1、某局反腐倡廉警示教育活动征求意见情况 市xxx局反腐倡廉警示教育活动征求意见情况 按照中共xx市委关于在全市领导干部深入开展反腐倡廉警示教育活动实施意见（x发（xxxx）3号）安排和要求，在对照检查阶段，我局通过走访企事业单位和职工群众、公布征求意见 、发放征求意见函、召开本单位职工、离退休老干部、效劳对象、社会监督员，人大代表、政协委员等不同对象的座谈会以及各支部召开专题民主生活会等形式，广泛征求意见建议。从发放的3000余份征求意见表、各支部民主生活会、座谈会人员发言的汇总情况看，社会各界对xx工作给予了充分的肯定，但也提出许多珍贵的意见和建议。所提意见、建议客观诚恳，重点突出，充分说明了
2、社会各界对xx工作的重视、关心和支持，为我局进一步解放思想、标准效劳、履行职责、政务公开等方面的工作，指明了整改方向，提供了整改动力。通过对收到的200多条建议梳理汇总，主要存在以下几个方面的意见和建议。 一、解放思想方面 1、党风廉政建设抓得不紧。平时只注重抓理论，而忽略了思想上的认识，党风廉政方面存在的一些普遍性、苗头性问题没有看清，个别谈心、谈话提醒、警示诫勉等方面做的不够。没有把反腐倡廉教育融入到实际工作之中。 2、开展政治学习不够，学习标准不高。缺乏系统的学习，深刻钻研不够，认为学过就行了，学习浮于外表，流于形式，使理论知识与实际脱节，没有很好地坚持理论联系实际。 3、个别干部创新意
3、识不强。个别干部工作缺乏激情，还存在着“不求有功，但求无过的思想，满足于做“太平事，工作方法创新不够。对工作中新的业务掌握不透，工作不够细致，工作完成的质量与领导的要求还存在着一定差距。创新精神不够强，以新视野和新方法分析、解决实际问题的能力有待提高。 二、标准效劳方面 1、人力资源市场不是很标准，市场外还存在着黑职介现象； 2、企业养老保险和事业养老保险效劳窗口不能办理缴费、参保手续，参保单位存在着在人力资源效劳窗口与保险处效劳窗口来回跑的现象。 3、效劳意识不够到位。存在效劳有时不够热情，有时可能工作繁忙而遇到群众来咨询问题时有不耐烦的情绪，说话有时生硬，下基层为企业效劳意识不够主动。 三
4、、履行职责方面 1、就业再就业工作力度还不够大。 2、社会保险工作。一是要进一步加强对企业缴纳社会保险费申报基数核实；二是企业欠缴社会保险费数额较大，需加大征缴、清欠力度。 3、劳动关系调整工作。一是加强劳动用工检查，严格执法，扭转各单位执行不到位、劳动时间普遍延长和不按法规支付劳动报酬现象；二是加强对私企劳动合同鉴证和社会保险缴纳情况的监督检查。 4、职业培训工作。一是技校生的实际动手能力还不够强，整体素质不够高；二是多搞一些劳动技能培训及职业资格证书的发放，提高从业人员的劳动技能；三是对各类社会培训机构加大监督检查力度。 四、政务公开和工作效率方面 1、宣传力度还不够，有些职能群众还不知道； 2、地方性规定和文件尽可能发到非业务单位，便于了解和遵守； 3、制度建设还有待于进一步加强。 下一步我们将根据市委要求，结合以上剖析查找的问题，制定切实可行的整改方案，以推动我市xxx事业健康开展。 x 第3页 共3页
