1、第一篇：三宽四有自我剖析材料三宽四有自我剖析材料 做好各项工作，推动事业开展，关键在党、关键在人、关键在各级领导干部。县委工作会议明确提出：各级干部要成为“善于科学开展、勇于进位争先、敢于洼地崛起、乐于无私奉献的表率，切实做到“眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气，使“三宽四有成为新时期滨海各级领导干部的鲜明特质。我们必须认真贯彻落实县委工作会议要求，把“三宽四有作为各级干部提升自身素质的努力方向，作为评判各级干部素质的重要标准，把建设“三宽四有型干部队伍作为组织建设的重要任务。 （1）立足实际，工学互促，坚持精神实质学实一点。通过学习着力将林志梅同志身上所表达出来的坚决信念
2、、忠诚奉献，爱岗敬业、高度负责，勇争第一，勇于担当的精神落实到实际工作中去，成为泰州检察干警不懈的追求。一是以林志梅同志精神为感召，推开工作争先创优开展。全体中层干部围绕落实全国和省、市检察长座谈会精神，对照林志梅先进事迹，进行了分组讨论，查找本人、本部门、本条线与先进典型、先进单位的差距和缺乏。同时，对照年初制订的目标任务，认真进行“回头看，就如何在下半年强化工作力度，细化工作措施，奋起直追、迎头赶上、领先一步进行了讨论。通过分组讨论，大家在学习事迹中明确了工作方向，在工作打算中深化了思想认识，到达了工学互促、工学相长的效果。二是以学习林志梅同志事迹为契机，推进政法干警核心价值观教育实践活动
3、深入开展。结合政法干警核心价值观教育实践活动阶段性安排，组织全体中层干部结合本职工作，深入查摆与社会主义法治理念、新刑诉法要求不相适应的问题。特别是针对“五个意识、“六个并重，就学习对接新刑诉法逐一进行了发言，分管领导逐部门进行了点评，力促大家思想认识到位、发现问题到位、整改措施到位，确保新刑诉法的顺利实施。三是以林志梅先进典型为标杆，发现和培育身边先进事迹。院党组要求政工部门进一步做好身边先进典型的挖掘和宣传工作，开展“身边的感动先进人物评选工作，在检察内网开辟专栏，在政法干警核心价值观教育实践活动简报开辟专版，并力争在更高层次的媒体上进行宣传。以身边的人、熟知的事，引导全体干警向先进看齐、
4、向典型靠近，营造学习先进、弘扬正气的气氛，促进泰州检察工作的跨越开展。 （2）及早谋划，精心组织，坚持领导干部先学一步。市院党组将学习林志梅同志先进事迹作为当前深化政法干警核心价值观教育实践活动和创先争优的重要抓手，迅速组织实施。一是谋划快。全省检察长座谈会结束的当天，市院即召开党组扩大会，对会议精神进行了传达学习，对会议的一些新要求、新任务、新部署研究了落实措施，特别是对开展向林志梅同志学习活动进行了重点部署，要求政治部迅速拿出方案，做好组织工作。二是部署快。全省检察长会议结束的第3天，迅速召开了全市检察长座谈会。会上，市院党组书记周剑浩检察长对全市检察机关开展向林志梅同志学习活动进行了部署
5、，要求各基层院结合实际，制订了具体的活动方案，成立领导小组切实加强组织领导。三是实施快。按照市院党组的要求，在市院机关开展了学习林志梅先进事迹，争当“三宽四有型干部集中学习活动，制订了具体的时间表，8月13日起利用4个晚上的时间组织市院领导和全体中层干部进行集中学习。同时，在检察内网开辟了学习讨论专栏，供干警学习交流。 （3）形式多样，内容丰富，坚持先进事迹学深一层。市院在活动的形式、内容等方面进行了精心安排，组织领导干部从多层面、多角度对林志梅事迹进行全方位、立体化的了解。一是邀请亲历者讲述感受。邀请了清风苑总编殷方同志给市院领导和全体中层干部讲述了采访林志梅的感受，通过其采访时的所见、所闻
6、、所感，使大家对林志梅同志事迹的了解更直观，使林志梅同志创先争优的形象更饱满，使大家对林志梅同志事迹的思考也更深入。二是举办市院领导专题讲座。市院党组书记周剑浩检察长、党组副书记陈学东副检察长结合学习林志梅同志先进事迹的体会，分别对市院领导和全体中层干部进行了专题辅导，并进行互动交流，消除了一些干部学习上的误区，解答了一些干部学习中的困惑，使领导干部的思想在辅导中得以升华，认识在交流中得以提高。结合专题辅导内容，还对全体中层干部进行了闭卷测试。三是召开学习心得交流会。为检验活动成效，稳固学习成果，市院党组要求中层干部结合活动撰写了学习体会，在检察内网交流互动，并及时召开了全院干警大会，由中层干
