1、计生上半年工作总结 篇一：2022年度方案生育半年总结 燕矶镇2022年度上半年人口和方案生育 工作总结 二一二年我镇人口和方案生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在区计生局的直接指导下，以科学开展观为统领，以提高群众对人口计生工作满意度为出发点，按照“一、二、三、四、五计生工作思路，坚持分步实施，整体推进“的原那么，夯实根底，狠抓落实，切实提高人口计生工作管理与效劳水平。经全镇计生干部的团结拼搏，开拓进取，各项任务落地有声，各项措施扎实有效，工作取得了一定成绩，具体工作总结如下： 一、根本情况 截止2022年3月底，全镇期末总人口48550人，期内出生374人，人口出生率7.72；政策内生育
2、301人，符合政策生育率80.48%，低于区定责任目标5.52%；期内生育男孩数为206人，生育女孩数为168人，出生综合性别比为100：122.62，低于区定责任目标6.38个点，其中，一孩性别比为100：91.74，二孩及以上性别比为100：179.66.新婚236对，其中晚婚124对，思想汇报专题晚婚率为52.54%；落实“四术594例，其中上环482例，结扎3例，人流109例。各项数据指标持续稳定在正常范围内，进一步改善了出生人口结构。 二、主要工作成效 计生队伍建设进一步加强。2022年，我镇紧紧结合村“两委换届有利时机，按照“公平、公正、公开原那么，紧扣“年轻化、女性化、知识化标准
3、，选拨了一批素质高、责任心强的年轻妇女从事计生工作。截止目前：已配齐计生女专干19名，高中以上学历19名，其中14名计生专干连任村两委班子，5名年轻女专干新中选村两委委员。同时配备6名年轻储藏女干部充实计生队伍。 利益导向机制初见成效。通过加强对方案生育利益导向的建设，严格落实国家和地方性奖励政策，给广阔计生家庭感受到实行方案生育带来的实惠。全镇兑现445 名独生子女保健费47560元；52名农村奖扶对象、7名特扶对象按时足额领取奖扶金45840元；28户方案生育独女户家庭计44人的根本医疗保险待遇由一档提升二档，差额参保资金由财政买单，享受政策补贴5280元；民政办将140名实行方案生育计生
4、贫困家庭成员纳入低保救助，共计发放低保金自然年度62874元，春节期间慰问计生贫困户140户，发放慰问金28000元；为200名返乡育龄朋友免费赠送意外伤害保险保额达3000万元。通过这些优惠措施，让广阔计生户经济上得到了实惠，生活上得到了改善，范文写作在社会上感到荣耀。 阳光计生行动效果明显。通过深入开展“阳光计生行动，实行“阳光管理、“阳光效劳、“阳光维权，虽然时间不长，成效却十清楚显。通过对计生干部的学习与培训，使工作作风有了明显的转变，真正把育龄群众当做主人，热情为他们效劳，坚持依法行政，文明执法，深受群众的好评。 “幸福人家促进方案稳步实施。自活动开启后，我镇迅速组织全体干部认真学习
5、“幸福人家促进方案相关知识和文件精神，统一安排，精心部署。制定实施方案，成立了领导小组，加大方案生育经费投入进行阵地建设，同时通过宣传车、宣传单、横幅等形式进行宣传造势，在全镇范围内掀起一股“幸福人家促进方案风，让该活动家喻户晓。 信息化建设稳步推进。伴随着全国流动人口方案生育效劳管理平台、全省人口与方案生育效劳管理信息系统、XX省人口根底信息共享平台、XX省人口计生人事系统等相继启动与运行，并延伸至村，我镇聘请了高学历人员用于微机操作，前 后相继投入12万元，配置了高性能的和激光打印机。与此同时，全镇19个村居都实现了网络对接，并拥有了独立的用户名与密码，实现了网络化办公，大大提高了工作效率
