1、司法鉴定办公室工作制度及职责 医院办公室工作制度 一、在院长领导下，负责行政管理和综合协调工作，协助院长处理日常行政事务。 二、安排各类行政会议，做好会议记录。及时传达院长及各类行政会议做出的决定，并督查落实情况。 三、做好行政类文件的接收、登记、编号、传阅、转递、利用和保密工作。文件传递、传阅及时，拟办意见恰当，领导阅批后，及时送达承办单位。对上级机关和有关单位的通知做好书面记录，及时汇报，请示领导后认真办理。 四、做好医院内印发文件的登记、编号、审核工作，印制的文件符合格式要求，所有正式文件必须由院长签发前方可印制。 五、根据院长安排，负责全院性方案、总结的起草工作，做好大事记记录。 六、
2、做好来院调研、检查、参观等来宾的接待工作，安排周密妥当，效劳热情。 七、按照公函、公章管理规定，做好公函、公章的管理和使用。 八、负责安排行政总值班，落实好24小时行政值班制度，督查值班情况。 九、做好报纸、信件、杂志的收发及分送、负责报纸、期刊的征订工作。 十、做好医院文印、通讯联络、车辆和驾驶员的管理工作。 十一、遵纪守法，遵守医院各项规章制度，恪尽职守，各负其责，做好本职工作，严格考勤制度，加强工作质量考核。 十二、做好领导交办的各项临时性工作。 院长办公室干事职责 一、在办公室主任领导下开展工作，认真履行岗位职责，按时完成各项任务。 二、负责院长办公室组织会议的通知发布、人员组织、会场
3、布置、签到等工作。 三、了解文件管理制度和日常文件收发程序，负责来文的收发、登记、传递、催办、归档等工作。 四、根据办公室主任安排，做好相关会议记录，并整理归档。 五、负责各职能科室每月工作方案、总结、大事记的收集、整理和归档工作。 六、负责办公室及其他相关场所的卫生清洁工作，确保办公区域整洁卫生。 七、负责院内办公 通讯联络工作，确保通讯畅通。 八、负责接听办公室值班 ，接收各类通知，做好登记，及时汇报，认真处理。 九、完成办公室主任交办的各项临时工作。员工岗前培训制度 一、医院要对每年新入院的员工实行岗前培训。岗前集中培训的时间不得少于一周。 二、岗前培训主要内容 1、医院文化。包括医院概
4、况、组织结构、医院开展前景、医院精神、经营目标与价值观念、团队建设、医院行为准那么与道德标准等。 2、医院人事管理制度。包括请销假制度、晋升制度、工资福利制度等。 3、医院财务管理制度。包括财务报销制度、赔偿制度等内容。 4、医疗质量平安教育。主要是核心制度的落实等内容。 5、病历书写根本标准。 6、医院信息网络知识。包括医院管理系统的流程，计算机、打印机的根本操作，终端的网络平安等内容。 7、工会根本知识。包括工会法、工会组织建设、工会会员的权利和义务等内容。 8、医院感染知识。包括有关医院感染管理的有关法律、法规、标准、制度和标准等。 9、职业平安防护和消防平安教育。 2023、传染病防治知识。包括传染病防治相关法律法规，传染病病种、报告时限等。 11、医保新农合政策。 12、方案生育政策。 三、考核 新员工经培训考试合格前方能上岗，未参加集中教育的新上岗职工，要依照本制度进行自学和考核。 四、岗前培训由人事科组织，科教科、医务科、护理部、门诊办协助实施。 第4页 共4页
