1、 以上条款除已作说明外，违反一条罚50元。2、 实行不定期考核，月终总核的方法，如当月违反超过3条，每条那么加罚50元，情节严重或屡教不改者开除本单位。3、 本细那么作为工资考核、分配的主要依据。4、 本细那么具体实施结合职工平安与劳动纪律规章制度的有关规定。以上细那么即日起执行。
