1、2023年信用社合规文化建设考察材料 自20x年底以来，农村信用联社在进展业务的同时，为进一步提高风险防范力量和竞争力量，增加全员的法制观念和合规意识，开展了以宽敞员工为主体、面对业务、面对管理、面对操作的“制度执行年建设活动，通过学习发动、组织考试和自查自纠各阶段的活动落实，搭建了防控体系、优化流程、标准管理，保证业务进展质量等系列活动的深化开展，“合规人人有责、合规制造价值的观念已深化人心；有章不循、违规操作、执纪不严、屡查屡犯的顽症得到整治；根底管理工作存在的隐患得到准时消退；整体防范风险的力量得到增加，为业务持续健康地进展制造了良好的内部环境。 一、加强组织领导 为乐观贯彻落实合规文化
2、教育活动，联社转发了省联社?关于进一步加强合规教育创立良好合规文化的通知?文件，组织学习了?中华人民共和国人民银行法?等10余部法律、法规和?商业银行内部把握评价实行方法?等监管法律；并要求全体员工通过教育活动，培育主动合规的作风；树立“合规制造价值和“合规人人有责的理念；梳理业务类制度方法，把自己的工作行为和制度要求进行比拟，对于不符合的地方要提出缘由，拿出整改措施。使合规学习活动与经营管理目标相结合、与根底管理目标相结合、与道德风险防范相结合。 二、加大自查力度，扎实推动合规文化建设 开展合规文化教育活动以来，联社紧密联系经营管理的实际，将合规文化教育同正在进行的规章制度学习：一对各业务线
3、上的规章制度进行梳理和打量，查找存在的与法律、法规、行业准那么相抵触或不全都的问题，查找存在的隐患和漏洞。全体员工比照岗位职责和相关规章制度对自己的决策、管理、操作行为进行反思，查找存在的违规问题。在检查中主要针对授权授信、重要空白凭证管理、金库和查询对账和录像检查等重点环节进行重点检查。二联社对自查觉察的问题，坚持“不放过原那么，对查找出的问题明确责任，着一落实，落实有反应。有力订正了各种不标准操作的现象。三比照各网点负责人与联社层层签订?党风廉政建设责任书?，?经济案件防范责任书?、?平安保卫责任书?等要求，依据这次合规文化建设的要求，对全辖各执行党风廉政建设责任制等状况进行大检查。通过这
4、次大检查进一步加强我社党风廉政建设责任制的进一步落实。并深化开展员工行为排查工作，组织人员对从事其次职业等不良行为进行全面排查，共排查125人次，准时有效地把握员工行为表现状况。 三、夯实根底，落实整改措施 一是把合规文化教育活动与当前业务工作结合起来,便理支配,相互促进；二是把合规文化教育活动与提高业务素养结合起来，提高免疫力，牢固树立合规操作是岗位业务的第一要务；三是把合规文化教育活动与改良效劳态度结合起来,树立正确为客户效劳思想,查找簿弱环节,提高效劳水平；四是把合规文化教育活动与改良工作作风结合起来,机关要为基层排忧解难,提高办事质量和效率,准时回复、答复恳求。基层要认真支行决策,完成工作规划任务,埋头苦干,求真务实；五是把合规文化教育活动与治理商业贿赂和案件专项治理工作结合起来,要做到廉洁自律；六是把合规文化教育活动与企业文化建设相结合。 3