7、部代表在会上就学习心得进行了交流。大家紧密联系思想和工作实际，以林志梅同志为标杆，自我剖析、自我鼓励、自我完善，充分展示了作为一名中层干部勇于担当、甘于奉献的应有品质。 学习是素质之源。“三宽四有要求干部具有很高思想道德修养和较强的领导本领、执行能力。要到达这一标准要求，我们就必须把学习作为终身的必修课。无论工作有多忙、任务有多紧、情况有多特殊，我们都要把学习放在重要位置上，认真学习中国特色的社会主义理论、“三个代表重要思想和科学开展观，学习国内外先进的业务知识，学习各种典型的珍贵经验，逐步使自己从知之不多变为知之广博而又精湛，从知其然成为知所以然。要建立学习型组织，通过轮训、集中学习和大量的
8、自学，使各级干部成为学习型干部、知识型干部，进入改革开放的知识前沿。 实践是熔铸之器。要到达“三宽四有的标准，仅有理论知识远远不够，还要通过实践的反复锻炼，不断追求，不断淬炼，不断总结经验教训和成败得失，用实践反复检验提高自己，看看自己有没有到达“善于科学开展、勇于进位争先、敢于洼地崛起、乐于无私奉献的思想高度和实践能力。有什么差距。如何改进。只有通过实践的反复锻造，各级干部才能真正成为建设滨海的干才和良将，真正成为党和人民认可的珍贵财富。 使 用是导向之标。建设“三宽四有型干部，还必须有良好的用人环境，有强大的组织保证。党和人民的事业，需要大量德才兼备的干部，而“三宽四有恰恰是德才兼备的具体
9、表达。“三宽和有信念、有正气，就是“德，“有本领、有担当就是“才。对于德才兼备的干部要放手使用、提拔重用；对于有德无才的干部要教育使用、培养使用；对于无德有才的干部要限制使用、监督使用；对于无德无才的干部要坚决不用。要通过科学而又严格的工作考核、组织考察、干部配备，向各级干部发出明确的信息，营造一种不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利的干事环境和组织环境，促进他们沿着“三宽四有的方向健康开展。 持恒是成功之要。要让“三宽四有成为新时期滨海各级领导干部的鲜明特质，就是要持之以恒、孜孜以求地把“三宽四有作为提升自己、校正自己的行动坐标。“三宽四有绝不是空对空的思想认识问题，而是表达在每一个具体选择上
10、。我们要经常检视自己，在大局上，有没有毫不动摇地坚持党的根本理论和根本路线，坚决维护中央权威和党的集中统一，坚决贯彻落实省、市、县委、政府的大政方针和决策部署。在执行上，有没有确保政令畅通、有令必行、令行禁止。在为民效劳中，有没有坚持为民谋利，站稳群众立场，始终从群众的角度想问题、做决策，维护好最广阔群众的根本利益。只有这样长期检视自己、校正自己、完善自己，各级干部才能真正成为新时期“三宽四有型的珍贵人才 第二篇：三宽四有自查剖析材料三宽四有自查剖析材料 做好各项工作，推动事业开展，关键在党、关键在人、关键在各级领导干部。县委工作会议明确提出：各级干部要成为善于科学开展、勇于进位争先、敢于洼地
11、崛起、乐于无私奉献的表率，切实做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气，使三宽四有成为新时期滨海各级领导干部的鲜明特质。我们必须认真贯彻落实县委工作会议要求，把三宽四有作为各级干部提升自身素质的努力方向，作为评判各级干部素质的重要标准，把建设三宽四有型干部队伍作为组织建设的重要任务。 一是以高举旗帜坚决信念为根本，着力建设政治过硬、忠诚可靠的领导班子。要牢牢把握高举旗帜，增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚决性；对党忠诚，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；为民尽责，以效劳人民的实绩表达共产党人的崇高境界。二是以提高领导水平和执政能力为核心，着力建设素质过硬，发奋进取
