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2023年社区居民代表大会书记致辞稿.docx

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资源描述

1、社区居民代表大会书记讲话稿 (一) 第一书记陶俊清 今天,是我到盐津的第235天,来到黄草的第234天。7个多月的时间,说长不长,说短也不短,虽然已经做了点事情,但我更希望能把东华大学和我个人的智慧留在这片土地,帮助黄草可以持久的开展。众所周知,我们国家目前处于城市化进程,最近几年,越来越多的黄草人包括大学生到城市里生活,这显示着大城市(兴旺地区)不断对农村(欠兴旺地区)吸血,事实上,黄草可能已经走到了历史的叉路口,摆在我们面前只有两条路,一条是通过变革成为现代化的农村,一条就是得过且过然后逐渐消亡。外来的帮助只是有限的和暂时的,向左右或向右走,归根到底还是要靠老百姓自己。通过一段时间的思考,

2、关于怎么样才能让黄草更好的开展,我总结了16个字,跟大家分享:“专注生产、重视教育、努力解决历史问题。下面我来具体解释一下。如果有不对的地方,请各位给我指出。 一、专注生产 每个人都有惰性,但是如果要过的好生活,就必须要多动脑筋、多动手。遗憾的是,我们有相当一局部老百姓宁愿一天到晚吃吃喝喝打打牌,有一块花一块甚至花两块,关心鸡毛蒜皮的事情,要么就是研究怎么找政府拿补贴。可他们并不知道外面的世界一日千里,变化有多快。社会的开展是不以个人的意志为转移的,当今世界的核心就是竞争,当其他地方的老百姓都在谋求怎么赚更多的钱、怎么更有文化,如果我们黄草的局部老百姓还是固步自封,以贫困为荣、以没有文化为荣,

3、那迟早被时代所淘汰的。同样,黄草也是幸运的,据我知道,在不起眼的地方有着一批年轻人,他们正在探索符合本地情况的产业,例如活麻、海子、包谷山、烂坝、桐梓(还有我不了解的地方)都已经有一些试验性的养殖或者种植,有的还组建了合作社。眼下,渝昆高铁、木怀塘水库(乌蒙山溶洞地质公园)这两个重大工程越走越近,一旦它们建成,就是到了黄草亮牌的时候,到底是一手好牌还是一手烂牌,就要看这几年能否拿出精气神,做一些有黄草特色的东西出来。 专注生产的哲学意义是珍惜现在。希望大家不要把时间浪费在自己决定不了的事情上,让开展的机遇白白溜走。 二、重视教育 有人说,教育是最好的投资,它的重要性不言而喻。但我还是不时听闻有

4、的少年读完初中就出去打工了,熊校长在场,校内老师的教导固然重要,我觉得在家里家长同样要注意言传更要注意身教,首先不能把坏毛病传染给小孩子,同时也要告诉他们上学不仅是为了找到一个稳定的工作,让下半辈子有平安感,更是提高一个人的文化素养和生活品位,让他在社会上更有尊严,终身受益。另外,我还要给大家介绍一个情况,就是全世界已经处在第四次工业革命之中(第一次革命出现工人阶级和蒸汽机,第二次革命出现电和石油,第三次革命出现卫星和计算机),第四次革命也就是人工智能。未来几十年,机器人将逐渐取代低端工人和生产线的工人,没有足够知识储藏的打工者,最终等待着他们的只能是失业。这不是危言耸听,而是大势所趋。 由于

5、我所在的东华大学是高校,学校有教书育人的自然属性,所以扶贫工作的主要内容就是围绕教育。第一,降分录取本地的高考生,目前有5名盐津学生在东华大学就读。第二,邀请县领导、委办局和各乡镇的负责人到东华大学培训,邀请各所学校的校长、老师到东华大学附属实验学校培训。第三,捐赠大量的、书籍给XX县区还有我们黄草社区、黄草小学和石笋小学。第四,借助我个人的资源,截至目前,已经资助7名大学生:黄草坪2人、小厂1人、水岩1人、桐梓1人、大坪1人、包谷山1人,2名儿童:地坪1人、二坪1人(昨天刚资助的),两项合计14600元。第五,从北京来到黄草小学支教的高老师,现在教三年级语文,是我老师的同学。有人会说,我们的

