1、综治责任书范本 综治责任书范本篇一 为认真贯彻落实市委、市政府关于创立平安涟源的意见，按照XX县区综治委成员单位及机关事业单位社会治安综合治理考评方法，结合我局实际情况，制定本责任书。 一、总体目标 局下属各单位负责人要重视综合治理工作，并组织干部职工积极参与群防、群治，建立各项规章制度，使本单位的治安工作取得较好效果。 具体目标： （一）刑事案件立案数控制为零。 （二）受治安处分、劳动教养处分的职工违法人数控制为零。 （三）火灾和其他重大治安灾害事故数控制为零。 （四）参加法轮功等邪教或其他非法组织的人数为零。 （五）重大交通及其他平安生产事故为零。 （六）实行信访工作责任制。本单位负责人要
2、经常预测、定期排查，摸清所属人员思想动态，做到发现得早，化解得了，控制得住，处置得好，坚决杜绝发生群体上访，越级上访。 二、职责任务 总的原那么是。管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。 （一）抓好综治组织工作的落实。（20分） 1、单位一把手要亲自抓，有分管领导、有机构和人员具体负责，把社会治安综合治理工作纳入本单位的工作要点。（5分） 2、把任务责任分解到人，做到任务明确，责任清楚。（5分） 3、建立健全考核制度，每月对本单位平安隐患和不稳定因素开展一次自查，要求做到有资料、有记录，局里将进行不定期抽查。（2023分） （二）努力提高本单位人员的法制观念和同违法犯罪作斗争的自觉性。（2
3、0分） 1、加强法制教育，积极参与法制宣传教育活动，使普法工作的普及率、合格率达标，所属人员能做到知法、守法，保证不参加黄、赌、毒等违法犯罪活动。（5分） 2、深入开展同法轮功及其他邪教非法组织的斗争，创立无邪教活动单位，保证所属单位全年内不发生政治案件和非法集会、游行、请愿以及群体上访等闹事活动。（2023分） 3、强化对与单位有关的法律、法规、条例的学习和掌握，保证所属人员能依法办事，依法行政。（5分） （三）加强平安防范，确保本单位的平安。（30分） 1、对所属的重点部位要有专人负责，完善平安生产责任制，严格按规程标准作业。（6分） 2、加强对所属人员防火、防盗、防抢、防破坏、防治安灾害
4、事故的平安教育，不得出现任何漏洞。（6分） 3、要把人防与技防有机的结合起来并经常检查，及时消除隐患。（6分） 4、加强对所属人员的交通法规教育和管理，确保人身、车辆的平安。（4分） 5、认真履行禁毒禁赌工作职责。对所属单位职工中原吸毒人员要认真落实帮戒措施，保证年度内不新增吸毒人员。要教育好干部职工不得参与六合彩赌博，保证所管辖的院内（含家属区）没有六合彩赌博窝点。（8分） （四）加强信访稳控工作，杜绝群体性上访和越级上访现象。（30分） 1、落实谁主管、谁负责，党政同责，一岗双责，信访工作责任机制，成立信访工作领导机构，明确专人负责信访工作。（2023分） 2、及时掌握信访工作动态，搞好信
5、息情报工作。（2023分） 3、作好息访稳控工作，杜绝群体性上访违法上访现象，将问题解决在基层。（2023分） 三、奖励与处分 全年平安目标考核分数在95分以上的为先进单位，80分以上的为达标单位，80分以下为不达标单位，社会治安综合治理实行一票否决制，不达标的单位，不能评为先进单位，责任人不能评为先进个人，并视情给予批评或局内通报批评，发生重大责任事故的，要追究当事人和单位领导的责任。 XX县区商务局负责人（签字）： 二级机构负责人（签字）： 年月日 综治责任书范本篇二 为认真贯彻上级各级党委、政府关于加强社会治安综合治理的方针，使全体教职工切实担负起保一方平安的政治责任，确保校园治安秩序良
