1、天道酬勤发生疫情应急处置方案 发生疫情的应急处置方案在每日员工体温和健康监测中发现员工出现发热、乏力、干咳等健康异常情况，或者在员工主动申报有上述健康状况时，应立即采取以下应对措施。:隔离发现员工有发热、咳嗽等病症，应嘱其停工，并引导至企业临时隔离观察室。:报告立即向本企业的防疫负责人报告，并作好登记；防疫负责人立即向企业领导报告。:报送企业将发热人员信息报送当地疾控中心，由后者报送当地卫健局和市疾控中心；当地卫健局报送当地防控指挥部，由后者每日汇总报送市指挥部疫情研判组的同时报送当地公安局进行流行病学史比对；市疾控中心报送市公安局，由后者进行流行病学史比对。:反响市公安局进行流行病学史比对后
2、反响市疾控中心，由后者反响当地疾控中心；当地公安局也进行流行病学史比对后反响当地卫健局，由后者反响当地疾控中心。:送诊当地疾控中心根据流行病学排查结果，如有明确流行病学史，由120救护车送至当地定点医疗机构发热门诊就诊；无明确流行病学史的，就近至当地医疗机构或卫生院社区卫生效劳中心就诊。:诊治有明确流行病学史，如符合新冠肺炎“疑似病例定义，要求其到当地定点医院诊治；无明确流行病学史，但符合新冠肺炎“疑似病例定义，要求至定点医疗机构发热门诊就诊。:调查处置针对定点医院诊治的新冠肺炎“疑似病例，当地疾控中心应立即组织开展流行病学调查，密接排查，采样检测，消杀指导等。:隔离治疗假设“疑似病例确诊，转至市公共卫生医学中心隔离治疗。
