1、2023年在集团公司干部作风建设会议上的讲话 2023年，是xx真正转型开展的关键一年，也是xx浴火重生、华美转身的关键之年。关键之年要有关键思维、关键作为、关键成效，确保完成xx亿的营收目标。上坡路总是难走的，如果没有逢山开路、遇河架桥的应变能力，就难以打好转型开展“这块铁，就不可能创造出叫得响、立得住的新业绩。面对新形势新挑战，顺应新时代新使命，需要新作风新作为。各级领导干部要以更高的标准来衡量工作、以更高的标准来要求自己。实现既定目标，必须打造过硬干部队伍，做到“六个创新争先。 一、要冲破制约开展的旧观念在解放思想上创新争先 观念就是财富，思路决定出路。要想改变口袋，就得改变脑袋。在产业
2、加速转型的关键时期，对我们来说重要的不仅仅是产业的转型，更重要的是思想观念的解放。 一要勇于思想革命，不断突破思维定势。当今时代，是只争朝夕的时代，慢一步差之千里，误一时落后多年。一招不慎，影响全局。一时错过，长期被动。比方梁山港接轨站建设、邓楼节制闸撤除等工作，都是我们突破思维定式、超前谋划争取、把不可能变成可能的结果。如果工作只求过得去，不求过得硬，总是“拿着旧船票，登上旧客船，一直重复昨天的故事，就难以冲破影响开展的旧观念、旧思维。解放思想，首先要解决“谁该解放思想和“解放什么思想的问题。要树立解放思想的紧迫感，增强绝境奋起的危机感，持续不断地开展解放思想的“头脑风暴，冲破偏废责任、不愿
3、担当；眼睛向内、夜郎自大；路径依赖、漠视危机；胸无大局、自以为是；习惯平庸、甘于落后；左顾右盼、犹豫彷徨等不良思想的束缚，营造敢闯敢试的干事创业气氛。解放思想的过程，实质上是一个责任担当的过程，广阔干部职工不能用过去的老眼光来看待面临的新形势，不能用过去的老经验来指导现场的新情况，不能用过去的老方法来解决目前的新问题，不能用过去的老速度来定位企业的新开展。各级管理干部要勇于从过去的成绩、已有的经验中解放出来，从固有模式的条条框框中解放出来，从一味求稳的工作状态中解放出来，从部门单位利益的局限中解放出来，以开阔的视野，超前的意识，上前台，唱主角，当尖兵，以领导干部的表率作用，营造解放思想的浓厚气
4、氛，推动集团公司健康快速可持续开展。 二要敢于向高而攀，奋力抢夺开展制高点。眼界决定格局，格局决定结局。近年来，集团公司开展质效持续突破，营收从2023年突破xx亿，2023年突破xx亿，再到2023年实现xx亿，我们开展的底盘更稳了，方向更明了，综合实力已经具备了对标省属国企和行业一流的底气，具备了快速开展的条件。市委林书记要求我们：“要把xx港航产业开展放到全省全国格局中去谋划，对标青岛港、上海港等国际一流港口，建设现代化大港口，畅通标准化大通道，把每个港口都要建成亿吨大港，抢占全国一流内河港口的制高点。这就要求我们必须在思想观念做到“三破三立三敢，即：破除固有的“井筒思维“装卸思维“作坊
5、思维，牢固树立“永不懈怠、永不知足，勇于创新观念，敢于跳出xx审视济能、立足能源突破能源、打破常规超越常规；破除固有的按部就班、小富即安、自我满足的等靠思想，牢固树立“争一流、争第一、争唯一的“三争意识，敢于与最好的比，与最强的赛，向最高处攀；破除固有的坐而论道、坐享其成、坐井观天、坐吃山空的旧观念，牢固树立“领先一步海阔天空，落后一步寸步难行，先人一步前（钱）途无量的新理念，敢于先吃第一口，先迈第一步，在快中创造优势，抓住机遇，多条战线争第一，方方面面拔头筹。省委提出发扬“深、严、细、实、快的工作作风，落脚点就是“快，“半懂者先行，只有“快才能抢抓机遇，抢占先机。 三要善于变革突破，不断强化