6、。 流动人口的管理与效劳逐渐完善。充分利用春节期间流出人口返乡有利时机，围绕“早、“亲、“实、“准扎实开展返乡育龄人员“六个一优质效劳活动。在鄂黄大道和洪山路悬挂“返乡育龄朋友们，你们辛苦了。等温馨宣传横幅10条，各村张贴小型宣传标语800余条，最全面的范文参考写作网站发放?致全镇流出返乡育龄朋友们的一封信?2022余份，目前已有效信息提交反应1406人。通过开展本次活动，进一步拉近了返乡育龄群众心灵间距离，交流了相互间感情，增进了彼此间友谊，深受群众好评。 三、工作中的难点与重点 我镇人口和方案生育工作虽然取得了一定的成绩，但在实际工作还存在一些难点与重点问题： 1、稳定低生育水平任务依然巨
7、大，从数据上看，我镇出生政策符合率仅为80.48%，严重低于区定责任目标86%。 2、综合治理出生人口性别比形势依然严峻，鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠现象依然存在，“两非案件查处取证难度大，有效措施不多。 3、基层根底工作依然薄弱，一些干部在认识上还有重大偏差，认为计生工作只是计生部门的事，自觉抓落实的积极性不高，工作外表化和应付现象仍然突出，完善综合治理人口问题的长效机制仍需努力。 4、综合治理依然有待加强，相关成员单位履职不全，依法行政力度不够，导致对群众教育意义缺失，震慑作用弱化，对控制政策外生育有一定的副作用。 5、流动人口管理与效劳难度依然存在。全国流动人口管理一盘棋格局尚未形
8、成，流出地与现居住地信息交流尚待加强，信息互动需进一步提高，管理效劳方式有待进一步探索。 三、今后工作中的打算 今后我镇将以科学开展观为指导，全面贯彻中央和省?决定?精神，紧紧抓住稳定低生育水平、治理出生人口性别比偏高问题和建立流动人口管理效劳新体系等重点工作，夯实基层工作根底，建设高素质的人口计生队伍，加快建立和完善“依法管理、村民自治、范文top100优质效劳、政策推动、综合治理的长效工作新机制，进一步开创我镇人口计生工作新局面。 1、坚持依法行政。深入贯彻落实方案生育“一法三规和中央?决定?，教育引导广阔干部做到依法行政，严格执法，文明执法，标准管理，优质效劳，依法标准群众的生育行为。
9、2、加强孕情监管力度。认真落实“三包一孕情监管责任制，确保随访到位，及时掌握动态，做到工作前移，全程跟踪，坚决杜绝政策外生育及“两非行为的发生。 3、严厉打击“两非行为，促进出生人口性别比逐步平衡。做到有案必查，提高查处质量，真正起到打击一个，震慑一方的作用。 4、强化政策落实，健全利益导向机制。坚持以人为本，全力打造“和谐计生，扎实开展计生惠民行动，实施出生缺陷干预、生育关心、幸福工程等民生工程。 5、抓好队伍建设，打造一支政治上合格、业务上精通、作风上过硬的干部队伍，努力打造阳光计生、法制计生、诚信计生、和谐计生品牌。 6、切实加强流动人口区域性协作，加强信息交流，完善信息互动质量，提高效
10、劳管理水平。 7、深入开展“关爱女孩、“婚育新风进万家等活动，大力提倡“生男生女一样好、“女儿也是传后人、“生男生女顺其自然等新型婚育观念，引导育龄群众转变观念，自觉实行方案生育。 燕矶镇方案生育办公室 二一二年四月十日 篇二：社区上半年计生工作总结工作 社区上半年计生工作总结 社区计生工作在上级计生部门的关心指导下，在街道办事处的大力支持和帮助下，在社区居民的积极参与下，以科学开展观为统领，紧紧围绕控制人口数量，提高出生人口素质，优化人口结构这一任务，依靠社区干部和群众，有条不紊地在社区开展了形式多样的方案生育宣传效劳工作。现将上半年工作小结如下： 一、认真仔细做好方案生育统计工作 社区最新
