1、2023年年领导班子换届谈心谈话活动方案 深化细致的做好思想工作是县乡换届工作的重要保证，为搞好我县换届选举工作顺当开展，扶贫移民局领导班子坚持抢前抓早、关口前移，深化开展谈心谈话，准时宣扬换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部心情，实现组织意图与干部意愿、群众企盼的有效对接，确保换届工作健康平稳顺当进行，特制定此谈心谈话活动方案: 一、谈话方式及对象 谈话方式：谈话实行个别谈话的方式进行。 （一）局长负责与各班子成员、一般党员进行一次谈心谈话。 （二）各班子成员分别与一般党员进行一次谈心谈话。 二、谈话内容 谈心谈话以坚持实事求是，以人为本原那么，依据不同对象，不怜悯况，从沟通、
2、勉励、告诫等不同角度，有针对性的进行。 （一）明确提出严格遵守换届工作有关纪律要求； （二）反响组织把握的有关状况，提示或告诫干部存在的问题，明确改进的方向和措施； （三）听取谈话对象在思想、学习和生活等方面的状况，听取谈话对象的意见和建议； （四）了解谈话对象履行岗位职责的状况和主要工作实绩； （五）其他需要沟通沟通的状况； 三、谈心谈话的要求 开展领导干部谈心谈话是加强干部日常教育、管理、监督和沟通沟通的重要途径，切实加强领导班子和领导干部队伍的思想政治建设，从思想、工作、学习和生活等方面关心疼惜干部，充分调动宽敞干部的工作乐观性，为我县跨越式进展、长治久安做出奉献，依据严峻换届纪律要求，让被谈人知道能做什么，不能做什么，自觉听从组织支配，正确对待个人进退留转。 （一）在谈心谈话中要讲究谈话技巧，谈话是要坦诚相见，一心交心，切实提高谈话质量。 （二）谈心谈话中，对谈话对象取得的成果要鼓舞表扬，对苗头性的问题要准时提示，对合理性的建议要认真接受； （三）对被谈话人提出遵守换届纪律的明确要求，被谈话对象需说明个人态度，严格遵守换届工作纪律。 2