6、好，教育教学秩序井然，为广阔师生员工创造一个良好的学习环境和工作环境，现根据社会治安综合治理有关规定和要求，特签订本责任书。 一、校长为法人代表，是综治工作的第一责任人，分管部门工作的副校长为第二责任人，各部门主要负责人为第三责任人，年级部主任为第四责任人。 二、部门负责人要把社会治安综合治理工作纳入本部门的工作方案，制定综合治理工作目标、学期内专题研究综合治理工作不少于两次（年度内不少于四次，以记录为依据）。 三、部门负责人对部门内综治工作负总责，工作中出现重大问题（如教职工违反治安管理条例或违法犯罪等）要亲自过问、亲自抓。 四、依据谁主管谁负责的原那么，看好自己的门，管好自己的人，做好自己
7、的事，预防教职工违法犯罪，发现问题及时解决。 五、部门要密切配合学校开展普法工作，要从人力、物力、财力保证普法工作任务顺利完成， 六、加强综治工作的学习和宣传，了解综治工作的方针和政策，掌握综治工作的动态。 七、正确处理教职工中的内部矛盾，对易于激化的矛盾和纠纷要化解及时，处理得当，不发生教职工械斗和闹事事件。 八、及时解决群众反映强烈的突出的治安热点问题，确保一方平安，要加强流动人口的管理和教育。 九、各部门所辖教职员工范围为。政教处下辖本处教职工和年级部主任、班主任;教务处下辖本处教职工和授课教师;总务处下辖本部门教职工;办公室下辖本部门和工会、团委教职工。 十、政教处要与年级部签订综治目
8、标管理责任书，各尽其职，各尽其责。 十一、社会治安综合治理工作一票否决，否决内容有。年度内部门不得评选任何荣誉称号;部门所有成员不得评优受奖，扣发部门年度创立奖励资金。 十二、有以下情形之一的，予以一票否决： （1）教职工违法犯罪的; （2）教职工违反职业道德受记过及以上处分的; （3）年度内违反校纪校规人次达部门成员总数二分之一的。 校长（签名） 部门负责人（签名） 企业社会治安综合治理责任书 为认真贯彻党的十八届三中全会和山西铝厂年度综治会议精神，落实科学开展观，全面完成公司各项工作任务，更好地使社会管理综合治理工作效劳于公司生产经营建设，为公司改革和开展创造一个良好的治安环境，按照公司党
9、委要求，结合公司实际，特签订2023年社会管理综合治理目标责任书。 一、建立健全综治组织机构，明确责任人，逐级签订目标责任书;每季研究一次综治工作。一项未落实的扣5分。总分20分。 二、加强对员工的普法教育，员工违法犯罪率控制在千分之二。受治安处分一人次扣3分，刑事处理一人次扣5分。总分2023分。 三、加强单位内部治安防范工作，落实各项防范措施。单位内部隐患未限期整改扣2分;发生一起治安案件扣3分;一般刑事案件扣5分;重特大刑事案件扣2023分。总分20分。 四、加强管辖范围内生活区治安防范和群防群治工作。管辖范围内生活区发生一起入室盗窃案件扣5分;盗窃机动车辆案件等扣2分。总分2023分。
10、 五、加强对法轮功等邪教人员的教育转化工作，严防聚众闹事，赴并进京滋事。发现一人次扣2023分。总分20分。 六、积极疏导、调解单位内部矛盾纠纷，不发生越级上访和群体性事件。发生一起越级上访扣5分;发生一起聚众闹事扣2023分。总分20分。 七、发生重特大刑事案件或重特大责任事故者，实行一票否决制。 八、弘扬正气、惩恶扬善、见义勇为。凡受公司表彰者奖2分;受总厂、县市表彰者奖3分;受地市表彰者奖5分;受省以上表彰者奖2023分。抓获犯罪嫌疑人视其情节给予奖励。以上奖罚参照总厂有关标准。 晋铝实业总公司责任单位： 厂长（经理）： 党委书记：党支部书记： 年月日年月日 综治责任书范本篇三 为认真贯
