1、2023年科技局党组科学进展观活动整改落实方案 一、指导思想 全面贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，紧紧围绕“推动科学进展，建设幸福x主题，依据“党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠的总体要求，以科学进展观为统领,紧密结合全区科技工作实际，针对影响和制约科技工作科学进展和群众关心的突出问题，制定和落实整改措施，不断提高科技干部队伍素养和科技效劳水平，进一步完善科技进步与自主创新机制，充分发挥科技工作的支撑和引领作用，为建设幸福x、推动全区经济社会新一轮跨越式进展做出新的奉献。 二、总体目标 在区委、区政府领导下，
2、以新一轮思想大解放推动科技新一轮大进展，把增加自主创新力量作为科技进展的战略基点和调整经济结构、转变进展方式的中心环节，着力解决在制约科学进展和自主创新上存在的问题，不断探究适合我国国情、具有x特色的自主创新道路，充分发挥科技对经济社会进展的支撑和引领作用，努力促进经济社会又好又快进展。 三、整改任务与措施保障 存在问题：工作理念、工作定位、工作力量、工作作风还存在着一些问题和缺乏。 主要表现在工作理念上全面领悟和精确把握科学进展观的内涵上还不够深化，没有充分发挥科技创新工作在加快建设创新型x中的支撑作用，思想不够解放，观念不够创新,重项目申报与争取经费，轻项目规划与落实推动。在工作定位方面不
3、够明确，中心愿识和效劳意识不够猛烈，工作的目的性和主动性方面还待进一步加强，在探究科技创新效劳科学进展的新思路、新举措方面尚有欠缺，主动参与意识不强。工作力量还不能充分满足工作需要，科学创新理念不够猛烈，在思想境界、工作标准、追求目标方面还存在眼界低、起点低、标准低的问题。工作中还存在作风漂移、激情缺乏、固步自封、畏缩不前、小进即满、安于现状的现象，没有完全把心思用在提高力量上，把精力用在抓好工作上。 解决措施：加强科技管理和工作作风建设，全面推动党的建设 一是加强政治思想建设。充分发挥局党组成员理论学习的表率作用，进一步深化学习科学进展观，在学习内容上围绕党的路线方针政策选内容、围绕推动科技
4、工作选内容、围绕强化班子建设选内容，在学习方式上做到个人自学与集中学习相结合、专家辅导与分组争辩相结合、深化调研与开展宣讲相结合，推动党组成员学习的制度化、标准化，切实提高自身思想政治素养，努力造就一支勤政高效的科技管理干部队伍。 二是加强党风廉政建设。认真依据中心?建立健全惩治和预防腐败体系工作规划?文件要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强党纪党规教育，乐观推动反腐倡廉教育长效机制的建设。依据区委、区政府关于在全区开展“打造干部廉洁工程活动的要求，进一步开展好局“建立廉政防控机制，打造干部廉洁工程活动,进一步推动“阳光工程各项制度的落实，坚持依法行政，牢固树立管理就是效劳的思想，遵守职业道
5、德，坚持勤政廉政，落实好党风廉政建设责任制。深化开展廉政文化进机关活动，营造讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境。 三是加强机关制度建设。推动党内民主，进一步完善各项制度，标准好党组的议事和决策程序，真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。严格实行民主集中制，认真落实“三重一大集体决策制度，实行干部选拔任用公开透亮、进展党员票决制，促进决策的科学化、民主化。连续实行党员领导干部个人重大事项报告等制度。加强对制度执行状况的监督检查，提高制度执行效力。 四是加强机关作风建设。连续做好干局部片包干联系制度和“创新在企业、效劳在基层活动，紧紧围绕科技管理效劳中心工作，扎实推动“三效劳创立活动，围绕制定