6、创新驱动。实现加速转型、跨越赶超，必须把创新摆在企业开展的核心位置，持续增强科技创新驱动力、经营创新驱动力、全员创新驱动力。一是强力突破科技创新战略，搭建集团企业两级创新体系，激活创新平台，推进产学研合作协议落地见效。要布局一批科技创新工程，推出一批管理创新举措，开展一批改革试点，努力塑造更多发挥先发优势的引领型开展。二是创新开展模式。聚焦改革开展的难点重点，厘清新的开展思路，拓展新的开展空间，寻找新的经营方法，打破旧的开展模式。推进开展方式从追求数量转向注重质量，从规模扩张转向结构优化，从要素驱动转向创新驱动；产品结构由低技术含量、低附加值为主转向高技术含量、高附加值；经济效益由高本钱、低效
7、益向低本钱、高效益方向转变。生态环境由高排放、高污染向循环经济和环境友好型经济转变。生产方式由资源密集型、劳动密集型产业向技术密集型、知识密集型产业转变。三是激发全员创新活力。建立创新试错容错机制，营造鼓励创新、宽容失败的创新气氛，但凡有利于集团公司开展、有利于职工富裕、有利于大多数人的利益、有利于企业和谐稳定的措施，鼓励干部职工放开手脚，大胆探索实践。 二、要提足干事创业的精气神在担当作为上创新争先 “一份精神一份财，没有精神财不来。昂扬的斗志是战胜任何困难的动力源，处在变革开展攻坚时期的集团公司，迫切需要每一名干部员工保持高涨的热情、树立不屈的斗志、坚决执着的信念，渐入工作“狂态，始终以无
8、限激情、十足动力推动企业改革开展。 要以“气吞万里如虎的豪情咬定目标。年前的职代会上，结合集团公司效益和增速预测，我们把“三步走战略目标进行了调整，把原定的“十四五时期的“xx经营目标进行了调整，争取到十四五末资产规模到达xx亿元，营收突破xx亿元，利润实现xx亿元以上。尽管今年完成xx亿的营收目标有一定的挑战性，但有的企业和部门自我加压，在集团分解的根底上，内部加压提升标准，把时间定得更早、指标定得更高。有的领导和同志“甘当汤勺不当漏勺，对一些盲区和死角的工作主动“兜底。重任面前，没有一个人惧怕目标，没有一个人自我“减负。干事创业，就要有这么一股子劲！安于现状、缩手缩脚，可能得一时之安逸，但
9、同时会后患无穷；砥砺奋进、敢想敢干，可能一时不适，但长痛不如短痛。只有奋勇开拓，才能牢牢掌握工作向前开展的主动权。新的一年，各企业、各部门都要发扬这种精神，坚决信心不动摇，咬定目标不放松，找准完成目标的突破口和发力点“定向爆破。以一种“等不起的紧迫感、“慢不得的危机感、“坐不住的责任感和“心忧滑坡的使命感，争先进位，锁定目标，落实责任。 要以“初生牛犊不怕虎的锐气闯关夺隘。当前的形势给我们带来压力的同时，更激发了我们的斗志。领导干部要敢于向别人叫板，学会跟自己较劲，坚持高境界、高标准、高质量，高效率，始终保持满腔激情和永不言败的状态。每年的挂图作战任务中，都会有要素的欠缺或流程的进度，制约着我
10、们任务的落实。这些难点堵点，就是前进路上的“长津湖，就是攻坚战中的“硬骨头，就是考验干部担当和能力的“试金石。这些工作，要么是上级重点关注的事项、长期工程，要么是急难险重工作、看似不可能完成的任务，但每突破一个，可能会带动一批瓶颈难题的迎刃而解，就会带来柳暗花明的欣喜。比方龙拱港集装箱泊位工程，我们克服困难列入省重大工程，济南铁路局随即将xx西站更名为xx站。这次女足亚洲杯逆战中坚持到底，实现由0：2到3：2的逆转夺冠，再次印证了这一点。我们要把领导的安排、上级的要求，变成一项项具体措施、一个个具体行动，以不怕苦、能吃苦的虎劲虎力，当好施工队长、突击队长，砸实每一月、每一天，真正把各项工作从“
11、纸上落到“地上，变“不行为“能行“可行，把精力集中在想干事上，把本领表达在会干事上，把目标锁定在干成事上，把底线把握在不出事上。 要以“虎踞龙盘今胜昔的士气突破节点。开展是检验干部的“试金石。不管处在什么样的逆境，只要内心炽热、精神不垮，再大的困难也无法打垮我们。千难万难，干就不难。集团公司快速开展的实践证明，一切方法只有在干中才能找到，一切问题只有在干中才能解决，一切机遇只有在干中才能抓住。当干部就要直面困难，直面挑战，要坚信“只要精神不滑坡，方法总比困难多。面对开展的新机遇，我们要增强“我能行的勇气、“看我的的霸气、“相信我的底气，强化节点意识、速度意识、标准意识、绩效意识，坚持重点工作推
