1、医保分局社保室先进事迹材料 分局社保室在岭东分局、分局党委的正确领导下，在上级业务部门的支持下，在兄弟科室的协助下，在全体员工共同努力下，创造性地完成了200年度的工作任务。在过去的一年里，社保室主要取得了以下几个方面的成果： 一、夯实根底，抓内业 社保室的工作是一项政策性业务性较强的工作，面对各种复杂的局面，在以闫春荣为首的全体工作人员，以高昂的热情、忘我的工作态度，舍小家为大家，建立建全各种帐、卡、薄、表。为分局整体工作开创了和谐的环境，打下了一个坚实的根底。参保率、建档率、个人帐户收支率等几个20230%的数字说明社保室根底工作的扎实。 二、各项制度，抓稳固 为了更好地开展工作闫局长为社
2、保室，医保室建立了报表审察制度、有事请假制度、卫生责任制度、查房管理制度等各项规章制度。在制度面前人人平等。用制度约束人，用制度管理人。用制度效劳人的理念在工作人员心中扎下了根。 三、创新工作，抓举措 当今的中国是一个创新的时代，为了跟上时代的步伐、站在时代的前沿，闫局长非常重视创新工作的开展，鼓励各部门，各人员创造性地开展工作。并取得了很大的成效。比方：桑振杰同志们数据库编程取得了巨大的成功，并在全局推广。 四、强化素质，抓学习 社保室全工作人员特别注重学习；把工作学习化、学习工作化有机地整合为一体。使各项工作取得了很大的成绩。个人的政治水平、政策水平、文化水平不断的提升。掌握先进的管理方法
3、和管理手段。在科室内掀起了比学习、比创新、比奉献的热潮，人人心中都有一股劲。 五、保先教育，抓延伸 借轰轰烈烈的保持共产党员先进性教育活动的东风，社保室开展了党员示范岗、党员奉献日、我为党旗增光等活动，注重先进性教育成果的稳固和延伸，提升了党在群众中的威信，并激发了进步同志入党的愿望。提高了党的领导地位和执政地位。 六、文明效劳，抓标准 在科室的全体成员中掀起了文明效劳、热心效劳、标准效劳的风气；使用文明礼貌用语，来有迎声去有送语。条理清晰，标准有序，文明整洁。保证了各项工作的顺畅开展，减少了上访的人次数。把矛盾消化在基层。做到了上情下达，下情上达。为百姓谋福利，为上级领导的工作创造条件。 七
4、、窗口单位，树形象 社保室的工作是属于窗口工作性质，一天来访人员多文化背景不一，需要的是细心、耐心的说服工作有时不厌其烦地做解释，把政策上的东西送到参保人的心坎上。以理服人。把机关工作人员公平公正、有理有据、文明办公的形象，树立在参保人员中，让他们放心满意。 八、以企为家，做主人 社保室的闫局长，能够以身作那么，带头执行各项规章制度、各项政策规定。把为企业把关做为自己的份内的事，谢绝了吃请等社会上的不良风气。为全体员工树立了典范。科室人员自觉地以闫局长为典范，以企为家，甘于奉献，自觉地为社保事业做奉献。 总之，社保室的各项工作是有成绩的，同时也存在一定的缺乏，在新的一年里社保室的全体成员决心发扬成绩，克服缺乏，在以后的工作中向同行学习，在上级领导和业务部门的指导下创造性地完成2023年的各项工作任务。 第3页 共3页