12、的领导班子。要提振领导干部的“精气神，自觉加强理论学习和实践锻炼，着力提升领导科学开展、善于开拓创新、驾驭复杂局面和做好群众工作“四种能力。三是以贯彻执行民主集中制为重点，着力建设团结过硬、勇于担当的领导班子。各级领导班子要抓住民主集中制建设这个关键，把民主根底上的集中与集中指导下的民主有机结合起来，确保班子按照民主集中制原那么标准运行。要严格按制度办事，要坚持民主和集中的有机统一，要切实增进领导班子团结。四是以永葆本色拒腐防变为关键，着力建设作风过硬、人民满意的领导班子。要牢固树立正确的政绩观，进一步密切同群众的血肉联系，大兴求真务实之风，始终保持清正廉洁。旗帜鲜明反对腐败，认真落实党风廉政
13、建设责任制，严格遵守廉洁自律各项规定，以自身的良好形象赢得群众的拥护和支持。 实践是熔铸之器。要到达三宽四有的标准，仅有理论知识远远不够，还要通过实践的反复锻炼，不断追求，不断淬炼，不断总结经验教训和成败得失，用实践反复检验提高自己，看看自己有没有到达善于科学开展、勇于进位争先、敢于洼地崛起、乐于无私奉献的思想高度和实践能力。（自查报告）有什么差距。如何改进。只有通过实践的反复锻造，各级干部才（请你收藏，请便下次访问）能真正成为建设滨海的干才和良将，真正成为党和人民认可的珍贵财富。 使用是导向之标。建设三宽四有型干部，还必须有良好的用人环境，有强大的组织保证。党和人民的事业，需要大量德才兼备的
14、干部，而三宽四有恰恰是德才兼备的具体表达。三宽和有信念、有正气，就是德，有本领、有担当就是才。对于德才兼备的干部要放手使用、提拔重用；对于有德无才的干部要教育使用、培养使用；对于无德有才的干部要限制使用、监督使用；对于无德无才的干部要坚决不用。要通过科学而又严格的工作考核、组织考察、干部配备，向各级干部发出明确的信息，营造一种不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利的干事环境和组织环境，促进他们沿着三宽四有的方向健康开展。 持恒是成功之要。要让三宽四有成为新时期滨海各级领导干部的鲜明特质，就是要持之以恒、孜孜以求地把三宽四有作为提升自己、校正自己的行动坐标。三宽四有绝不是空对空的思想认识问题，而是表
15、达在每一个具体选择上。我们要经常检视自己，在大局上，有没有毫不动摇地坚持党的根本理论和根本路线，坚决维护中央权威和党的集中统一，坚决贯彻落实省、市、县委、政府的大政方针和决策部署。在执行上，有没有确保政令畅通、有令必行、令行禁止。在为民效劳中，有没有坚持为民谋利，站稳群众立场，始终从群众的角度想问题、做决策，维护好最广阔群众的根本利益。只有这样长期检视自己、校正自己、完善自己，各级干部才能真正成为新时期三宽四有型的珍贵人才。 第三篇：三宽四有素材三宽四有自我剖析材料 做好各项工作，推动事业开展，关键在党、关键在人、关键在各级领导干部。县委工作会议明确提出：各级干部要成为“善于科学开展、勇于进位
16、争先、敢于洼地崛起、乐于无私奉献的表率，切实做到“眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气，使“三宽四有成为新时期滨海各级领导干部的鲜明特质。我们必须认真贯彻落实县委工作会议要求，把“三宽四有作为各级干部提升自身素质的努力方向，作为评判各级干部素质的重要标准，把建设“三宽四有型干部队伍作为组织建设的重要任务。 （1）立足实际，工学互促，坚持精神实质学实一点。通过学习着力将林志梅同志身上所表达出来的坚决信念、忠诚奉献，爱岗敬业、高度负责，勇争第一，勇于担当的精神落实到实际工作中去，成为泰州检察干警不懈的追求。一是以林志梅同志精神为感召，推开工作争先创优开展。全体中层干部围绕落实全国和省、市检察长座谈会精神，对照林志梅先进事
