1、社保中心年度社会保障工作总结 今年以来，本中心人力资源和社会保障工作在市人力资源和社会保障局的统一领导下，在玉阳办事处党委行政的高度重视下，按照“当人社发【2023】 11号文件所下达的全年工作要点的总要求，结合玉阳实际，以效劳城乡居民，落实党和国家的惠民政策，促进玉阳的稳定和谐为宗旨，以城乡居保、就业、再就业和转移就业为重点，立足本职创一流，全面完成并超额完成了全年的各项工作任务。具体情况如下： 一、年度目标任务完成情况 （一）就业工作 1、帮助实现就业情况。城镇新增就业2850人，完成目标任务的20236%；帮助就业困难人员再就业1318人，完成目标任务的20233%，帮助城镇失业人员再就
2、业550人，完成目标任务的12023%；农村充裕劳动力转移就业1412人，完成目标任务的12023%；组织城乡劳动力参加市内重点企业招聘会557人，完成目标任务的139%；帮助城乡劳动者成功创业80人，带动就业305人；办理就业失业登记证811本。 2、就业培训情况。组织人员到就业训练中心开展创业培训71人，完成目标任务的142%；组织参加志能激发培训113人，完成目标任务的120%。 （二）城乡居民保险工作 1、城乡居民社会养老保险工作。今年续保人数12973人，续保率20230%；新增参保649人，完成的了5%目标任务；60岁以上符合条件人员待遇发放率20230%；信息数据采集准确率202
3、30%，新发社保卡数5000张，完成目标任务的167%. 2、城镇居民医疗保险工作。今年参保缴费人数续保人数23632人，续保率20230%，信息数据采集准确率20230%。 （三）农村实用人才。今年农村实用人才新增入库60人，完成目标任务的120%；农村实用人才专业技术初级职称评审7人；对我处5名乡土拔尖人才进行了届中年度考核。 （四）劳动关系 1、劳动监察工作。共采集本处用人单位信息30家，用人单位信息年检数30家；受理投诉调解纠纷案件6起，调解率20230%。 2、劳动人事争议仲裁工作。今年本处企事业单位共成立调解组织32家，到达了全覆盖的目标；受理仲裁案件2起，调处率20230%。 （
4、五）根底平台建设。村、社区基层平台建设“六到位20230%；全处共完成人社宣传报道22篇，完成目标任务的147%. 二、主要工作特色 1、加强管理、明确职责 一是继续坚持例会制度，每季度的18号为村、社区工作例会日，汇报情况、反响问题、交流经验、沟通思想、完成报表。二是各村、社区按照市下发的考核标准开展工作。对社区、村专门制定和下发了人力资源和社会保障效劳站工作职责和考评细那么，平时有抽查、有督办，年终进行全面考核。三是加强对村、社区根底性的工作的管理。四是强化与办事处人社办公室的联系，力争本中心的工作与全市同步并处于前列。 2、稳步推进，扎实做好城乡居民社会养老保险续保、新增、待遇发放、参保
5、登记、信息录入工作 （一）强化组织领导，精心制定方案。 1、成立工作专班。办事处成立了今年玉阳办事处城乡居民养老保险续保、新增扩面工作领导小组和工作专班，由党委书记尚志平同志亲自担任组长，党委副书记黎荣全同志任常务副组长，办事处驻村（社区）干部为工作组组长，全面负责推进全处城乡居民社会养老保险工作。以玉阳人社中心为根底组建业务办公室，负责业务学习培训，方案制定，工作推动等相关工作。 2、明确职责。将城乡居民社会养老保险工作纳入各村和社区有关单位年度目标考核内容，进一步明确处包村干部为该村新农保工作第一责任人，村支部书记为具体责任人，公安派出所负责提供户籍人口资料及身份证的办理工作；处民政办、残
