1、第一篇：计生工作发言稿 大家好。 很快乐参加这次讲演比赛，我讲演的题目是。坚持以人为本的科学开展观，搞好人口和方案生育工作。 人口与方案生育问题始终是关系全局的重大问题，是制约可持续开展的首要问题。我们的许多问题就是出在人多上，不管是开展也好、稳定也好，还是社会保障，就业、就医、入学等，都是与人口多有关。我国能否控制住人口的增长、稳定住人口数量，提高人口素质，关系到我国社会主义建设的兴衰成败，关系人民群众的利益，关系强国富民安天下的大事，更关系党的执政地位的稳固。在全面建设小康社会的进程中，必须坚持以人为本的科学开展观，才有可能把人口和方案生育工作抓紧抓好，努力实现人口与经济社会资源环境协调开
2、展和可持续开展。首先，坚持以人为本的开展观，重视和加强人口和方案生育工作，是从我国根本国情出发作出的重要决策。我国是世界上人口第一大国。人口众多是社会主义初级阶段长期面临的重大问题，是制约可持续开展的关键因素。最近，温-家-宝总理在哈佛大学讲演时也强调了这一点。他说，不管多么小的问题，只要乘以13亿，就会变成很大的问题。也不管多么大的经济总量，只要除以13亿，就会变成很低的人均水平。他还强调，这是中国领导人任何时候都必须牢牢记住的。到2023年，我国要实现全面建设小康社会的奋斗目标，一个重要的指标是使国民生产总值翻两番，人均国民生产总值到达3000美元的水平。这个目标确实立，是在稳定现行生育政
3、策、严格控制人口增长的根底上做出的。如果人口失控，这个目标就难以实现。因此，讲开展，不讲人口，不看人均，是不可取的。 其次，坚持以人为本的科学开展观，重视和加强人口和方案生育工作，是从我国人口平安形势作出的正确判断。目前，我国人口低增长率和高增长量并存，人口素质不高的状况短期内难以根本改变，出生人口性别比升高的势头没有得到有效的控制，人口老龄化进程加剧，艾滋病的感染和发病率进入快速增长期。特别是就业压力越来越大，残疾人需要更多的人文关心，越来越多的流动人口的管理和效劳有待进一步加强。所有这些问题，不仅是人口问题，而且是重大的经济和政治问题。我们必须强化人口平安意识，尽早采取切实有效的措施，将可
4、能发生的风险降低到最小程度。 第三，坚持以人为本的科学开展观，重视和加强人口和方案生育工作，是全面建设小康社会的必然要求。小康社会的全面建设，首先是人的全面开展。因此，不仅要促进物质财富的增长，实现经济增长翻两番的目标，而且要建立和完善社会保障体系、国民教育体系和公共卫生体系，全面改善人民的物质生活和精神生活，提高全民族的健康水平，努力把人口大国转化为人才资源强国。小康社会的全面建设，是在更加开放的国际环境中进行的。我们不仅要尊重和维护人的生存权和开展权，而且要不断提高人民的生活水平和生活质量。这些问题的解决，无一与人口和方案生育工作密切相关。 以人为本，全面、协调、可续的科学开展观，是对20
5、多年改革开放实践的经验总结，是对开展规律的理论升华，也是今后我们不断提升开展层面所要遵循的根本原那么。协调、可持续，归根结底是为了人的全面开展，以人为本是科学开展观的根本价值取向。牢固树立和认真落实科学的开展观，不断开创人口计生事业的新局面，必须把人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。人口计生工作事关国家民族可持续开展大计，涉及亿万家庭的切身利益，在人口计生工作中坚持以人为本，就要在生育、生产、生活诸方面为群众提供优质效劳，就要从经济、政治、文化诸方面把群众的利益实现好、维护好、开展好。要把群众的长远利益和现实利益结合起来，切实解决好实行方案生育家庭和公民的实际困难和问题，让响应党和政府号
