1、工会工作座谈会发言稿 工会工作座谈会发言稿篇1今天这个座谈会，开得很好，我主要讲三个方面。 一、对会议的评价 一是特色明。大家交流了各自2023年的工作，可谓特色鲜明、亮点纷呈。比方余杭区总工会开展的智慧工会、区域化工会建设;xx区总工会围绕效劳保障g20，开展建功立业活动，围绕企业转型升级，充分发挥工会作用;xx区总工会打造技能航母，稳固深化四级帮扶网络;xx县总工会建立工会指导员，进企业办大学;XX县区总工会着眼于打根底、强基层，在工会组建、干部培训、工会经费管理使用等方面，进行深入思考和积极探索;XX县区总工会开展园区工会建设，探索创XX县区域性、行业性工资集体协商工作;XX县区总工会在
2、劳模引领、精准帮扶方面很有成效。应该说，七个区县（市）的工作各有特色，相互之间可以学习借鉴。 二是分析深。比方，基层工会如何有效覆盖、如何更好地发挥作用，如何加强工会自我革新和自我改革，如何提升工会干部的精神、能力和工作质量，如何增强工会的认同感、自身的危机感、职工的获得感，如何应对新媒体大背景下自身面临的挑战，如何加强工会自身建设，如何更好地推进非公企业工会组建和建设等等，对这些问题，大家思考得很深，分析得很透。 三是对策实。大家针对存在的问题，提出了很好的对策。比方要坚持方向、自我革新;要在职工中广泛开展金点子征集活动;要实施劳模积分制，保持劳模的先进性;要加强新业态、新经济组织的工会组建
3、和团队建设，等等。 四是建议好。大家对市总工会的工作提出了很好的意见建议。比方，要加强资源向基层倾斜，大数据平台的共享，强化现场培训、实践培训和外出培训，扩大非公企业工会主席津贴的补贴面，加强乡镇（街道）总工会建设，加强工会宣传工作，等等。对这些意见建议，市总工会要高度重视，一一对照，努力加以解决。 二、工会工作要表达三紧 第一，紧跟党的号召，做到党有号召、我有行动，党叫干啥就干啥。紧跟党的号召，是我国工会最大的特色，也是中国特色社会主义工会开展道路的方向。在这样的背景下，我们要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，用五大开展理念统领和指导新常态下的工会工作。具体讲，就是要紧紧围绕即将召开的省委
4、、市委全会精神来开展工会工作。联系这几年的实践，我们的联席会议制度、职工技能培训、职工建功立业活动，都是围绕中心开展的。 第二，紧贴职工心愿，做到职工所呼、我之所应，职工叫干啥就干啥。我们坚持开展的春风行动、和谐劳动关系创立和企业社会责任建设、蓝领素质提升工程、职工医疗互助，以及今年新启动的外来务工人员圆梦方案，都是把党的号召和职工的心愿有机结合起来的成果。我们要按照市委赵一德书记对群团工作提出的要求，做到久久为功，紧贴职工心愿，真正打造自己的工作品牌。 第三，紧随时代步伐，做到大势所趋、我之所为，时代叫干啥就干啥。当前的大势是什么。首先是互联网、大数据，其次是工会自我革新、自我改革，这些都是
5、挡不住的趋势。如果我们不紧跟时代的步伐，就会被时代out，被滚滚向前的时代车轮给压扁。瘦身强体、瘦身健体，构建金字塔，把当前的倒金字塔翻转过来，解决高位截瘫的问题，这是时代必然的趋势。中央党的群团工作会议以后，党中央要求上海、重庆在两个月内拿出改革方案，一年之内拿出在全国可复制、可推广的经验。改革一定要全动，一定要联动，一定要上下一起动。所以，我们要按照中央的要求，学习借鉴上海的经验，根据省、市委的要求来进行改革。这就是紧随时代步伐，与时代的脉搏一起跳动。 三、关于近期的几项工作 一是要总结好经验。要认真回忆总结今年的工作，对于做得不够的方面还要再加把劲，认真地去完成，努力做到党政满意、职工满
