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2023年房管局行政调解年终的工作总结.docx

上传人:la****1 文档编号:1878351 上传时间:2023-04-23 格式:DOCX 页数:4 大小:17.35KB
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资源描述

1、房管局行政调解年终的工作总结 创新社会管理、维护社会稳定、构建和谐社会是依法行政的重要内容,结合本地实际,充分发挥房管系统的行政调解作用,积极化解矛盾纠纷,取得了一定工作实效,现将我局积极探索行政调解工作情况汇报如下: 一、主要成效 一是实现了纠纷预防。我局在接待行政调解咨询、受理申请的过程中,提前了解了信息,提前发现了问题,提前排查了诉讼隐患。把握社会矛盾动态,为政府决策及矛盾预防工作提供参考。 二是防范了工作风险。强化受理调解人员的风险意识,对不属于房管行政调解范围的申请,积极告知当事人救济渠道,充分尊重当事人的意愿,注重工作效率和工作方法,不仅提高风险防范意识,而且防范了因调解不当引起当

2、事人缠诉、缠访,增加行政本钱。 三是延伸了职能。坚持行政调解与行政指导、行政许可、行政处分相结合,全方位保护双方的合法权益。 二、积极探索,深入开展行政调解工作 在依法行政中进一步创新监管方式,把行政调解和行政指导贯穿到依法行政中,在彰显执法刚性的同时,充分运用调解的方法处理行政争议和行政管理的纠纷,采取灵活多样的方式,增强解决问题的柔性,化解矛盾、解决纠纷,促进社会和谐稳定。 (一)领导重视,精心组织 年初,我局召开了专题会,研究部署了行政调解工作。一是成立由局长任组长,分管领导为副组长,各股室负责人为成员的局行政调解工领导小组。明确了责任,强调了行政调解工作的重要性。二是制定了2023年行

3、政调解工作方案,按照方案要求,细化了目标任务。三是专兼结合,建设调解队伍。在全局范围内选配工作经验丰富,业务水平较高,责任心强的同志担任行政调解主任,专门负责行政调解工作,组织、推动行政调解各项工作的落实。 (二)健全制度,抓好落实 1、健全完善了行政调解工作制度。建立了矛盾纠纷调解室,签订了平安监管责任状,落实行政执法责任追究制。 2、加强了队伍管理。组织核准审定执法人员资格,加强干部职工法律知识学习培训,并参加考试,合格率达20230%,提高了从业人员素质;对违反相关规定和纪律人员给予相应处理。 4、接受了县人大代表的调研督察。今年我局共办XX县区人大代表提案2个,满意率达20230%。

4、5、认真处理投诉、举报和信访。 一是认真处理上级领导督办案件2起,均得到妥善处理;二是认真接待群众来访,共接待群众来访6起,均得到圆满解决;三是认真处理群众投诉、信访案件,共受理处理6起,每起都与投诉、举报当事人沟通,使处理结果到达当事人的最大满意度。 (三)确保成效,强化制度管理 为标准行政调解工作程序,确保行政调解效果,畅通沟通渠道,提高调解员的工作水平和业务能力,我局制定了行政调解工作流程图和行政调解小组成员联系 。 三、下一步应当做好的工作 (一)提高思想认识,不断强化行政调解的效劳意识 进一步提高干部特别是调解员的思想认识,在理念上树立国情、民情和职能意识,将行政调解与创新社会管理方

5、式、有效化解矛盾纠纷及构建和谐社会相结合,将行政调解与行政指导、行政处分相结合,在工作中要防止仅仅是走程序的形式主义的调解,防止以折中主义处理的无原那么的调解,防止强迫一方当事人接受调解结果的不民主的调解,以高度负责的工作态度、精湛的业务知识和高超的调解艺术真正为经营者和消费者效劳。 (二)提高人员素质,不断提升行政调解的效劳水平 房管系统的调解职能以物业管理调解为主,工作人员在调解纠纷上具有较为丰富的经验,但是在调解其它方面却显得知识匮乏。要加强调解员在民事法律知识、合同知识、公司制度、侵权法等方面的培训,拓宽调解员的知识领域,以适应当前的经济开展形势,以专业的法律知识进行调解。 (三)创新工作模式,建立健全行政调解工作机制 进一步整合行政调解职能及资源,建立专门的行政调解机构,确定专职调解人员,除消费纠纷外,其他类型的争议纠纷都由专职调解人员调解,以便统一效劳标准、统一调解流程、确保调解结果。 (五)推动司法确认,赋予行政调解协议法律效力 在积极鼓励当事人在调解协议中约定协议的强制执行力的同时,加强行政调解受理条件、程序、文书与司法调解的对接,积极推动人民法院对行政调解协议进行确认,进一步提高行政调解协议的法律效力,对不能按照协议履行的一方,另一方当事人可以直接申请法院强制执行。 第4页 共4页

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