1、公司XX年党支部工作方案 【篇一】 一、加强政治理论学习，做好思想建党 （一）坚持思想建党，不断加强两级党委中心组学习和党员干部政治理论学习，创新方式和方法，深入学习总书记系列重要讲话精神，特别是关于全面从严治党的重要论述和十九届二中全会精神，强化理论武装，增强理想信念，了解新常态，重视新常态，做到真学、真懂、真信。提高各级党员领导干部理论水平和思想认识，增强大局感、使命感、紧迫感。 （二）认真学习贯彻中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例，发放学习读本，组织全体党员知识问答，强化学习效果。结合“三会一课，不断强化党员党章党规党纪意识，增强党性修养，做合格共产党员。严格党的纪律，严肃
2、党内生活，加强党员教育管理，使党员成为企业秀的人力资源。选树表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。 （三）充分发挥各级党校的思想阵地作用，分批次组织党员干部参加学习培训。 二、履行党委管党治党责任，推动党建工作创新 （四）落实全面从严治党的主体责任，强化党委书记履行党建工作第一责任人责任。抓住“书记抓党建的牛鼻子，不断强化责任意识，将党委的主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上。组织召开党委书记研讨班，建立党委书记述职制度，注重传棒接力、久久为功，不断提升党组织的战斗力、凝聚力。 （五）坚持制度治党，加强顶层设计、认真梳理党建工作规章制度，修订不适应、不符合的制度，弥补制度缺
3、失，着力构建行之有效、施行有力的党建制度体系，增强制度的系统性和科学性，强化制度执行。不断完善“三重一大决策制度、党建责任制考核方法等制度，落实考核问责，逐步形成按制度办事的机制。 （六）大力推动党建工作载体和方式方法创新，不断强化互联网思维，充分利用信息通信技术以及互联网平台以及公司oa系统，让互联网与党建工作进行深度融合，努力实现党建工作信息化管理。效劳中心生产大局，鼓励党建管理创新，不断提升党建工作价值创造力。 （七）严格落实党员领导干部民主评议制度，充分调动广阔党员参与民主管理、民主监督的积极性;严格落实党员年度民主评议制度，要求所有党员必须全部参加所在支部的民主评议，并定期向所在支部
4、做思想汇报，一年不少于一次，不断增强党性意识。同时，加强落实情况的监督检查。对照中国共产党纪律处分条例严肃处理违纪违规党员。 （八）紧密结合企业改革开展需要，通过加强培养、组织培训、交流岗位，打造一支富有政治责任感、使命感、创新意识和对党忠诚、热爱党建工作的复合型党务干部队伍。畅通党务人员成长通道，逐步推行总政工师、副总政工师序列专业职务，选好配强党务干部。 三、标准基层组织建设，构筑坚强堡垒 （九）贯彻落实集团公司关于新形势下加强和改进基层党的组织建设的意见，夯实党的基层组织建设，防止基层党建工作弱化、淡化、边缘化的倾向，健全基层党的组织机构，选好配强基层党组织书记。标准基层党委换届工作，确
5、保按时换届。抓实、抓严党员开展、教育、管理等工作，强化基层党组织的政治功能建设。要更加鲜明地突出效劳主题，统筹推进基层效劳型党组织建设。积极探索量化考核方法，努力把“软指标转化为“硬杠杠，通过考核传导压力、激发动力。 （十）建立健全“四强党组织、“四优共产党员创立活动长效机制，充分发挥先进模范的表率带头作用。按照“四强党组织“四个维度要求科学设定党建工作考核指标，使党建工作和“四强党组织建设成效真正表达在经营业绩上，表达在改革开展上，表达在保证监督上。 （十一）制定公司工程党建管理方法，抓好相关落实工作。不断完善工程党建考核评价体系，加强过程检查与监督，加大工程党建内容考核在党建责任制考核中的