6、的创立活动实施方案的要求和措施，开展有特色、有成效的工作，全心全意效劳进展、效劳基层、效劳群众，大力推动行政信息公开制度，优化效劳，阳光操作，不断提升机关办事效率，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 责任领导：xxx 责任部门：局办公室 责任人:x 完成时限：2023.12 存在问题：全社会科技投入缺乏。 主要表现为企业对科技创新的重视程度还不够，投入缺乏。2023年全区R&D经费支出占地区生产总值比重为1.8%，而昆山为1.9%，江阴为2.1%，深圳现已到达3.3%。企业“一站两中心建设进度慢于周边先进地区，全区还有2/3的销售超亿元企业没有自己的研发机构。 解决措施：全面
7、建立以政府资金为引导、企业投入为主体、民间资本为支撑全社会科技投入体系 一是全面落实科技政策。进一步做好?科技进步法?的宣扬工作，全面落实国家、省、市和区制定的一系列鼓舞创新创业的优待政策，通过政策宣扬和培训，加大落实力度，扩大技术开发费备案面，引导企业增加科技投入，努力营造全社会科技创新的良好环境。充分用好国家对高新技术企业实行15%税率征收企业所得税的优待政策，推动规模企业的科技创新，培育拥有自主学问产权、创新力量强的规模型高新技术企业。全力实施新一轮“高新产业双倍增规划，大力进展电子信息、新材料、先进装备、新能源和生物医药等五大高新技术产业，组织科技攻关，力争实现重点突破，加快高新技术向
8、产业链的高端攀升。 二是加强科技投入考核。在连续做好2023年R&D的数据跟踪落实工作的同时，依据2023常州市对我区的科技创新考核指标，已将本年度争辩与试验进展经费投入简称R&D投入指标“19亿元结合各地实际，分降落实到各镇、开发区，明确责任人，层层分降落实，每季度统计公报一次，年终进行目标考核，确保圆满完成全年考核任务。 三是乐观拓展政企金合作的新模式。充分发挥政府引导资金的作用，吸引社会资金投向高新产业，进一步优化投资环境，拓宽融资渠道，多渠道筹措资金。乐观推举重大科技成果转化项目、协调产业化资金的落实；鼓舞设立民间创新基金，支持开展公共技术和前沿技术争辩；加强与风投、创
9、投公司及银行的合作，发挥好高新技术担保风险公司的作用。加快进展创业投资、技术产权交易和科技保险业，扶持一批科技型企业上市融资。引导社会化资金投向自主创新。 责任领导：x 责任部门：高新技术科 责任人：x 完成时限：长期 存在问题：核心技术和关键技术较少。 主要表现为把握核心技术和关键技术的企业不多，创新的内生动力不强，创新产出不高，主动介入或把握的早期原创性研发不多，高端领域的竞争力不强。科技成果、专利技术还不够多，2023年我区专利申请数、授权数分别为3601件和934件，当年昆山专利申请数、授权数分别到达9025件和3006件，差距仍比拟明显。国家和省级重大创新平台和基地缺乏，与建设现代产
10、业体系要求不相适应，创新资源战略布局有待优化。 解决措施：提升企业和产业自主创新力量，促进现代产业体系建设 一是全面实施学问产权战略。建立和完善以企业投资为主体、社会化创业投资参与、政府支持的学问产权制造创新体系和有效工作机制，在主导产业、重大领域、重点企业和关键技术的自主学问产权创新方面取得重大突破，力争专利、标准等学问产权拥有量以及学问产权的经济奉献度处于全省领先地位。2023年全区专利申请量力争到达2200件，其中制造专利500件；启动风电等五大产业中10个优势高新技术产品群和8个新兴高新技术产品群的专利战略争辩，乐观搭建和完善重点特色产业学问产权公共效劳平台，建立健全学问产权中介效劳体