11、统计数据为总户数。2048户，总人口7508人，流动户4户，已婚育龄妇女1449人，期内出生20人，其中男孩9人，女孩11人。死亡8人、新婚13对。 二、切实认真的做好人口普查工作 为了配合全省人口普查这一意义重大和深远的工作，从中更好更完整更准确的掌握育龄妇女个案，在人口普查工作中，社区负责方案生育的领导花大力气动用社区干部力量，逐一上门上户进行登记，从中发现和掌握到一些新增育龄妇女数，我们及时对往年没掌握到的育龄妇女在全员人口信息中进行了补充和完善，较前期。为今后落实上级部门政策，打好了一定的根底条件。的工作有了一点提高 三、方案生育开展经常性工作 认真执行方案生育工作的规章制度，社区积极
12、开展宣传栏、宣传单、张贴标语、方案生育知识培训等多种形式的宣传优生优育，按时给育 龄妇女发放避孕药具和上报避孕药具使用报表，育龄妇女根底信息表，流动人口方案生育信息表等，建立建全药具名明细帐，效劳到家，发放避孕药具到人，能够及时对流动人口育龄妇女的清查工作，每月按时参加计生例会，对上级领导布置的工作能深刻学习领会并执行。半年内共开展了以“婚育新风进万家“关爱女孩行动等一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。开办人口学校六期、出计生宣传板报六期、发放宣传资料近280份。 四、提供生殖健康优质效劳，为育龄妇女创造方便条件 1、为育龄妇女提供生殖健康效劳，定期开展生殖保健体检。组织育龄妇女进行孕情普
13、查和妇女病体检，对查出的妇女病进行积极治疗。对育龄妇女登记造册建档并输入管理。 2、对新婚夫妇进行优生、优育、优教宣传，组织准妈妈经常参加街道组织的各类准妈妈课堂活动和宣传活动，并且积极稳妥地开展以知情选择为重点的避孕节育措施，搞好节育效劳工作。 以上是我们社区上半年的工作，虽然取得了一些成绩，但仍然存在许多缺乏，下半年我们将继续扎实推进社区方案生育工作，切实做好方案生育效劳工作，圆满完成全年的方案生育工作指标。 篇三：2022年计生工作上半年工作总结和下半年工作思路 2022年上半年工作总结和下半年工作思路 射阳湖镇计生办 2022年既是“十二五收关之年，也是卫计部门资合整合的关键之年，更是
14、创立省级人口协调开展先进县的验收之年，上半年，我们紧紧围绕创立“十二五人口协调开展先进县目标任务，排找缺乏，立足今年，抓好冲刺，采取扎实有效措施，确保年初确定的人口计生目标任务双过半，为建设实力射阳湖、美丽射阳湖、和谐射阳湖营造良好的人口环境。 一、队伍建设抓落实 在队伍建设上我们抓住三个落实。一是人员落实。年初，对工作不认真、态度不端正、对人口计生事业不热心的局部村居分管负责人、计生专干、组级效劳员按照调优配强的原那么进行了调整，共调整分管负责人3名，计生专干2名，组级效劳员25名。现在全镇33个村居都有分管负责人、计生专干和组级效劳员208名，根本形成了纵向到底、横向到边的组织网络。二是责
15、任落实。年初镇党委、政府与各村居、企事业单位有人口计生工作考核指标，并与村居所有干部报酬挂钩，工作好差进行全镇排名。严格执行人口计生工作“一票否决，今年上半年，根据“一票否决的规定，否决了方案外生育缺乏10年的2名党员纳新对象。分管镇长与各村居计生专干签订了人口计生工作专项考核责任状，并制定下发了村居百分考核评分标准，实行对号入座，公开评分。在对计生办、效劳站人员重新分工的根底上，分管镇长与计生办、效劳站全体人员也签订了目标责任状，并与各人绩效工资挂钩，计生助理与各村居计生效劳员中心户长也签订了工作责任状。总之，责任落实体现三个特点，一是人口计生工作全镇排名， 传递做好工作有压力；二是百分考核实行对号入座，公开评分，传递做好工作在平时；三是考核得分多少，直接与村居所有干部报酬挂钩和“一票否决，传递不做好工作，既不得政治荣誉，也少得经济利益。三是待遇落实。全镇33个村居计生专干全部享受副村级待遇，分管负责人