6、子女受到了好的教育,还是希望他们去城市里开展,我们也支持他们到祖国的其他地区支持开展,但只要有一小局部年轻人学成归来,黄草就会有新的希望。这就像滚雪球,一开始雪球小没关系,只要滚起来,它的力量就会越来越大。 重视教育的哲学意义是展望未来。为了让下一代至少自己可以生活的更幸福,其中的杰出者能够回报家乡,实现更高的人生价值,请务必支持引导他们多读书。 三、努力解决历史问题 这里要讲的话可能不太好听了,但良药苦口利于病、忠言逆耳利于行,我还是要说明一下个人的观点。我也慢慢了解到,前些年有一些工程和工程到了黄草之后多半会出现这样那样的问题,老百姓不理解,政府更是不满意。所以,上级某些同志眼中目前的黄草

7、,既不稳定,也不和谐。所谓冰冻三尺非一日之寒,黄草的历史包袱已经太重,积重难返,严重阻碍了开展。所以,我屡次向社区两委讲过,要求“本届不出错误,努力解决悬案,借这个会议的时机,再一次提出这个要求,同样,对各位社长,希望大家当好社区两委的帮手,帮助社区逐步解决矛盾,绝对不能增加矛盾。我们慢慢梳理历史欠账,老百姓不理解的要耐心做好解释,确实有错误的必须要纠正,超过能力范围的我们可以逐级上报,请求上级指导解决。我们解决一件公示一件,目标就是要把黄草改造成稳定和谐的好社区。 解决历史问题的哲学意义是正确看待过去。只有甩开身上无用的包袱,我们才能轻装前行。 时间过得很快,我记得第一次参加居民小组长大会是

8、2023年9月22日,当时我没有准备讲稿、说的也不多。因为我觉得没有足够的观察和思考,当时讲出来的内容不会令人信服,甚至会误导大家。但是,几个月后的今天,黄草24个社我大局部走到了,现在我可以很负责的告诉大家,黄草要开展,绝对离不开前面提到的16个字:“专注生产、重视教育、努力解决历史问题。 黄草现在已经取得的成就来之不易,离不开我们的前辈和在座各位的付出。社长们拿到的杯子虽然是小东西,但也是我和我的单位东华大学的一片心意。对于你们和普通老百姓,古人说:“穷那么独善其身、达那么兼济天下,如果认为自己的能力有限,那就先管好自己的事情,如果认为自己能力不俗,想为社区出力的,我们真诚的欢迎。珍惜现在

9、,展望未来,正确看待过去。相信黄草的未来一定更加美好。谢谢大家。 第一书记陶俊清 2023年3月15日 社区居民代表大会书记讲话稿 (二) 总支书记侯茂有 尊敬的熊校长、各位村民小组长及社区同仁: 大家好。新春伊始,大地复苏、百花齐放、百鸟争鸣,象征着黄草欣欣向荣的明天。今天我们齐聚一堂,安排部署黄草社区2023年的工作。 各位村民小组长都是在群众中具有一定的威信。群众希望你们为他们办好事、办实事,为群众谋利益。作为村民小组长我们应该怎样做才能不辜负村民的期望呢。下面由我谈几点意见。 一、我们必须提高认识,明确职责 村民小组是村民自治的组成局部,村民小组长是村级的中层干部,是沟通村委会与村民的

10、一座桥梁,是村委会的参谋和助手。村民小组长既要认真贯彻执行上级的方针政策,又要听取村民的意见,民主议事决策。村民小组工作的好坏,关系到上级的政策能否落实,关系到村能否开展提高村民的收入,关系到村是否稳定等。因此,搞好村民小组的工作至关重要。 我们村民小组长的主要职责就是接受上级领导,传达有关政策,协助社区居委会完成上级交办的各项事务;效劳群众,调解矛盾纠纷,创立和谐邻里关系;宣传法律法规知识,引导群众使用法律途径解决问题;带着群众开展产业致富、建设根底设施;做好群众工作,协助完成涉及村民小组的工程建设协调工作。 我们身边有很多优秀的村民小组长,也有些人没有大局意识,责任心不强,职责不明确。还有

