1、宣传企业文化活动方案开展企业文化活动方案 宣传企业文化活动方案开展企业文化活动方案 【-企业口号】 开展企业文化活动方案该如何写呢？具体是怎么方案呢？以下关于开展企业文化活动方案是为各位收集的，希望能给大家一个参考，欢送阅读与借鉴。 围绕201X年越秀集团“改革创新强实力，转型升级促跨越的工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型的中心工作，以党建、工建、团建为平台，开展培育、宣贯和践行企业文化的系列活动，加强“管控鼓励企业文化建设，弘扬“绩效导向、品质领先、追求卓越的核心价值理念，营造积极向上的企业文化气氛以及进一步完善拓宽企业文化传播渠道，为广纸“三个三和“必须打赢的八场仗战略部署的贯
2、彻实施提供文化支撑。 践行企业文化，提升岗位价值 本次企业文化主题系列活动由以下四个篇章组成: 一精神升华篇:通过企业文化主题论坛、下基层宣讲、征文比赛等活动，提升员工企业文化认同度。 1、“奋斗的青春最美丽企业文化主题论坛活动 组织发动青年员工参加集团开展的“对话青春分享论坛；开展“青工之星评选活动，邀请公司领导与青年员工、业务骨干进行交流，分享奋斗经历、行业经验，培养青年员工自强不息、敬业奉献、追求卓越的奋斗精神。同时，启动广纸 xx 年企业文化主题系列活动。负责部门:团委 时间: 4月 2、企业文化下基层宣讲活动 配合协助集团的宣讲团队，深入各部门开展企业文化宣讲活动；结合推进落实广纸“
3、三个三、“八场仗的中心工作，组织宣讲人员邀请公司分管领导出席以“下车间、进岗位、到员工的方式推进企业文化宣讲工作，加强社会主义核心价值体系和广纸核心价值观的宣传，进一步完善和拓宽企业文化传播渠道。负责部门:党群部 时间: 全年安排 3、企业文化征文活动。 组织发动各部门员工通过集团的征文活动，提高广阔员工对集团“稳中求进提质量，转变方式促开展工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型中心工作的认识，调发开工的工作激情与创造力，促进三个三和八场仗各项战略任务的落实。负责部门: 党群部 57月 4、开展“纪律教育学习月活动。 按照集团要求，结合广纸实际，开展“纪律教育学习月系列活动：组织公司党
4、员观看反腐倡廉教育影片，到纪律教育基地参观学习等。负责部门: 党群部 时间: 79月 二激情奉献篇:开展根植基层一线的劳动竞赛、创新创效比赛等活动，引导员工立足本职岗位，践行企业文化，为员工树立学习标杆，营造积极向上、强力执行的文化气氛。 5、劳动竞赛系列活动。 由党群部、工会牵头，各支部、分会协助，组织开展党员示范岗、创“工人先锋号、“安康杯竞赛、岗位技能比武竞赛等活动。负责部门:党群部、工会 时间:全年组织 6、“五四系列活动。 根据集团团委的部署和要求，积极参加“青年文明号和“青工五小的创立评选、开展“青工之星活动四月启动，活动贯穿全年、组织以“学雷锋树新风，营造温馨家园为主题的厂区宿舍
5、文明评比活动等“五四青年系列活动。负责部门:团委 时间: 412月 7、履行社会责任，践行企业使命扶贫“双到献爱心活动。 利用党建、工建、团建平台，开展到对口点苏坪村献爱心活动前夕已经开展了一次捐款及慰问活动，增强员工的关爱、责任、奉献意识。同时，通过加强广纸品牌宣传活动，履行社会责任。负责部门: 党群部 时间: 510月 三创先争优篇:深入挖掘员工在平凡岗位上做出的不平凡的“越秀人的故事，发挥先进人物在公司改革创新和开展转型中的示范作用。 8、“七一系列活动。 以纪念“七一为契机，组织七一表彰大会、七个一活动和党员创先争优系列活动，发挥党员在改革创新和开展转型中的先锋模范作用。同时，结合广纸
6、年度评先及三大奖励等制度，出台并组织实施评先选优管理方法，激发员工队伍的创新创效热情。负责部门: 党群部、工会 时间: 512月 9、企业文化故事会团日竞赛。 按照“读文化理念、“讲文化故事、“谈文化认识、“写文化故事开展主题团日活动；结合广纸宣贯落地，举办知识竞赛，强化企业文化传播。负责部门:团委 时间: 910月 四高效团队篇:组织参加集团第四届职工运动会、团队拓展，举办摄影展等活动，培育追求卓越、高效团队的文化气氛，丰富员工生活。 10、第四届职工运动会。 组织发发开工参加第四届职工运动会承办好羽毛球比赛，活泼员工生活，展现员工风采，提升员工素质，推发开工自觉践行集团“不断超越，更加优秀和广纸“绩效导向、品质领先、追求卓越的企业核心价值。负责部门:工会 时间: 58月 11、环保迁建三年回忆摄影展。 通过各分会、党支部、团支部等发动广阔员工参加，对广纸环保迁建三年的变化进行回忆，增强员工对南沙新厂区的归属感和认同感。负责部门: 党群部、工会 时间: 47月 12、老照片征集活动 结合“529厂庆、组织老照片征集活动，让新员工认识广纸历史，提升员工对公司的认知度和荣誉感。 负责部门: 党群部、工会 时间: 58月 各党支部要认真落实本活动方案，特别要注意将活动覆盖到基层员工。方案中的活动将纳入各支部党建管控指标体系，根据开展情况和成效进行考核评价。 本文： 内容仅供参考
