1、医院开展职业道德建设工作实施方案 各科室： 根据县卫生局县卫生系统职业道德建设工作实施方案安排，为牢固树立“一切以病人为中心和“全心全意为人民效劳的宗旨，切实加强职业道德教育，改善效劳态度，标准医疗行为，着力解决人民群众反映的热点、难点问题，推动我院的行业作风建设，现结合我院实际，制定如下实施方案： 一、指导思想 以党的十六大、十六届六中全会和“三个代表重要思想为指导，以构建和谐卫生为目标，结合今年开展的“医院管理年活动、“治理医药购销领域商业贿赂专项工作，以解决突出问题为重点，以“效劳创优质、满意在卫生为主题，始终把维护人民的健康权益放在第一位，把群众的呼声和意愿作为指导工作的第一信号，把关
2、心和效劳群众作为第一职责，把群众的评价作为衡量工作政绩的第一尺度，建立健全各项规章制度，不断提高医疗效劳水平，建立一支政府放心、百姓满意、适应时代要求的政治强、作风正、业务精的高素质的医疗卫生队伍，树立“廉洁、勤政、务实、高效的卫生行业形象。 二、组织领导 为切实加强全院职业道德建设工作，特成立医院职业道德建设工作领导小组： 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室在院办，同志兼任办公室主任，负责日常工作。 三、目标 加强职业纪律、职业责任教育，增强效劳意识。通过组织医务人员深入学习“三个代表重要思想，开展以社会主义荣辱观为主要内容的一系列活动，进一步增强全院职工全心全意为人民效劳意识。
3、加强正反典型教育，筑牢思想道德防线。通过开展向林成龙等先进人物的学习活动，弘扬白求恩精神，引导医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观；通过剖析典型案例、观看腐败案例电教片等形式，认真开展警示教育，使广阔医务人员以案明纪、引以为戒，增强道德约束力。 加强法纪教育，提高群众满意度。加强医务人员遵纪守法意识，努力杜绝医疗事故，减少医患纠纷，提高效劳质量，标准效劳行为，群众满意度达95以上。 在教育活动中，要切实解决好以下问题。一是损害群众利益问题，如大处方、滥检查、乱收费等；二是违法违纪问题，如收红包、拿回扣等；三是伤害群众感情问题，如效劳态度差、效劳意识淡薄等。要通过此项活动的开展，使卫生行业的
4、形象得到较大幅度的改善。 四、方法步骤和内容 202223年4月15日至4月30日为宣传发动阶段。各科室要根据实施方案，制定相应的工作方案，在职工中进行宣传发动，使广阔职工认识到职业道德教育的重要性、必要性。 202223年4月30日至5月10日为学习阶段。组织医务人员认真学习“公民道德建设实施纲要、“医务人员道德标准、“八条纪律、“三条禁令和“六不准以及执业医师法、药品管理法、医疗事故处理条例、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等相关法律法规，增强职工的责任感，增强道德约束力、筑牢思想道德防线；全面落实“三基三严、“三查七对、“三级查房制度、“首诊负责制等核心制度，努力
5、杜绝医疗事故，减少医患纠纷。 202223年5月11日至9月30日为组织实施阶段。 1、有针对性地进一步健全完善“精神文明和医德医风建设考核标准、“职业道德考核方法、“医德医风标准及实施方法、“医德医风建设奖惩措施、“职业廉洁自律规定等符合实际、便于操作的制度和规定，形成加强医德医风、职业道德建设考核、投诉举报、鼓励和惩戒等的长效机制。 2、开展以“爱心、耐心、细心、责任心为主题的效劳理念教育和医务人员“学礼仪、讲素养百日竞赛活动，建立完善以人为本的诚信效劳体系，构建和谐的医患关系，最大限度的尊重患者，关心患者，加强医患沟通，做到文明效劳。同时，强化后勤保障，加大方便患者就医的根底设施建设力度
