1、电力办公室综合事物主办个人工作总结 篇一：电力系统办公室秘书个人工作总结 电力系统办公室秘书个人工作总结一年以来，电力中心各位领导始终坚持以科学开展观统领全局，以电力公司提出的企业战略目标为行动指南，在公司、部门领导的亲切关心和指导下，我们保质保量的完成了2023年的各项工作任务。现将个人具体工作情况汇报如下： 一、加强思想政治学习，不断提高自身素养认真学习科学开展观，把学习作为工作和生活中的一项重要内容，夯实理论根底，不断汲取新的知识，更新理念，提高自己的政治水平，坚持科学开展观，以适应社会开展和社会经济开展的客观要求。 二、恪尽职守，认真完本钱职工作1、严格遵守电力部门规定的各项规章制度，
2、爱岗敬业、扎实工作、热情效劳、勤学苦干，充分发挥一不怕苦、二不怕累的工作精神，任劳任怨，不畏困难。在本职岗位上严格遵守保密制度，及做好文档资料信息的归档，使档案管理标准化、系统化、标准化，便于以后查找所需。 2、积极配合部门各级领导抓好日常事务性工作，与各位同仁上下沟通、内外联系分工协作做好本职工作，进一步加强了岗位能力的提升。 三、努力学习，不断提升业务水平我深知在社会开展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民效劳。为了不断提高自身技能，我从不放过每一个学习的时机，在工作中虚心求教，不断总结完善，创新思路，科学统筹，大大的提高了工作效
3、率。 篇二：电力公司综合办公室年度工作总结 电力公司综合办公室年度工作总结一年来，综合办公室在公司的领导下，紧紧围绕指挥部202223年的工作重点及综合办公室工作目标方案，以效劳为己任，顺利完成了各项工作目标。 一、202223年各工程工作完成情况1、按程序做好文件归口管理工作，确保文件及时处理、做到有关政令信息承上启下，下情上传，保证了信息畅通。年内综合办公室根据电站工程建设需要，及时对文件传阅、批准程序处理，综合办公室共收文53份、发文2023份。 2、做好对处接待效劳工作晴朗水电站已进入安装阶段，随着剑科、西里水电站前工作的展开，220kv输电线路工程已进行施工等；对外协调相关的单位人员
4、前来检查、指导和协调，也增加了接待任务量。结合工实际情况合理的按照接待形式和标准，提前做好安排。 3、加强了对酒水、易耗品的管理在新员工、驻厂人员逐渐增多，来人来客较频繁的情况下，物资消耗量增多。综合办加强了对物资方案、采购、出入库的管理，严格按公司财务费用开支管理文件精神执行，采购物资按先报方案批准购置；物资领用由各部门分管领导批准后领用。在办公用品的管理方面，坚持“少花钱，多办事，以满足工作需要为原那么，严格按方案进行行政备品和办公用品的采购和发放；在保证物资满足供应的同时，控制了物资消耗没有铺张浪费的现象。 4、提供及时用车，实现全年平安行车无事故。 篇三：电力办公室工作总结 在202x
5、年的工作中，办公室作为工程分公司的综合职能部门，在分公司的领导下，在公司办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化效劳意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕公司和分公司分配的各项任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为当好“窗口部门作出了一定的奉献。我们的主要做法是： 一、细处作手，“实干与“干实的相统一。发耳工程分公司办公室作为分公司的综合协调部门，在我们工作过程中，极度重视落实公司及分公司各项规章制度，坚持做好日常对内、对外协调工作，从细处作手实现实干与干实的统一，为分公司施工建设工作当好大本营。在干实上注重提高层次，不仅日常工作准确到位，而且更借鉴、引用新的办公模式、办公管理方法等，
6、努力做到真正自觉地、全面地贯彻效劳工作和辅助领导抓大事做好工程领导的帮手工作、注重深入体察并准确反映分公司工作的整体情况和各个部门的员工所需。我们在工作中，主要作手于四个方面的工作： 1、坚持为领导效劳与积极主动关注基层员工情况、企业建设的辩证统一，增强工作的创造性。领导决策和推开工作开展的过程，实际上就是为企业效劳，为员工谋利益的过程。在工作实践中，我们针对分公司生产生活中存在的问题和员工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，譬如在202x年6月与分公司平安科联合举办的平安生产活动月活动中，除举办其他相应活动外，还广征合理化建议，并将之运用到实际生产生活中，取
7、得了很好的效果。在尽力协助分公司领导层察缺补漏的同时，最大努力地注重、利用不同方式和渠道，了解基层员工们在想什么、做什么；员工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上表达求实、务实的工作作风。 2、在工作范围上注重“宽字方针，所有与生产、生活相关的事情办公室都要力争有所知，在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作质量和实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先
8、于领导，宽于领导，在主动效劳上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。 3、在工作态度上求深、求实，坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点，本着喜忧兼报的工作原那么，向领导反响实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展、员工关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。 4、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的根底上，开展催促检查，督办作用进一步发挥。1）紧贴工作指导方针的贯彻落实，强
9、化了决策督查工作。我们将领导决策、会议决定和各项任务指标的有关内容逐项分解，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动分公司决策的贯彻落实。 2）加紧档案资料的整理工作，严格按照公司相应标准标准各类档案的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备，并实行专人专管。3）抓住分公司内部重点问题，加强了专项督办工作。特别是对员工反响比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办，根本上做到了件件有着落，事事有回声。 二、紧抓标准化管理，努力提高工作效率。办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少，与各个部门、工程处
10、联系极多，工作量相比照拟大，如果没有标准的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以标准管理为突破口，对工作范围、工作职责权限进行明确划分，责任到人，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。 1、标准办公室工作的根本要求。做到“懂规矩，通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态；哪些该说， 哪些不该说；做到办事有规定，不能越“雷池、破规矩。 2、标准办公室工作的根本原那么，做到“讲程序。要求办公室人员对公司、分公司的各项规定传阅、审批、一些重要文件的
11、签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。 3、标准办公室工作的实效性，做到“树形象，在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以标准化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等各项工作做到了科学而又精简的结构安排；对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强；对公文的处理做到了准确标准，传递迅速。 4、为提高工作效率，在硬件建设上，人手一台，根据各自负责的工作所需进行相应配置，并安装了激光打印机、扫描仪，响应分公司办公自动化的要求推行新办公模式。
12、 5、增强工作主动性和能动性。综合办公室因为事务繁杂，人员出差、联系工作业务较为频繁，因此工作人员之间需要互相察缺补漏、互为替补，由此工作主动性和能动性就需要增强，需要“一专多能，在干好自己的本职工作的同时，对同事的工作职责有所知，共同做好办公事务。 三、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。 1、办公室工作是“不干没有事，越干事越多，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的根本要求。根据办公室实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。一是要大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，
13、拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平；同时，还注意组织工作人员加强根本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手。 2、强化奉献精神教育，办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，局部同志流露出厌倦情绪。针对这一情况，我们通过开展谈心、交流沟通活动，使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。 通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步提高：能够围绕公司和分公司的精神处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作；提高了心理素质，使办
14、公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，沉着、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志；同时也提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。正是在这种“无私奉献精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的开展奉献了自己的一份力量。一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离公司、分公司要求还有一定差距，在全面开展上、争先创优上都需要增强改进。在今后的工作中，我们将一如既往认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平，为公司的建设事业奉献自己的力量。