6、意、社会各界满意和自己满意。 二是要谋划好2023年工作。明年是一个特殊之年，必将在xx历史上留下浓墨重彩的一笔，概括起来就是八个年：一是十三五规划的启动之年，二是g20峰会举办之年，三是转型升级的关键之年，四是全面深化改革的攻坚之年，五是本届市四套班子的收官之年，六是换届选举之年，七是基层根底建设之年，八是市总工会成立90周年和劳模评选之年。这八个年，都与工会工作密切相关。比方g20峰会。星期一上午我们召开了发挥主力军、效劳g20发动大会。市委赵一德书记对我们开展的五好立功竞赛百千万行动作了批示。这就是党有号召、我有行动。比方全面深化改革。对工会来说，一是要求工会干部和广阔职工成为全面深化改
7、革的参与者、推动者、宣传者和践行者，二是要求工会自身进行改革，要革自己的命。再比方，在换届选举中，我们要重新推荐人大代表、政协委员，提高一线职工的比例。 三是要搞好春风行动和送温暖活动。市委党的群团工作会议上，赵一德书记讲到春风行动15年常吹常新。春风行动是我们的拿手好戏，是我们久久为功的品牌，一定要坚持好。 四是要维护职工合法权益。特别是一线职工、困难职工、外来务工人员的权益维护。岁末年初，工资清欠、平安返乡、快乐过年等等，这些工作要作为重中之重来抓。 五是走访慰问老劳模、老工会工作者和老职工。对老劳模、老工会工作者和老职工，我们千万不能忘记。 六是开好各级政府与各级总工会的联席会议。要通过
8、政府与工会的联席会议来解决一些重点难点问题。 七是要保稳定、保平安。这也是一项非常重要的工作。要通过维权来，特别是要做好岁末年初的平安工作。 八是工会工作者要做讲政治、守纪律的模范。职工的福利要维护好，要坚持，但是，作为工会工作者，必须要有强烈的纪律意识、规矩意识，严格守住八项规定的红线、底线。 工会工作座谈会发言稿篇2 同志们： 为贯彻落实党的十七大精神，团结发动广阔职工为实现柳江sbquo;139743X8219;的经济目标，充分发挥工人阶级的主力军作用，以优异成绩迎接自治区成立50周年和中国工会十五大的胜利召开，突出和深化sbquo;组织起来、促进开展，依照法规、切实维权，协调关系、构建
9、和谐X8219;的工作主线，以科学开展、改善民生、促进和谐为主题，实现工会组建工作又好又快开展。根据市总工会提出的组建工会和开展会员的目标要求，结合我县实际，今天，我们在这里召开新兴工业园区工会组建工作座谈会，主要是贯彻市总工会企业工会组建会议精神，分析当前我县新兴工业园区工会组建工作面临的新情况、新问题，进一步提高对加强新兴工业园区工会组建工作的思想认识，研究和探讨如何加强新兴工业园区企业工会组建工作，推动新兴工业园区工会建设取得新的突破。 到目前为止，全新兴工业园区已有56家各类企业进入并投产，新兴工业园区正日益成为吸引外资的主要区域、成为我县经济开展的火车头、全面落实科学开展观的主阵地。
10、为适应我县经济开展的形势，最近，县总工会按照sbquo;组织起来，切实维权X8219;的总体要求及市总工会企业工会组建会议精神，把加强工会工作和加快企业工会组建工作为工会组织建设的重点工作。在工会组建工作中，坚持sbquo;维护职工合法权益，共谋企业健康开展X8219;的指导思想，紧紧团结凝聚职工、促进劳资sbquo;双赢X8219;和维护职工合法权益，把加强工会建设与围绕建立和谐的劳动关系，创造良好的投资环境结合起来，促进我县经济又快又好地开展。 我们也应该看到，随着新兴工业园的进一步开展，各类投资企业进一步增多，工会自身建设明显滞后于工业园区快速开展的形势。与面上相比，工业园区内工会组建率
11、低于全县工会平均组建率，当前影响制约工业园区工会组建和工会作用发挥，工会凝聚力、影响率低的原因是多方面的，一是改革开放将有一个不断推进的过程，由于社会背景、社会文化存在差异，企业对工会了解还有限，存在着种种疑虑，担忧工会组建会在企业内部形成与资本对抗的力量，影响其在企业的统治权和管理权;担忧组建工会要上缴经费，增加企业的负担;担忧工会开展活动影响企业的正常生产;组建工会影响投资环境等等，二是企业的员工对组建工会的自觉意识比较薄弱。这里有sbquo;资强劳弱X8219;的因素，员工因为怕被解雇，往往不敢主动提出参加工会组织的要求;有局部企业员工对工会缺乏认识，不知道工会的作用;也有的员工对自身的
