1、行政执法评议考核方案 为做好201x年度依法行政考核工作，全面推进依法行政，加快建设法治政府，根据国务院关于加强法治政府建设的意见、法治建设纲要、省人民政府关于深入推进市县政府依法行政工作的意见等有关规定，结合我县实际，制订本方案。 一、考核评议对象县直行政执法主体单位、垂直管理单位。 二、考核内容201x年度依法行政考核的重点是法治建设纲要、省人民政府关于深入推进市县政府依法行政工作的意见、省行政程序规定、省标准行政裁量权方法、省标准性文件管理方法、省政府效劳规定等的贯彻实施情况。 三、评议考核标准及档次县直行政执法主体单位和垂直管理单位考核按县县直行政执法主体单位和垂直管理单位依法行政考核
2、评分细那么标准执行。本篇文章来自资料管理下载。考核实行百分制，其中年终考核占80分，日常考核占20分。上述考核总分在90分以上的为优秀，70分以上不满90分的为合格；60分以上不满70分的为根本合格；不满60分的为不合格。 四、考核方式 （一）日常考核。县直行政执法主体单位、垂直管理单位及时报送材料和报表情况，包括统一部署的行政执法、行政执法监督、政府法制工作等重大活动参与情况，发生重大责任事故事件情况，行政行为举报投诉等情况，由县政府法制办公室结合日常工作采集，并建立日常考评专项档案，进行综合考核评分。 （二）年终考核：县直行政执法主体单位、垂直管理单位先进行自查自评，再由考核小组采取听、看
3、、查、问、评相结合的方法，对各被考核单位分组进行考核。具体程序为： 1.各被考核单位总结汇报年度依法行政工作情况，并向县人民政府提交年度依法行政报告。 2.考核小组查看依法行政有关文件、台帐和其他材料。 3.考核小组查阅行政执法卷宗以及行政复议、行政应诉卷宗。被考核单位提供全年案卷号后由考核小组抽选检查。 4.考核小组视情随机提问。 5.考核小组结合考核情况反响意见。考核结束后，县政府法制办公室根据日常考核、年终考核、外部评议情况进行综合评定，提出考核意见。 五、考核时间201x年12月1日12月31日，具体时间另行通知。 六、考核结果运用依法行政考核结果报送县绩考办、县人大常委会以及被考核对象上一级主管部门，并采取适当方式向社会公布。 内容总结（1）行政执法评议考核方案 为做好201x年度依法行政考核工作，全面推进依法行政，加快建设法治政府，根据国务院关于加强法治政府建设的意见、法治建设纲要、省人民政府关于深入推进市县政府依法行政工作的意见等有关规定，结合我县实际，制订本方案（2）一、考核评议对象县直行政执法主体单位、垂直管理单位
