1、公司团委事迹材料 天津港（集团）是XX省属大型国有企业，现有青年16835人、团员5505人，设二级团委25个、团总支11个、团支部（含直属团支部）228个，专职团干部28名、兼职团干部680名。在上级团委和集团公司党委领导下，天津港团委坚持围绕党政工作大局、立足青年特点需求，创新思路、优化路径载体，充分借势新媒体，推进实施思想引领、成长导航、青春建功、青年民心和强基固本五项工程，在效劳党政工作大局、促进青年成长，加强自身建设、推进工作活泼等方面都取得显著成效。 一、实施思想引领工程，凝聚青春正能量 天津港团委坚持注重将思想政治引领、道德实践和集团公司形势任务教育有机融合，讲好中国故事、港口故
2、事和青年故事，凝聚青春正能量、发出青年好声音。一是加强政治理论武装，深入学习习总书记系列重要讲话，持续深化我的中国梦主题教育，开展五四情中国梦主题团日，举办奋斗的青春最美丽和追寻奔跑者足迹主题分享活动80余场，覆盖青年3000余人次；二是深入宣传港口开展形势，推出津港青年说形势任务宣传动漫，开展京津冀协同开展大讨论、企业改革专题宣传，凝聚青年开展改革共识；三是深化道德实践，组建青年志愿者联盟，深入开展学雷锋志愿者活动220余项、青年参与2200余人次，引领青年坚决理想信念、认同企业愿景目标、自觉践行核心价值观。 二、围绕大局表达作为，引领青年创优建功 天津港团委坚持将引领青年创优建功，作为促进
3、中心工作、效劳青年开展重要抓手，紧紧围绕中心工作，擦亮青字号工作品牌。一是推进文明号标准化建设，建立分类考核机制，评选创立示范基地、开展效劳创新竞赛，并对外联合口岸关检港联创、对内实施上下游联动，将点上先进转为线上优势；二是开展青春建功十二五、青年突击队建新功活动，围绕企业生产建设、市场开发、招商引资、管理提升等开展六赛活动400余次，在急难险重新中充分发挥生力军作用。三是加大青安岗创立力度，标准机制、培育创立示范点，开展我当一天平安员活动，出品平安漫画等主题文化产品，提升青年平安生产水平。四是围绕企业管理、技术和效劳创新，开展青年创新创效立项攻关217项，引导青年立足岗位成才建功。三年来，创
4、立国家级文明号1个、国家级青安岗1个，市级号岗队26个集体，基层青年创新创效活动得到团中央办公厅康国明主任肯定认可。 三、突出重点需求和群体，做实效劳青年文章 天津港团委始终将竭诚效劳青年作为团组织的生命线，尊重青年主体地位，集中力量资源，将效劳青年工作做实做细做好。一是竭诚效劳青年成长，开展实习导航、职业引领、竞争展示，举办新入港大学生培训班、青年人才大讲堂、青年沙龙、英语大赛等效劳青年成长不同阶段需求；举办职业技能大赛、青年微学院、武状元课堂、工程师创新论坛等效劳不同领域青年成长需求；举办天津港十大杰出青年评选和最美青工推荐评选，开展追寻奔跑者足迹主题实践活动、开掘津港好青年身边好典范，发
5、挥青年身边典型的示范引领作用，1名青年入选全国百名最美青工，2名青年获评全国青年岗位能手。二是竭诚帮助青年排忧解难，为困难和弱势青年群体筹款及慰问品价值22.1万元，开展送温暖168次，覆盖重点青年群体3000余人次；连续三年举办留守儿童圆梦天津港夏令营，每年邀请20230个进城务工青年及子女感受和体验城市；开展圆梦20230行动帮助20230个困难家庭儿童实现20230个心愿，举办两届蓝领公寓文化节，开展有福团享节省青年生活消费本钱20万余元；效劳青年婚恋交友，举办员工集体婚礼、联谊交友，为青年办实事、解难事，让青年想得起、找得着、靠得住。 四、狠抓基层和根底团建，永葆团组织战斗力 天津港团
6、委始终将基层和根底团建工作放在极为重要位置，坚持常抓抓长。一是完备制度体系保障，联合党政职能部室建立以党建带团建为核心，以团干部管理条例、团经费管理规定、基层团组织工作流程等八项制度为配套，涉及干部管用、经费保障、工作流程标准等团建重点难点，为团工作开展提供全方位政策支持。二是优化组织体系覆盖，在体制内全覆盖根底上，创新建团模式通过地企联建，成立劳务属地驻港团工委，覆盖进城务工青年3000余人；通过园区建团，成立物流园团委，带动40余家非公企业建团，有效扩大组织覆盖；三是用工商管理技术改进组织运行效能，自主开发团工作目标管理考核系统，通过工作方案、审核、跟踪、考核、申诉等八个子系统，实现对全团
7、2213项工作活动及时、全过程管理考核。四是建立了团干部培养管理体系，配强团干部队伍，保持专职比例，每年举办全覆盖专兼职团干部团务知识和政治理论读书班，同时基层团支部书记两年一轮训；坚持开展走基层、联系点，设立天津港团建调研日，在锤炼作风中当好青年友。 五、借势发力新媒体，推进基层团建工作活泼 天津港团委积极探索青年流行时尚文化元素与传统团建工作活动相融合的切入点，增强团活动的新颖性和吸引力。一是借势桌游和实体游戏的趣味性，成功开发了港口版平安航海棋、填字游戏、密室逃脱等主题游戏，将活动寓教于乐，仅密室逃脱青年参与近202300人次；二是借势新媒体流行趋势，连续举办两届青年微电影大赛，组织志愿者开发了问鼎系列企业文化宣传app、设备之道和集装箱设备专家技能学习app以及违章挑挑看、 拼图等 游戏；推出了港口青年平安警示教育连载漫画故事会；整合专业师资资源，创办青年微学院，覆盖1126名司机和维修技术青年，实现青年碎片化时间的系统化学习。借势新媒体推动青年活动青年化促进工作活泼，受到团中央周长奎书记的充分肯定。 （青工部推报） 第5页 共5页
