1、天道酬勤2023个人生活会发言材料2023县委组织部长生活会发言材料按照X年度县委常委班子民主生活会方案的要求，这段时间，我再次认真学习了习近平总书记系列重要讲话和视察X时重要讲话以及省市党代会精神。潜心研读了全会公报、准那么条例，并分别与局部县领导、乡镇党委书记、组织部干部进行了谈心谈话，还深入自己联点的x通过召开座谈会的方式，征求了基层干部对我的意见建议，进一步查实找准了自身存在的问题。现结合自己思想、组织、作风、纪律等方面上的实际和这次民主生活会突出学习贯彻十九大精神的主题要求，对照个人存在的问题，进行自我检查和党性分析。回忆和反思这几年全面从严治党大背景下自己的现实表现，总体来说是好的
2、：通过群众路线教育实践活动、“三严三实专题教育、“两学一做学习教育等党内教育，个人在做好组织工作、效劳群众中逐步实现了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。理想信念进一步坚决，党性修养进一步提升，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，敢于担当、勇于负责的底气越来越足，在思想上政治上行动上更加自觉坚决地把“始终对党绝对忠诚，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致作为精神树、生命线。一、对照准那么条例查找出的突出问题“时时勤拂拭,勿使染尘埃。习近平总书记强调，清扫思想灰尘、祛不良习气永远都是进行时。对照习近平总书记系列重要讲话精神，对照准那么条例，对照市委“始终对党绝对忠诚，
3、坚决与以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致的要求，自己在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、落实全面从严治党责任方面依然存在诸多缺乏。(一)政治纪律和政治规矩方面。作为分管组织工作的同志，深知自己更应增强“四种意识，特别是核心意识、看齐意识，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，争当政治上的明白人。但坦率地说，自己在遵守政治纪律和政治规矩方面还存在一些缺乏。比方，对县内一些党员领导干部存在的不作为、乱作为的问题，监督管理的硬措施实方法还不多，平时对这些党员领导干部扯袖子、咬耳朵不够多，履行主体责任方面不到位。再比方，因自己平时性格急躁，加之觉得作为领导，说话办事要坚决果断，所以处理一些事
4、务时，民主集中制执行还不够到位，充分听取同志们的意见建议不够，有时甚至控制不住情绪，批评同志不注意方式方法。这需要自己把恪守政治纪律和政治规矩作为修炼人格、修养品德的重要内容。(二)在理想信念方面。虽然自己在“两学一做学习教育中，非常注重学习，通过集中学习、自主学习等方式，努力学深学透党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，以及党的十九大精神，把学习成果转化为坚决的信仰追求和坚强的政治定力，但在平时的工作生活中，还是未能合理地处理好学习和工作、生活的关系，忙于事务性工作较多，静心静气、原原本本、反反复复学习的时间还是较少，自己明显感到学习碎片化、系统学习不够，缺乏“坐得住、钻进去的致学精神。比
5、方，每天上网时间多，读书看报时间少，有时只在网上或报纸上了解“一知半解的内容，对深层次的内容不能结合实际工作进行深入研究思考，使得自己在思考问题、安排工作时站位不高，不能熟稔地运用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推开工作，自觉把对党绝对忠诚内化于心、外化于行方面存在很大的差距。(三)担当作为方面。党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中屡次指出，责任担当是领导干部必备的根本素质。自己作为一名“年轻的党员领导干部，担当责任意识还不强，处理有些事情时或多或少地有怕担风险、怕担责任的想法，工作上还没有完全放开手脚。比方，X村林地纠纷问题，去年自己和县委的其他领导也曾协调解决过，但
6、觉得这涉及到许多法律层面的问题，所以就有用行政手段管多了反而不好解决的想法，致使这个问题到现在还拖而未决。(四)作风方面。自己都努力始终秉持严细深实的工作作风，但通过认真查摆，自己在作风方面还有不实之处。比方，对于省市组织的党建工作观摩、考核等工作，为了给领导呈现最好的一面，尽量挑拣“有亮点、有特色的，存在有意无意打造“盆景现象。对于如何实现以点带线、以线带面整体推进工作上思考不多、投入精力少，有些工作还浮在面上。再比方，虽然在“两学一做学习教育中，自己也深入联点基层党支部进行了检查指导和调研，但因忙于平时的其它工作，到基层单位检查指导和调研次数还是偏少，对许多基层情况了解掌握得还不十分透彻，检查指导和调研还停留在“转一转、看一看的层面，没有及时发现和解决群众和基层的实际困难和问题。这些都是作风还不够实的表现。(五)落实全面从严治党方面。当前，学习贯彻十九大精神、深入落实全面从严治党要求，是全党的重要政治任务，更是我们组织部门的神圣职责和使命。作为组织部门的负责人更要以更高的标准、更严的要求、更实的措施，努力走在前头、做出表率。但认真反思自己，在落实全面从严治党方面，有些工作做得还不太好。比方，在今年的精准扶贫工作中，虽然由我们组织部牵头出台了扶贫驻村工作队干部管理方法，明确规定对工作不力的驻村工作队干部要进行召回，但在实际工作中对工作不力