6、召自觉实行方案生育的家庭和公民得到实惠，享受到经济开展和社会进步的成果。科学的开展观引导着正确的政观，正确的政绩观实践着科学的开展观。牢固树立和认真落实科学的开展观，不断开创人口计生事业的新局面，各级党委、政府 第二篇：计生工作研讨会发言稿 xxx公司计生工作研讨会发言稿 各位领导、同志们： 大家好，我叫xx，是xxx公司计生管理员，非常感谢集团计生办给我这样一个与大家交流、探讨、学习的时机。下面就我们x公司计生工作开展情况，总结出了几点建议在此与大家共同探讨：如何“融入中心、效劳大局、开创人口计生工作新局面。 一、全面做好计生工作要组织领导重视，工作思路明确 1、计生工作领导重视是关键。 在
7、xxx工程建设时期，xxx领导在抓工程建设的同时，不忘抓计生工作。当时在一切以工程建设为工作主线的形势下，我们采取了工程建设、方案生育齐抓共管的工作理念。因为单位是处于组建初期，所有的机构、部门还在组建过程中，计生组织机构在当时所有组建的机构部门中可以说是一个小机构，xxx领导为尽快让计生工作步入正轨，以最快的速度成立了方案生育委员会、方案生育协会，完善健全了计生组织机构，并且将其纳入重要的议事日程中。 我们在工程时间紧任务重，抢工期的生产建设时期，分公司领导仍坚持狠抓计生不放手，他们采取“听、看，问，查的方法对计生工作进行监督和管理，解决计生工作中遇到的问题，确保了计生工作的顺利进行。 “听
8、分公司主管领导经常听取计生办的工作汇报，了解计生工作的开展情况。“看查看计生工作的各项记录，及根底工作的开展情况。“问询问计生工作中遇到的难题，并帮助及时解决。由于 是当时分公司是新建单位，对计生工作不是很熟悉，分公司主管领导在百忙中抽出时间，积极参加集团的计生会议，并积极向兄弟单位学习计生工作中好的工作经验和方法，进而解决了分公司当时计生工作无从下手的困难局面。“查查找计生工作中存在的问题，及时解决、整改。当时因为职工来自不同的单位，人员流动性比较大，分公司对重点人员的监管存在很大的隐患，主管领导得知此事，要求部门全力配合计生办做好职工信息整理工作，在最短的时间内做到对重点人员信息的“三清，
9、并与他们签订了重点人员管理合同，确保了无方案外生育现象的发生。 2、做好计生工作思路要明确。 随着时间推移，2023年底到2023年，我们从工程建设期进入到了生产运行期，此时计生工作又遇到了新的问题，部门的全面调整，人员的重新整合，使得之前的所有资料全部打乱，给计生管理工作带来了困难。 俗话说“只有想不到，没有做不到。我们重新梳理工作思路，把根底管理工作作为计生工作的重点，发动基层的计生管理员对本车间处室的人员信息进行重新、全面的整理。由于当时有一局部管理员是倒班人员，在工作时间上存在弊端，工作质量得不到保证。我们当即决定，将倒班的计生管理员更换为长白班人员，使计生工作在人力上和质量上得到了保
10、障。由于人员的及时调整洁，很快，我们就将2023个车间、11个处室的所有职工信息全部重新整理、归档，进而保证了计生工作的顺利进行。 二、工作思路要更新，效劳工作要贴心，开展工作要有责任心2023年，是“十二五的开局之年，企业面临开展新形势和新任务，为如何让职工安心工作，为企业尽职尽责，作为我们方案生育工作者，也要发挥自身优势，真正做到效劳大局。 1、依据企业实际时时转变工作思路、更新工作重点。方案生育工作是一项长期性的工作，内容枯燥、琐碎、一成不变，这样不但降低了计生工作者的工作热情，使工作也没有新鲜感，新挑战，新内容，就如同黑白照片一样暗淡，如增添一抹靓色，那就有了活力。所以我们认为计生工作
11、也需要增添一些色彩，让计生工作者有新动力。我们可以根据单位里不同人群开展一些有针对性的工作或活动。像我们分公司，从工程建设时期到现在，当时进厂的大学生现在都已经进入试婚的年龄，而且大局部家都不在本地，而且他们也已经陆续的组建新的家庭。所谓“家和万事兴。对于这样一个特殊的新群体，如何让这些八零后家庭在工作中不因家庭而分心，能够安心工作，这些是需要我们计生工作者所要思考和所要去做的。我们可以根据这一实际特征，把“提高家庭开展能力，促进家庭幸福和谐立为计生工作一项主要工作来抓，把人口文化建设作为工作的切入点，将人口工作的视角由单一的育龄职工指向整体的家庭、由单纯的生殖健康转向人的生命全过程，关爱每个
