1、毕业生应聘4个忌讳 或许你成果名列班级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留名额，但是，你照旧可能像很多应届高校毕业生一样，由于不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。 1.忌临阵怯场 面试前一天，与朋友彩排一下，预备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。 面试前一小时，扫瞄一下自己的简历，特殊是所获嘉奖等项。 面试前半小时，深呼吸，提示自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经受更多的面试。 面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下心情，以便投入紧急的战斗。 2.忌与众相同 “能介绍一
2、下自己吗？是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要留意自己的语音、语速。要想让考官满足，你可以仿照他们的语速。 3.忌“口直心快 假设每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去答复，会显得不够稳重。当然了，假设每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以马上答复，边答复边考虑如何收尾。其他比较麻烦或意想不到的问题，你可以实行以下对策： 把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊？你可以这样答复：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。假设有的话，我想那是由于有时我对自己感爱好的活动太投入了。要想确认一下对方的问题，比较适宜的方法是问“您是指吗，把刚刚的问题用你的理解方式再回放一下。 4.忌无视规章 面试是程式化很强的活动，有自己的玩耍规章。如：衣着得体；第一印象至关重要；肢体语言要恰到好处；不要老是盯着考官；面试后写感谢信或询问录用状况以表示你很重视这份工作。无视规章的人，往往都会输掉竞赛。