12、权益缺乏寻求法律保护的意识等因素。三是一些工会组织建立起来以后，发挥作用不明显，影响了工会的形象，对职工的吸引力不强，以至于一局部职工认为建不建工会、参加不参加都关系不大。工业园区工会的现状应当引起我们的高度重视，下面，我就进一步推进开发区工会组建，加强新兴工业园工会建设讲三点意见： 一、认清形势，统一思想，充分认识加强工业园区工会组建工作的重要性和紧迫性。 加强工业园区工会组建工作是贯彻sbquo;组织起来、切实维权X8219;方针的重要内容，也是加强工会组织建设，扩大工会在工业园区中的影响力、渗透力的一项重要工作，我们要统一思想，把推进工业园区工会组建工作作为重点予以落实。 （一）加强工业
13、园区工会组建工作是坚持走中国特色社会主义工会开展道路，维护工人阶级团结统一的需要。今年以来，中央领导同志先后三次听取全总有关职工和工会工作情况的汇报，并作重要讲话。全总召开十四届六次主席团（扩大）会议，以决议的形式通过了关于坚持走中国特色社会主义工会开展道路的决议。决议概括了中国特色社会主义工会开展道路七个方面的内涵，强调要坚持新时期工会工作方针和任务，内容丰富，内涵深刻。工业园区处在改革开放前沿，企业主要集中地，各种新情况新问题层出不穷，在企业工作的职工来源广泛，构成比较复杂。他们有的来自于国有企业，有的来自于学校，也有的来自于农村。有的原来是工会会员，有的不是。对于企业这个阵地，如果我们不
14、去占领，非法组织、第二工会就会去占领，我们党的阶级根底和执政地位就会受到严重挑战，甚至遭到动摇。 因此，落实中央领导指示精神和决议要求，尽快把这些职工组织到工会中来，紧紧地团结在党的周围，维护工人阶级和工会组织的团结统一，是当前各级工会面临的首要课题。 （二）加强工业园区工会组建工作是构建社会主义新型和谐劳动关系的需要。一个社会的开展，其内部的矛盾和冲突是一个不可防止的现象，同样，一个企业在开展的过程中也会遇到各种各样的矛盾和冲突。特别是在工业园区投资企业相比照拟集中地方，由于社会制度、社会文化以及劳资双方利益等复杂因素，较之国有企业，矛盾冲突往往更具多样性。在已成立工会组织企业中，他们企业的
15、特点，以促进劳资sbquo;双赢X8219;为根本目标，积极探索工会在企业开展工作的规律，通过工资协商谈判、签订集体合同和广泛开展sbquo;双爱双评X8219;等活动，较好地统一了劳资双方在经营理念，社会责任、利益分配、权利义务等方面的思想认识。一些成功的企业的经营者，普遍把员工看成是利益共同体，真心实意地关爱员工。一些经营者，还在员工遇到生病、天灾人祸、家庭重大变故时，慷慨解囊，伸出友谊之手，较好地解决了员工的急、难、重等困难。有些企业还为员工购置补充保险，使员工的劳动保障得到进一步加强。广阔员工在这样的环境中，自觉以企业为sbquo;家X8219;，爱岗敬业，表达了企业与员工和谐稳定的合
16、作关系。因此，我们不能简单地把投资环境与工会组建对立起来，实践证明，通过工会卓有成效的工作，在工业园区投资企业中建立工会有助于和谐稳定企业劳动关系，促进企业持续健康开展，优化改善工业园区软环境建设。 （三）加强工业园区工会组建工作是维护员工合法权益的需要。工会是职工群众自己的组织，是职工利益的代表者和维护者。在企业建立工会组织是依法维护职工合法权益的组织保证和必要前提。只有最大限度地把广阔职工组织到工会中来，才能更好地维护职工群众的合法权益。企业是工业园区的主体。一方面，在我国劳动力市场供大于求的情况下，企业的职工常常处于弱势地位，合法权益受到侵害的现象时有发生;另一方面，一些企业不为职工交纳社会保险;工人劳动时间长，劳动强度过大