6、，努力为患者营造舒适、整洁、安静、方便、平安的就医环境。 3、建立各科室、医务人员医德医风档案，院考核领导小组每月按照“精神文明和医德医风建设标准对各科和医务人员的职业道德建设、廉洁从业情况进行考核，将拒收红包或收受“红包、“回扣、“吃请的情况，患者投诉的情况和其他有关医德医风建设等方面的内容纳入考核范围，认真进行登记，并与个人效益工资挂钩。凡有违规记录的科室和人员，在提职考查、职称评审、评先选优时，实行“一票否决制。 4、医院继续与各业务单位、科室以及各科主任与医务人员签订“医药购销、医疗效劳廉政责任书，主管医生与病人签订“医德医风双向建设责任书，标准行为，杜绝以医谋私的不法现象。同时加大对
7、制度的医院开展职业道德建设工作实施方案落实，假设经明察暗访或病人投诉有吃请、收受“红包、回扣等现象，一经查实，将按照“三条禁令和医院有关规定严肃处理。 5、继续聘请、同志为医院常年行风评议代表，授予检查权、监督权和表决权。3月底、4月初，二位同志到门诊、住院部发放问卷调查表300余份，5月上旬，还将去社区和出院病人家中进行回访调查，对征求到的意见建议医院将制定相应的整改措施积极进行改进。院护理部、办公室组织，院领导参加邀请各科病人及其家属定期召开院级和各科室行风建设座谈会，征求意见建议并及时解决。 6、各科根据医院实际，组织全体医务人员以治理医药购销领域中商业贿赂问题为重点，深入开展自查自纠工
8、作，尤其是对药品、医用器材生产经销企业及其经销人员给予的财物、回扣、提成等方面的不正当交易行为认真查改，找出的问题要逐条分析产生的原因，提出切实可行的整改措施，认真落实整改责任，严格把关，防止“走过场。对能主动自查自纠的，按照中央和卫生部的有关规定可以从轻、减轻或免予处分。 7、建立健全群众投诉接待机制，认真受理和接待患者的投诉来访，并及时办理答复。 8、继续在门诊大厅、住院部大厅处对医疗收费工程、药品价格等明码标价并上墙公布，假设有变动及时调整；全院实行“双处方制并随时提供门诊、住院病人费用清单，满足患者查询医疗费用的需要，严禁分解收费、重复收费、搭车开药、搭车检查等增加患者经济负责的做法，
9、接受社会和患者的监督。 202223年10月1日至10月31日为总结表彰阶段。各科要将此项工作进行全面总结并以文字形式上报活动办公室。同时，医院还将评选出开展此项活动先进科室、“十佳医生、“十佳护士等典型人物进行表彰奖励，营造“比学赶超的良好气氛。 五、工作要求 切实落实领导责任制和工作责任制，明确分工，落实责任，将目标任务细化、量化，做到责任到位、措施到位、工作到位。各科主任、护士长是此项活动的第一责任人，要集中精力安排部署、组织实施，检查督导，保证该活动的深入开展。 此项工作要与开展的医院管理年活动、治理商业贿赂专项工作、纠正行业不正之风等紧密结合起来，做到统一安排部署，一起监督检查，一起考核落实，并将此纳入月考核兑现奖罚。 各科要注意对资料的收集整理，总结好的做法与经验除及时上报活动办公室外要积极进行交流，发现工作中的薄弱环节，要研究解决问题的方法，提高工作的管理水平，确保此项活动取得实效。 医院开展职业道德建设工作实施方案来源于第1，欢迎阅读医院开展职业道德建设工作实施方案。 医院开展职业道德建设工作实施方案 内容总结（1）二、组织领导 为切实加强全院职业道德建设工作，特成立医院职业道德建设工作领导小组： 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室在院办，同志兼任办公室主任，负责日常工作（2）四、方法步骤和内容 202223年4月15日至4月30日为宣传发动阶段
