1、区统计局综合科年度工作总结 一、在提升机关效能上有新的突破。2023年对我们科室来讲是不平凡的一年，一是刘晓芸休产假，工作由魏蓉蓉接任，二是朱科抽调搞拆迁工作，支部工作由我科室负责，面对上述情况，科室人员齐心协力，确保科室工作、全局工作的正常运作。一是制定局机关各项规章制度。制定2023年度信息调研工作考核方法。做好各科室信息、调研文章的对外上报和录用情况汇总工作。制定局内部各项规章制度。主要有会议制度、学习制度、公文处理规定、办公用品管理制度、请假制度等，并带头执行好各项规章制度，局机关内部工作逐步标准。制定2023年全区统计工作要点。围绕全区统计工作5个提升目标要求，在征求本局各科室、各镇
2、（街道）、开发区统计站意见的根底上，起草、修改、印发了2023年全区统计工作要点。二是做好2项创新的相关工作。2023年，我局开展了2项创新工作，“一站一品创立活动和“三上企业统计现场督导制度。在创新活动中，我们科室负责做好活动方案的起草工作，指导各地区做好活开工程确实定、方案的制定、活动的实施等工作，并做好对xx市统计局的创新工作的申报、总结工作。三是做好目标考核工作。目标考核工作非常重要，与单位的荣誉、奖金挂钩，我们认真对待，积极做好区级机关目标考核和xx市统计局对我局考核的各类台帐、自查得分、加分材料申报等工作，做到应统尽统，没有遗漏。 二、在提升队伍素质上有新的突破性。统计专业技术职务
3、、从业资格认定和继续教育工作是统计部门对外宣传效劳的重要载体，也是提高统计队伍业务素质的有效途径之一。一年来通过区局和镇（街道）统计站的共同努力，三项教育工作全面完成xx市统计局年初下达的目标任务。统计专业技术职务报考表达了年轻同志广泛参与的特点，从业资格报考表达了持证人员总数位居全市第一仍狠抓覆盖的特点，继续教育培训表达了标准操作、效劳领先的特点。2023年全区统计专业技术职务报名人数11人，从业资格报名人数297人，通过人数254人，继续教育开班数11期，培训人数2045人。 三、在提升效劳水平上有新的突破。一是搜集、整理月度、年度主要统计数据，编辑了惠山经济动态、202223年度xx区统
4、计资料汇编和苏南局部县（市）区经济动态，全面反映全区经济社会开展态势，准确、高效传递统计信息。二是围绕区委区政府工作要求和全区经济社会开展目标，对外做好有关资料的搜集、整理、上报工作。三是围绕社会开展热点、难点，积极撰写政务信息和统计分析，截止2023年12月19日共撰写政务信息49篇，统计分析5篇，其中被领导参阅录用3篇。四是积极参加区各类竞赛活动，并取得好成绩，参加2023年度全区行政能力业务操作技能竞赛中获第5名，在xx区庆祝中国共产党成立90周年群众性知识竞赛中获二等奖。一年来，我们做了一定的工作，取得了一定的成绩，但还存在一些问题，一是人员能力水平与科室工作要求特别是与薛局长要求的匹
5、配性有待进一步提高；二是统计分析撰写水平和数量有待进一步提高；组织局活动的质量有待进一步提高。这些问题有待我们在今后的的工作中加以研究解决。 民政事务总结行政效劳信息中心年度总结及来年方案（2023-9-21）环保工作总结市环境保护信息中心年度工作总结（2023-9-21）农村农业总结村镇农业信息中心年度工作总结及来年方案（2023-9-21）街道工作总结街道办事处信息中心年度公开工作总结（2023-9-21）街道工作总结街道办事处2023年信息中心工作总结（2023-9-21）经济工作总结市场管理信息处年度工作总结（2023-9-21）建设房管总结村交管建设信息中心年度工作总结（2023-9-21）民政事务总结市劳动保障信息中心年度工作总结（2023-9-21） 第3页 共3页