6、比重，推开工程党建工作科学化、标准化。 四、坚持党管干部和党管人才原那么，打造优质的干部和人才队伍 （十二）认真贯彻落实公司关于干部管理方面的制度文件，将“全面从严要求贯穿到干部选拔任用管理等各项工作，坚持好干部标准，突出干事创业导向，建设政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部队伍。建立和完善干部常态化调整交流长效机制，促进干部能上能下，激发干部队伍整体活力。推广竞争性选拔干部的方式，制定公司后备干部管理方法，抓好后备干部培养和年轻干部锻炼。完善动态考核、双向约谈、个人事项报告等工作机制，推动干部管理监督常态化。完善绩效考核管理制度，加大重点指标考核权重，形成重实绩、看实效的考核导向。建
7、立和完善特殊岗位人才晋升流通渠道的长效机制，鼓励岗位成才，激发广阔干部的干事创业热情。 （十三）加快实施人才强企战略。落实公司党委联系专家及优秀人才制度以及实施方案，制定公司十三五人才开展规划，充分利用各种资源优势，培养造就一批既能驾驭市场又懂现代企业经营管理的复合型人才，善钻研、肯攻关的技术型人才和党性观念强、政治素质好、熟悉党建业务的党务工作人才。让各级党组织成为凝聚人心、稳定队伍、开拓事业的坚强后盾。 五、以推进反腐倡廉建设为抓手，全面落实从严治党 （十四）履行党风廉政建设党委主体责任，建立关于落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任的实施细那么及落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任
8、、党政主要负责人责任及领导班子成员责任清单，明确责任分工，推动责任落实。严格落实公司党员领导干部落实“一岗双责实施方法，加强监督检查，强化责任追究。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，分析研判形势，党风廉政建设和反腐败工作与生产、经营和管理工作同研究、同部署、同实施、同考核，重要工作有力推动、重大问题有力协调、重点案件有力督办。按要求向上级党委、纪委报告责任落实情况。 （十五）加强对纪检监察工作的领导，支持保障纪委落实监督责任。积极创造条件，支持各级纪委聚焦中心任务，坚守责任担当，履行好党内监督职责，做到敢于监督、有效监督，切实执好纪、问好责、把好关。推进廉洁从业教育创新，增强教育针对性、实效性
9、，实现反腐倡廉宣传教育全覆盖。健全廉情预警机制加强源头防腐，构建“不能腐的防范机制。健全责任落实情况的监督检查机制，加大问责追责，实现问责常态化。严格查办案件，坚决落实“一案双查，真正做到坚持原那么，敢于担当，履职尽责。持续深化“三转，优化纪检监察干部队伍，不断提高监督执纪水平。 （十六）严格执行中央“八项规定精神，坚决遏制“四风反弹。牢固树立作风建设永远在路上的理念，增强政治敏感性和鉴别力，坚持从我做起，从严要求，严守政治纪律和政治规矩，做人正派，做事标准，树立忠诚、干净、担当的良好形象。继续发挥领导干部的表率作用。培育和形成良好家风，在管住自己的同时管住亲属和身边人。 六、加强宣传思想政治
10、工作，进一步增强企业软实力 （十七）积极推进精神文明建设，深入开展“三创立活动。注重典型培养和选树，认真组织开展先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰工作。做好统战工作。 （十八）加强企业文化手册的宣贯工作，集中抓好公司所属各单位及各部门执行手册的监督检查。新开工的工程要按照企业文化手册内容进行统一的标准化宣传。深入开展平安文化、质量文化、廉洁文化和法治文化建设。充分发挥先进人物的模范作用，充分发挥各级领导人员在企业文化建设中的主导作用。要因势利导，把各类竞赛、座谈、文学、文艺活动与企业文化建设相结合，建设幸福和谐主旋律。 （十九）充分利用新媒体，进一步加大新闻宣传工作力度，培育宣传先进典型。