12、进增速“盯紧办，专项工作落实加速“抓紧办，日常工作推进提速“马上办。对每个任务坚决信心，下定决心，保持恒心，细化目标定措施，用数据量化目标，用数据盯死指标，一个声音喊到底，一股劲抓到底，确保各项工作快速推进，各项任务如期完成。 三、要跑出转型开展的加速度在产业协同上创新争先 实现产业协同创新开展，既要立足当前稳增长，更要着眼长远促跨越，坚持立足煤炭主业，大力开展港航物流，赋能物贸与金融，做优做强园区经济，加快培育现代效劳业，以创新和资本驱动，构建系统完备、互联共生、创新活泼、平安稳定的产业生态，打造千亿级的企业集团。 一是致力变革，煤炭主业要实现新突破。煤炭是集团公司开展的根本，更是其他板块蓬
13、勃开展的支撑，没有可持续开展的煤炭产业，就没有快速转型的物质根底。要提升效率，要精细管理，要提档升级。抓住后备资源开发这个事关企业开展的命脉，立足当期高质量、长期可持续，进一步扩展煤炭产业幅员。下大力气抓好芦殿井田争取和阳城技改工程建设，开启接续产区建设的新篇章。要深入研究国家资源开发政策，主动转变思路，盯紧瓦日铁路沿线煤炭资源工程，采取市场化手段加快资源获取，为稳定1200-1500万吨产量奠定根底。加快煤电企业智能高效建设进程，推进机械化换人，5G技术赋能提档升级，在智慧矿山建设方面出亮点、创特色，加快智能开采由跟跑向领跑转变。要延伸整合非煤矿山，实现单一煤炭开采向多矿种开发转型，由传统模
14、式向智慧智能、专精特新转型升级。 二是全力突破，港航物流要再创新辉煌。大秦线、朔黄线和瓦日铁路，是我国目前“西煤东运的三大通道。其中，瓦日铁路在梁山县通过京杭大运河向南连接淮河、长江、钱塘江三大水系，东连日照港辐射东南沿海。2023年我们抢占有利区位优势，在xx铁路与xx运河交汇处建设了xx。我们在xx交汇处，超前谋划xx示范区，打造了xx，融入国家铁水联运物流大通道。xx内河资源丰富，通航里程1100km，随着京杭运河全域通航不断推进，xx作为“上接晋陕蒙、下联长三角、辐射京津冀的“黄金分割点地位更加凸显。省委省政府明确表示支持xx开展内河航运，市委市政府也将港航物流放到“三个突破战略重要位
15、置，港航开展大有可为，必须大有作为。 未来一个时期，我们要聚焦建设多个亿吨大港、突破亿吨物流运输，培育千亿产业、千亿市场、千亿企业，加快提升港航物流板块规模能级。梁山港集装箱铁路专用线、储藏掺配设施和绿色智能化改造5月份之前完成，提供煤炭洗选配、货物在线交易、在线结算、在线融资的全过程效劳；上半年主城区、微山两处效劳区具备加油加气条件；加快建设集装箱、港口装备和新能源船舶制造基地。坚持物贸引领，利用现有物流网络，建立协同上下游、贯穿产供需的营销新模式，利用互联网、商业圈、客户圈、物流圈扩大效益增长点。构建“线上+线下“实体+金融“物流+贸易融合开展新格局，打造形成京杭运河大宗货物的“xx价格指
16、数，使集团港航物流真正成为xx开展的一个“增长极，成为全省乃至全国内河航运的一大亮点，重现“XXX的繁荣景象。 三是蓄力聚势，高端制造产业要迈上新台阶。坚持放开思维、放宽眼界、放大格局，对邹城盛源精密制造产业园区重新高起点规划设计、高标准建设工程、高质量招商引资，引进战略投资，努力打造高质、高效、高端的，以阀门为主的特色产业园区，孵化出1-2家“专精特新企业，争取2025年产值突破XXX亿元。海纳科技、信发液压、春晖等企业也要加大科研投入，开发更多高品质产品，提升产品科技含量和竞争力，形成品牌效应和口碑效应，摆脱自给自足、自产自销的“内循环。 四是打造品牌，高端效劳业要深度融入新开展格局。致远教育要致力于打造成xx在职教育品牌