12、家庭，建设新型的家庭人口文化。 2、找好着力点，创立有特色的计生效劳体系。我们计生效劳工作一直遵行全方位的效劳理念，要想各个都有特色是很难做到的， 我们可以根据本单位情况，寻找符合本单位实情的效劳工作内容中的一项或几项，围绕宣传和“三个到位（即思想到位，工作力量到位，投入到位），真正做到贴心效劳于职工，进而表达计生效劳工作的特色。 3、注重培训工作的有效开展，增强计生工作者的责任心。俗话说：“上面千条线，下面一根针。计生工作者就是这重要的一根针。充分发挥计生工作者的作用对提高人口与方案生育管理水平具有重要的意义。高素质的计生工作者队伍是计生管理工作必不可少的元素。培训工作就是提升计生工作者素质
13、的重要途径。正如我前面所讲的，我们xxx公司计生工作之所以取得较好成绩，正是因为我们注重计生管理员的培训工作，通过培训提高了管理员的工作业务素质和能力，使得有一支高素质的计生管理员队伍，才能够让我们在工程建设时期顺利完成计生工作任务。素质重要，责任心更重要。全面完善计生工作人员管理制度，做到用制度管理，用制度说话，用制度约束行为，从而增强管理人员的责任心，减少工作失误。更好的把计生工作做好，是开展人口计生新局面的重要保证。 各位领导同志们， 以上是我对如何“融入中心，效劳大局，开创人口计生工作新局面所阐述的一些观点。我们都知道，计生工作是一项长期而艰巨的工作。我们分公司计生办成立至今也仅仅只有
14、6个年头，而我成为这个组织的一员也只整一年，无论是从哪方面都还存在着缺乏，存在着一丝不成熟，我想通过今天这个研讨会，向有经验优秀的兄 弟单位学到更多的工作经验和管理方法，我们忠心地希望大家能够给我们多提珍贵意见和建议，让我们在今后的工作中继续努力，乘势而上，使xxx公司方案生育工作再迈新台阶，再上新水平。 xxx计生办 二o一一年九月 第三篇：计生工作表态发言稿 各位领导、同志们： 在全市经济社会开展的关键时期，鼓楼街道隆重召开大会，发动街道上下学长兴精神、比邳州干劲、促街道跨越开展，意义重大而深远，必将对今后一个时期更好更快开展产生强大的推动作用。这次发动大会安排我做表态发言，充分说明了街道
15、党工委对计生工作的重视。街道方案生育工作将以贯彻落实这次会议精神为动力，认真回忆总结上半年人口和方案生育工作开展情况，找准存在的问题，有针对性地研究对策，站在科学开展的高度认识计生工作，把后几个月的方案生育工作安排好、落实好，高标准、严要求把工作做细做实。使符合政策生育率、避孕节育措施落实率、群众满意率、统计合格率、出生婴儿性别比、流动人口管理等各项指标均控制在规定范围内、确保本年度方案生育工作一等奖。围绕这一目标重点抓好以下五个方面的工作： 一是强化认识，明确任务，落实责任，高标准、严要求把工作做细做实。人口问题从根本上讲就是开展问题。抓紧抓好方案生育工作是全面实现小康社会目标、构建和谐社会的需要。街道上下继续坚持一把手负总责不动摇，层层分解任务，落实责任，各村居分区划片，明确责任，包保到人。具体工作要求做到三高、三严、三细：三高即思想认识高、工作标准高、管理水平高；三严即查找问题严、整治措施严、处理处分严；三细即清理排查细、管理效劳细、入户询问细。 二是深入开展宣传教育，营造浓厚的计生气氛。坚持以群众需求为导向，大力开展方案生育知识宣传，准备采取制作一批高档喷绘宣传标语、印制宣传明白纸、发放计生便民效劳指南等措施，着力建设科学、文明、健康、和谐的生育文化。抓好重点人群的教育管理，通过办宣传栏、黑板报、面对面辅导和在人口学校举办讲座等途径，帮