6、联等单位负责做好重度残疾人等特殊困难群体参保衔接工作。 3、制定方案。玉阳人社中心及办公室牵头做好工作的统筹协调、日常管理等工作，全面负责联系掌握18个村（社区）城乡居保续保和新增扩面的进度。并认真学习市发动会精神和市相关文件精神，并充分听取了相关村、组干部的意见和建议，综合制定了内容全面、可操作性强的玉阳办事处今年城乡居民社会养老保险续保工作实施方案，下发各村、社区及相关单位，并明确了确保20230%完成续保和扩面保的工作目标和任务。 社保中心年度社会保障工作总结 今年以来，本中心人力资源和社会保障工作在市人力资源和社会保障局的统一领导下，在玉阳办事处党委行政的高度重视下，按照“当人社发【2
7、023】 11号文件所下达的全年工作要点的总要求，结合玉阳实际，以效劳城乡居民，落实党和国家的惠民政策，促进玉阳的稳定和谐为宗旨，以城乡居保、就业、再就业和转移就业为重点，立足本职创一流，全面完成并超额完成了全年的各项工作任务。具体情况如下： 一、年度目标任务完成情况 （一）就业工作 1、帮助实现就业情况。城镇新增就业2850人，完成目标任务的20236%；帮助就业困难人员再就业1318人，完成目标任务的20233%，帮助城镇失业人员再就业550人，完成目标任务的12023%；农村充裕劳动力转移就业1412人，完成目标任务的12023%；组织城乡劳动力参加市内重点企业招聘会557人，完成目标任
8、务的139%；帮助城乡劳动者成功创业80人，带动就业305人；办理就业失业登记证811本。 2、就业培训情况。组织人员到就业训练中心开展创业培训71人，完成目标任务的142%；组织参加志能激发培训113人，完成目标任务的120%。 （二）城乡居民保险工作 1、城乡居民社会养老保险工作。今年续保人数12973人，续保率20230%；新增参保649人，完成的了5%目标任务；60岁以上符合条件人员待遇发放率20230%；信息数据采集准确率20230%，新发社保卡数5000张，完成目标任务的167%. 2、城镇居民医疗保险工作。今年参保缴费人数续保人数23632人，续保率20230%，信息数据采集准确
9、率20230%。 （三）农村实用人才。今年农村实用人才新增入库60人，完成目标任务的120%；农村实用人才专业技术初级职称评审7人；对我处5名乡土拔尖人才进行了届中年度考核。 （四）劳动关系 1、劳动监察工作。共采集本处用人单位信息30家，用人单位信息年检数30家；受理投诉调解纠纷案件6起，调解率20230%。 2、劳动人事争议仲裁工作。今年本处企事业单位共成立调解组织32家，到达了全覆盖的目标；受理仲裁案件2起，调处率20230%。 （五）根底平台建设。村、社区基层平台建设“六到位20230%；全处共完成人社宣传报道22篇，完成目标任务的147%. 二、主要工作特色 1、加强管理、明确职责一
10、是继续坚持例会制度，每季度的18号为村、社区工作例会日，汇报情况、反响问题、交流经验、沟通思想、完成报表。二是各村、社区按照市下发的考核标准开展工作。对社区、村专门制定和下发了人力资源和社会保障效劳站工作职责和考评细那么，平时有抽查、有督办，年终进行全面考核。三是加强对村、社区根底性的工作的管理。四是强化与办事处人社办公室的联系，力争本中心的工作与全市同步并处于前列。 2、稳步推进，扎实做好城乡居民社会养老保险续保、新增、待遇发放、参保登记、信息录入工作 （一）强化组织领导，精心制定方案。 1、成立工作专班。办事处成立了今年玉阳办事处城乡居民养老保险续保、新增扩面工作领导小组和工作专班，由党委