11、积极筹备召开公司第二届新闻宣传工作会议，系统总结第一届新闻宣传工作会以来的工作，认真查找缺乏，规划好未来几年新闻宣传工作。运营微信账号，维护开展好企业形象建设工作，进一步扩大公司影响力。 （二十）深入开展思想政治课题研究工作，充分发挥公司政研会组织的研究能力和水平。提高研究实效，增强成果转化能力，注重把党建思想政治工作实践经验上升为理论成果，用理论成果指导工作实践。组织对各二级单位2023年度课题研究成果进行评选、表彰，明确2023年课题研究方向，深化党建思想政治工作理论研究。 七、加强对群团工作领导，充分发挥桥梁纽带作用 （二十一）深入贯彻落实中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见和总书记
12、在党的群团工作会议上的讲话精神，进一步增强群团组织的政治性、先进性和群众性。组织召开两次党群工作座谈会。组织召开2023年公司文学艺术协会、诗词分会年会，开展以纪念中国共产党成立101周年为主要内容的创作活动。 （二十二）鼓励各级组织大力推进职工素质工程建设，积极开展岗位练兵活动，组织以“八比八创和“五小创新为内容的劳动竞赛和技术创新活动。要引导团员青年紧紧围绕企业开展目标任务，充分发挥生力军和突击队作用。 （二十三）深入开展维稳信访工作和送温暖活动。及时排查化解不稳定因素，把问题消灭在萌芽、解决在基层。切实维护职工的合法权益，持续开展“两节送温暖、“金秋助学、大病救助、困难职工帮扶等活动，让
13、开展成果更多更公平地惠及全体职工群众。 八、加强组织领导，稳固运用巡视整改成果 （二十四）深入统筹推进巡视整改工作，对尚未完成或需要持续整改的事项，按照整改方案确定的任务、时限、措施和要求，紧盯不放，善始善终，坚决防止虎头蛇尾、草率收兵;对已经完成的整改事项定期开展“回头看，重点加强制度性文件的监督检查，确保整改措施和要求执行到位，对整改中新发现的情况和问题，要立行立改，合并整改，坚决防止反弹反复和边改边犯。通过整改落实，深入剖析问题根源，着力构建从源头上防止问题产生的机制和制度，切实稳固和运用好巡视整改成果。 九、健全信息公开制度，持续推进阳光央企建设 （二十五）进一步标准公司的信息公开工作
14、，逐步建立和完善党建信息化管理平台，全面推进公开平台建设，充分保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权和评价权，推进依法治企，建设阳光央企，在全面深入落实厂务公开、党务公开制度的根底上，推动重点事项更充分公开。 （二十六）加强法制宣传及学习教育，强化“尊法、学法、守法、用法意识，提升运用法治思维、法治手段解决问题的能力，使依法决策、依法办事成为广阔干部职工的自觉行为。 【篇二】 2023年xx分公司党支部将在排水公司党委的指导下，围绕党的十九大会议精神，中央十九届二中全会精神，在去年分公司整合的根底上，促进分公司转型开展，密切联系好职工群众，做好排水公司保障和效劳工作，抓好维保分公司的和谐
15、稳定，争创城投总公司文明单位。 一、指导思想 ： 以科学开展观、十九大和十九届二中全会精神为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣“党组织和党员创先争优这一主题，贯穿“贴近群众、贴近生活、贴近实际这一精神，按照“抓学习、抓标准、抓特色这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路的方针，继续稳固并不断深化党员队伍和职工队伍建设，进一步完善分公司的各项制度，以制度办事，积极推进维保分公司的精神文明建设，为分公司全面协调可持续开展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。 二、工作重点： （一）围绕主题，把握灵魂，深入学习贯彻十九大和十九届二中全会精神，提高党员队伍素质 1、以十九大和十九届二中全会精神为主线，加强理论学习，提高党员队伍素质。深入学习宣传贯彻十九大和十九届二中全会精神，是我们党支部当前和今后一个时期的首要政治任务。分公司党支部将继续抓好“双学小组工作。一是学习理解十九大报告，及形势任务教育，二是对于党员和分公司部门负责人等进行业务理论学习，倡导管理创新，以实际行动落实十九大和十九届二中全会精神。 政治理论学习要按照公司党委2023年排水公司党委工作要点要求，深