11、个别人认为:我是村民选出来的,我可以不听你村委会的话,我走我的路。大家想一想,这样的小组长能带着我们致富吗。 第二、以高度的责任心,做好村民小组的工作 高度的责任心是我们作为一个当家人必须要有的品质,做人做事缺乏责任心,没有责任感,不敢担当,就无作为,难成大事。 大家要以高度的责任心做好每一项工作,特别要围绕如何开展村民小组经济这个中心开展工作。我们每做一件事,都要想一想,这样做是否合法,是否对村民有利,是否会损害村民的利益,是否会留下一些“尾巴。这样我们的工作也会相应的好开展得多。 第三、要依法办事 近年,有些村民小组意见很大,主要原因是村组公路等根底设施建设滞后,交通通行条件差,水利设施落

12、后,电力设施薄弱,以及上级党委政府实施的工程没有建设好,落实不到位。我希望我们不要遗留问题给下一任的接班人,今后,我们的建设要以群众主动性为主,所有工程建设必须经村民小组会议讨论决定后实施,对待历史遗留问题要通过法律途径解决,能用工程建设来解决的问题尽量通过工程实施来解决。如果我们不依法办事的话,将来必定带来很多不稳定的因素。 不依法办事难以让他人信服,矛盾纠纷就会恶化,社会就会动乱,百姓何以安居乐业。 第四、要做好农村的稳定工作 当发现问题的时候,我们村民小组长应怎样去对待呢。村民为自己争取合法权益是对的,问题是要注意方式方法,不要动不动就上访、就曝光,更不要采取消极的方法,甚至走上违法的道

13、路。我们要将矛盾解决在基层,社区村组干部首先要加强学习,不断提高自身的素质,急群众之所急,为村民多办好事、实事。村民小组长要引导群众依法行使自己合法权利,要致力解决问题,不要煽动村民闹事。解决问题通常有两种方法:一是通过有关部门协调、协商解决;二是通过法律途径解决。在工作中出现的问题,村民小组长不能解决的,要及时向村委会汇报,村解决不了,再向上一级汇报。 第五、要加强学习,提高自身的素质 我们自身要加强学习,希望各位多学习有关的法律、法规知识,要认真对待每一次会议,认真听、认真记,提高自身的素质。如果不加强自身学习,自身法律意识就不会那么强,处理事情就很难找到法理依据,就很难让群众信服,还有就

14、是上级的有关精神很难传到达位,上级的政策很难深入民心。所以,大家要特别注意加强学习。 第六、遵守规章制度 目前,我们已经制定了社区干部工作准那么、村规民约。今后,我们要按章办事,加强监督力度。遵守相关规章制度是我们基层干部效劳群众的重要原那么,包括我们的村民小组长在内的村组干部是黄草建设开展的火车头,不遵守规矩就会将黄草带入万丈深渊。 下面我给大家讲一些不受听的话语:黄草社区是庙坝的门户,坐拥丰富的资源和优越的地理位置,开展潜力巨大,机遇很多,可为什么我们还要比别人落后呢。我个人剖析原因有以下几点: 一是群众观念有待改变。少数干部群众自私心重、不顾群众利益、不顺应开展潮流,与现阶段的社会开展格

15、格不入,总觉得所有人都和他过不去,开展意识不强;局部年轻人有先进的想法,做产业、干事业,但是缺乏抱团开展,其实单打独斗是很难有好的未来;个别干部群众攀比心重,看到别人家获得什么利益,就要比着自己要得到什么利益;局部群众见不得别人好,看到别人开展起来了,生活条件改善了,就起嫉妒心,想方设法使绊子出点子,根本就不思考一下,别人都能够开展起来,自己为啥子不行。 二是局部群众跟风严重,缺乏主见,别人说怎样就怎样,换届选举的时候,我去某个村民小组搞选举工作,我问其中一个村民,在心中,你要选哪一个,他说:我选某某人,我问为啥子,他说:我也不知道,他们喊选哪个我就选那个。这就是缺乏主见的表现,对我们自身开展是有限制的,群众缺乏主见,创新开展的思想就会萎缩,永远都会存在别人得了利益,而我们可爱的群众吃着亏的现象。 三是大局意识淡薄,群众大局意识不强,导致我们村内部勾心斗角,难成合力、难以聚团开展。有极少数群众法律意识淡薄,解决事情方式方法不合理,甚至触犯法律法规,邻里关系紧张,整天就是天不怕地不怕,天王老子我最大。其实他自己就是一个自以为是的人,无大局观念。这种人从来不会为集体着想、为别人着想、为家人着想。 四是不讲政治、缺乏感恩。我们的群众是很淳朴的,淳

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