11、书记尚志平同志亲自担任组长，党委副书记黎荣全同志任常务副组长，办事处驻村（社区）干部为工作组组长，全面负责推进全处城乡居民社会养老保险工作。以玉阳人社中心为根底组建业务办公室，负责业务学习培训，方案制定，工作推动等相关工作。 2、明确职责。将城乡居民社会养老保险工作纳入各村和社区有关单位年度目标考核内容，进一步明确处包村干部为该村新农保工作第一责任人，村支部书记为具体责任人，公安派出所负责提供户籍人口资料及身份证的办理工作；处民政办、残联等单位负责做好重度残疾人等特殊困难群体参保衔接工作。 3、制定方案。玉阳人社中心及办公室牵头做好工作的统筹协调、日常管理等工作，全面负责联系掌握18个村（社区
12、）城乡居保续保和新增扩面的进度。并认真学习市发动会精神和市相关文件精神，并充分听取了相关村、组干部的意见和建议，综合制定了内容全面、可操作性强的玉阳办事处今年城乡居民社会养老保险续保工作实施方案，下发各村、社区及相关单位，并明确了确保20230%完成续保和扩面保的工作目标和任务。 （二）强化宣传发动，营造积极气氛。 （1）全面宣传。我处采取各种有效形式，全面深入宣传城乡居民社会养老保险工作的重要意义、政策标准等。发放居民政策宣传资料2023000份；做到了入户宣传率到达20230%，资料入户送达率到达20230%，城乡居民知晓率到达20230%，创造“政策天天讲、标语处处挂，资料户户有、干部村
13、村走、政策人人懂的宣传气氛。 （2）系统学习。开展了全面的学习培训和辅导，由分管领导带着，开展多层次的学习和培训，由玉阳人社中心首先掌握好相关政策，培训业务骨干，安装了专门的 202317-3229824，通过处干培训、村干培训，再到各村、各组的培训，层层推动学习，我们处、村、组上的干部全面掌握相关政策，让他们成为城乡居保的宣讲人，带头人，在全处上下努力营造了积极、浓厚的气氛。 （3）明确目标任务，确保落实到位。玉阳办事处今年城乡居保参保人数12947人，收缴保费2797300元，人均缴费216元，新增扩面649人，扩面率完成5%的目标，续保率完成了20230%的目标。（4）进村入户，确保60
14、岁以上人员待遇发放落实到位。 3、多项并举，促进就业、再就业 （一）领导重视，为城乡居民就业和再就业提供了有力的组织保障 1、为了确保城乡居民就业和再就业工作的顺利开展，促进辖区内城乡居民的充分就业，办事处成立了以办事处党委书记为组长，组织委员，宣传委员为副组长，街道办主任，人社中心主任，村、社区书记，人社站副站长为成员的促进辖区内城乡居民的充分就业领导小组。 2、制定本辖区法定年龄内（在校学生除外）有劳动能力的就业愿望人员就业率到达98%以上，零就业家庭就业率到达20230%，连续失业一年以上人员就业率到达20230%，“4050人员就业率到达98%以上，就业困难的高校毕业生就业率到达98%
15、以上，街道所属社区全部到达省充分就业社区标准，达标率20230%的创立充分就业街道工作年度方案。 （二）摸清情况，查清底数，为实现辖区内城乡居民的充分就业打下坚实根底。 以社区为单位做好辖区内城乡居民劳动年龄内从业人员调查摸底等根底性工作，全面掌握辖区内就业状况，通过上门走访等形式，了解他们的就业需求，建立了从业人员、失业人员及就业、“4050人员及就业、零就业家庭及就业、连续失业一年以上人员及就业、生活困难的失地农民及就业、残疾人及就业、成年孤儿及就业以及就业困难的高校毕业生及就业共9本台账；安排了专人定期到人力资源效劳中心了解就业信息，摸清了辖区内企业用工需求，为辖区内失业人员搭建广阔的就业平台。 （三）多措并举，为我处城乡居民充分就业提供优质效劳 （1）广泛宣传就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。将摸底了解到的企业招工信息及市人力资源效劳中心发布的就业信息拿回街道在宣传栏进行宣传，让辖区内失业人员及时了解就业信息。 （2）收集用工信息，开展职业介绍，提供职业技能
