1、冯卯镇“四抓四到位强力推进计生薄弱村转化2023年.6 一是狠抓排查，情况掌握到位。组织办事处、计生办及包村干部，开展村不漏户、户不漏人的大规模清理清查活动，实行党政班子成员带队、机关干部包村、村干部包小组责任制，彻底摸清已婚育龄妇女、违法生育、婚情孕情的有关情况，并登记造册。制定2023年度计生清理清查责任追究制度，对清理清查不彻底、不认真的，严肃追究相关人员责任；对列入黄牌警告的朱山村和重点管理的北赵庄村进行重点解剖，迅速扭转落后被动局面，并以点带面，推进全镇计生工作再上新台阶。目前，朱山村、北赵庄村2村的计生责任人已主动缴纳风险抵押金500元。 二是狠抓分析，原因查找到位。按照运行机制和
2、模式、责任落实、奖惩考核等12条工作线进行认真调研和梳理，分别召开镇、办事处、村、计生家庭4层面调研座谈会，对计生工作存在的问题进行深入查找分析，并制定切实可行的整改措施，明确整改目标和完成时限，逐项落实到人并签订目标责任书。目前，已召开座谈会4次，走访群众600多人次，查找村干部组织不力、责任心不强等问题21个，制定整改措施30余条，与计生办、办事处、包村机关干部等签订整改目标责任书52份。 三是狠抓整改，措施落实到位。区委政法委、卫生局具体帮扶责任人主动帮扶，制定入村指导制度，并自愿交纳抵押金，狠抓联系村的问题整改工作。针对群众传统婚育观念落后的问题，充分利用标语、横幅、大喇叭、黑板报等形
3、式，多角度、全方位宣传方案生育政策，让群众自觉标准婚育行为；对清理清查出的问题，及时妥善处理；在35个行政村全面实行“人盯人方法，将育龄妇女管理任务分解到每名村干部身上，确保完成或超额完成查体率、“四术落实率等任务指标；对有苗头和群众反映的问题，本村能解决的及时解决，不能自己解决的及时向镇党委、政府汇报处理，坚决把信访消灭在萌芽之中。 四是狠抓考核，奖惩追究到位。计生工作实行重奖重罚政策，对于到达区、镇标准的计生模范村、合格村，提高村干部的待遇标准，并在条件成熟的村进行村民自治特岗补贴试点；对每次计生集中活动各项指标完成情况第一的办事处给予5000元奖励，对倒数第一名给予2022元惩罚；继续实行计生风险抵押金制度，科级干部和机关包村干部、村干局部别缴纳2022元、202300元风险抵押金，完成任务的给予抵押金1-3倍的奖励，并优先提拔重用，完不成任务的烂掉抵押金，并取消评先树优资格，真正实现高责任、高风险、高待遇的“三高目标。 第2页 共2页