11、系，加高校问产权人才培育和引进力度，提高企业学问产权管理的水平和力量。力争消灭“三个零，即规模企业“零专利、高新企业年度专利“零申请、重大项目企业专利申请“零大户，推动专利申请尤其是制造专利快速增长，向国外申请专利有新的突破。 二是加强科技根底设施建设。依据引进研发机构、孵化企业和科技人才工作的新趋势和新要求，加强与科教城合作，充分利用科教城的资源，准时调整和创新引进思路，加强引进力度，加快引进速度。围绕先进装备制造等五大产业，鼓舞企业在科教城建设试验室、工程技术争辩中心等研发机构，对其实行政策优待、资金支持，全面推动我区域创新体系建设，增加学问创新与技术创新的有机结合，进一步加强科创中心建设
12、,着重标准科创中心的运作标准管理，建章立制，营造和谐奋进的气氛，使x科创中心真正成为学问效劳业的殿堂、“一站式效劳的平台、创新创业的场所。 三是深化推动产学研合作。充分发挥我区产学研的独特优势，以x纺织、化工、金属材料及制品、能源环保、电子信息、现代装备制造、生物医药等产业技术为合作载体，建好一批产学研合作平台，“十一五期间，确保每年完成重大产学研合作项目50项以上。不断完善科技成果转化效劳中心建设，制订更有力的政策鼓舞和引导国内外知名高校、科研院所、跨国公司来区设立研发中心或分支机构，特殊是要推动企业主动与高校和科研院所联姻，开展战略性合作，共建研发机构、中试基地、产学研基地、争辩生实习基地
13、、人才培育基地和技术研发基金与嘉奖基金，全面提升产学研合作质量和层次，促进科技成果产业化。 责任领导：x 责任部门：高新技术科、科技管理科、农业与社会进展科 责任人：x 完成时限：长期 存在问题：高层次创新人才缺乏。 主要表现为全区高层次创新人才数量偏少，引进高层次人才数量不到昆山引进的一半，而且行业技术带头人和复合型创新创业领军人才格外缺乏。 解决措施：培育和引进高层次科技人才，建设创新型人才队伍。 认真落实区委、区政府吸引培育高层次人才的政策，加强对高层次科技人才的扶持力度，重点支持一批创新团队，着力培育科技领军人物和创新型企业家。选择优秀创新团队，赐予科技项目经费的持续支持，加强科技根底
14、条件等配套建设。 责任领导：x 责任部门：局办公室 责任人：x 完成时限：长期 四、组织领导和保障措施 1、加强组织领导。解决问题、完善制度是学习实践活动的最具体、最直接、最重要的成效，宽敞党员和人民群众格外关注。局领导班子和领导干部对此要高度重视，主要领导要认真履行第一责任人的职责，把整改工作列入重要工程日程，切实加强对整改工作的领导。在充分发挥局党组集体领导作用的根底上，各位党组成员和领导干部要依据分工认真落实解决问题的责任，周密支配、细心组织，突出重点、抓好关键，带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。对具备条件解决的问题要马上着手解决，对不具备条件解决的问题，要制造条件，明确时限
15、，分步实施，乐观解决，确保方案确定的各项目标任务的顺当实施。 2、落实整改责任。整改方案涉及科技管理工作的各个方面，涉及每位局领导和机关各科室、局属各单位，点多、面广、战线长、时间跨度大，必需明确责任主体，靠实整改责任。主要责任人为多名局领导的，排名最前的为直接责任人；落实整改措施的主要责任部门为多个科室的，排名最前的为落实该项措施的牵头部门。各牵头部门要切实担负责任，明确责任领导、办结时限和办理要求，落实各项整改措施，确保整改取得实效。各相关部门也要强化责任意识、协作意识，依据职能分工，亲热协作，扎扎实实抓好职责范围内具体问题的解决。 3、强化督导检查。局学习实践活动领导小组负责协调监督检查整改方案中重大事项进展和落实状况。加强对解决问题工作的指导和督查，针对整改工作中消逝的新状况、新问题，准时争辩部署，提出针对性的措施。加强对整改工作的催促检查，对解决问题的进度、质量、效果状况全程跟踪检查，随时觉察存在的问题，准时进行解决处理，全面推开工作落实，务求取得实效。 五、领导班子自身建设的目标和措施 局领导班子是深化贯