11、彻上级各级党委、政府关于加强社会治安综合治理的方针，使全体教职工切实担负起保一方平安的政治责任，确保校园治安秩序良好，教育教学秩序井然，为广阔师生员工创造一个良好的学习环境和工作环境，现根据社会治安综合治理有关规定和要求，特签订本责任书。 一、校长为法人代表，是综治工作的第一责任人，分管部门工作的副校长为第二责任人，各部门主要负责人为第三责任人，年级部主任为第四责任人。 二、部门负责人要把社会治安综合治理工作纳入本部门的工作方案，制定综合治理工作目标、学期内专题研究综合治理工作不少于两次（年度内不少于四次，以记录为依据）。 三、部门负责人对部门内综治工作负总责，工作中出现重大问题（如教职工违反
12、治安管理条例或违法犯罪等）要亲自过问、亲自抓。 四、依据谁主管谁负责的原那么，看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，预防教职工违法犯罪，发现问题及时解决。 五、部门要密切配合学校开展普法工作，要从人力、物力、财力保证普法工作任务顺利完成， 六、加强综治工作的学习和宣传，了解综治工作的方针和政策，掌握综治工作的动态。 七、正确处理教职工中的内部矛盾，对易于激化的矛盾和纠纷要化解及时，处理得当，不发生教职工械斗和闹事事件。 八、及时解决群众反映强烈的突出的治安热点问题，确保一方平安，要加强流动人口的管理和教育。 九、各部门所辖教职员工范围为。政教处下辖本处教职工和年级部主任、班主任;教务处下辖
13、本处教职工和授课教师;总务处下辖本部门教职工;办公室下辖本部门和工会、团委教职工。 十、政教处要与年级部签订综治目标管理责任书，各尽其职，各尽其责。 十一、社会治安综合治理工作一票否决，否决内容有。年度内部门不得评选任何荣誉称号;部门所有成员不得评优受奖，扣发部门年度创立奖励资金。 十二、有以下情形之一的，予以一票否决： （1）教职工违法犯罪的; （2）教职工违反职业道德受记过及以上处分的; （3）年度内违反校纪校规人次达部门成员总数二分之一的。 校长（签名） 部门负责人（签名） 企业社会治安综合治理责任书 为认真贯彻党的十八届三中全会和山西铝厂年度综治会议精神，落实科学开展观，全面完成公司各
14、项工作任务，更好地使社会管理综合治理工作效劳于公司生产经营建设，为公司改革和开展创造一个良好的治安环境，按照公司党委要求，结合公司实际，特签订2023年社会管理综合治理目标责任书。 一、建立健全综治组织机构，明确责任人，逐级签订目标责任书;每季研究一次综治工作。一项未落实的扣5分。总分20分。 二、加强对员工的普法教育，员工违法犯罪率控制在千分之二。受治安处分一人次扣3分，刑事处理一人次扣5分。总分2023分。 三、加强单位内部治安防范工作，落实各项防范措施。单位内部隐患未限期整改扣2分;发生一起治安案件扣3分;一般刑事案件扣5分;重特大刑事案件扣2023分。总分20分。 四、加强管辖范围内生活区治安防范和群防群治工作。管辖范围内生活区发生一起入室盗窃案件扣5分;盗窃机动车辆案件等扣2分。总分2023分。 五、加强对法轮功等邪教人员的教育转化工作，严防聚众闹事，赴并进京滋事。发现一人次扣2023分。总分20分。 六、积极疏导、调解单位内部矛盾纠纷，不发生越级上访和群体性事件。发生一起越级上访扣5分;发生一起聚众闹事扣2023分。总分20分。 七、发生重特大刑事案件或重特大责任事故者，实行一票否决制。 八、弘
