1、行政会议记录范文3篇会议记录要准确写明会议名称(要写全称)，开会时间、地点，会议性质。下面是办公室小编为你带来的行政会议记录范文，欢迎参阅。行政会议记录范文1200x年2月26日，县委常务副书记、县信访工作领导小组组长xxx主持召开了今年第二季度县信访领导小组会议，现纪要如下：会议通报了平利县第一季度来访情况、集体访情况、案件查办情况以及信访工作存在的问题。对第二季度信访动态进行了分析，排查了村务公开、退耕还林、企业改制、清退代课教师、交通治理等群众关心的热点问题。会议认为，一季度我县信访工作由于各级各部门高度重视，采取了积极有效措施，加大了案件查办力度，一些多年缠访问题、一些影响投资环境问题
2、、一些久拖未决的经济纠纷得到妥善解决，保证了县域经济的健康开展。但与去年同期相比，信访总量明显增大，集体访批次人数成倍增长，信访形势不容乐观。这些问题的存在与少数单位不重视信访工作，不讲原那么、不讲大局、遇事推诿扯皮上交矛盾，与局部干部工作作风漂涪工作方法简单粗暴有直接关系。因此，各级各部门要端正认识，增强责任意识，改进工作方法，化解矛盾，维护社会稳定。会议强调，信访工作是一项长期性的工作，随着经济社会的开展，会不断产生新的矛盾，引发新的信访。但只要我们努力工作，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋的思想，不断改进工作作风、工作方法，主动化解矛盾，信访是可以减少的。会议指出，二季度信访
3、工作要以化解矛盾、减少集体访、解决长期缠访为核心，以二季度信访总量比去年同期下降为目标，认真履行职责，按“分级负责，归口办理原那么，各自做好工作，确保一方平安。会议要求：(会议纪要)一要抓“热点，维护群众利益。群众反映的“热点问题，实际上也是党和政府工作的难点。切实解决好群众反映的“热点、“难点问题，是我们各级各部门义不容辞的责任。因此各乡镇各部门要按照“三个代表的要求，带着对人民群众的深厚感情，处理好群众关心的“热点、“难点问题。一是认真关注“热点，认真排查本单位本辖区内的“热点、“难点，采取措施，制定预案。二是及时处理“热点，不回避矛盾，不一拖了之，及时予以解决，坚决杜绝激化矛盾引发集体访
4、或越级访。三是防止引发新的“热点，进一步改进工作作风，改善工作方法，坚持依法行政，按政策做好群众思想工作，处理好干群关系，决不能因工作不到位等原因引发新的“热点问题。二要抓领导，落实责任。信访问题落实的实不实，信访工作水平高不高，单位领导是关键。一是信访机构要健全。落实分管领导和专兼职信访干部，保证来访有人接，案件有人查。二是工作责任要落实，要把信访工作作为一项重要工作抓实抓好，尤其是重点涉访单位至少每季度专题研究一次信访工作，排查本辖区本部门职能权限内可能触及群众利益、引发信访的问题，并制定解决问题的措施，把矛盾解决在基层。三是加大案件查办力度，严格按照“五定原那么进行落实，即定责任单位、定
5、包案领导、定办案责任人、定办结时限、定办案质量。一定要做到办结一案，解决一事，减少一访，稳定一方。三要抓协调，讲大局。一是加强同上级主管部门的联系，尤其是涉及到政策法规等相关问题的答复上要统一，要灵通信息，及时向上级汇报本县信访工作情况，争取主动。二是加强部门之间的团结协作，在涉及下岗职工、清退方案外用工、安置职工、工资待遇等热点问题上，各相关部门要相互通气，耐心答复上访人，做好政策解释、思想疏导工作，减少群众上访。三是加强对乡镇部门信访室的业务指导，加强信息沟通，掌握信访动态，发现苗头及时超前化解。四是要发挥治保调解组织的作用，积极化解矛盾，报告信息，齐抓共管，构筑大信访格局。四要抓制度，严
6、明纪律。严格按“分级负责，归口办理的原那么解决信访问题。一是要纠正怕负责任的思想，要敢于负责，正视信访问题，不推诿扯皮，确保一方稳定。二是要纠正不负责任的做法，牢固树立责任意识，切实履行信访工作职责，不回避矛盾，把问题解决在基层。三是严肃工作纪律，对重大会议、重大节庆期间的集体上访、越级上访，需要接人的，涉访单位在接到通知后必须无条件服从，在规定时间内赶到指定地点，做好接人工作。五抓督查，促工作。县信访局要切实履行部门职能作用，按照县信访领导小组的要求，抓好各级各部门的信访指导和督查工作。县上对信访工作建立信访督查通报制度，对信访工作重视不够、工作不力，信访增加、信访问题久拖不决的乡镇和部门要
7、通报批评，严重的，追究主要领导责任。对重视信访工作，化解矛盾及时，稳定工作做的好的乡镇和部门进行表彰奖励。会议决定：1、会议决定6月中旬对信访工作进行半年检查，检查结果将在全县进行通报，并纳入年终考核。2、林业局要加强对退耕还林信访问题的研究，建立健全退耕还林监管处理工作机制，并迅速拿出工作方案报信访领导小组。参加会议人员：二九年二月二十六日抄报：县委、县人大、县政府、县政协、市信访局抄送：县信访领导小组成员单位，重点涉访单位行政会议记录范文21月4日，张院长主持召开了2023年第一次行政办公会议，院领导班子成员、职能科室负责人参加了会议。会议指出：一要进一步加强费用管理，保证社会效益和经济效
8、益的平衡。2023年住院病人次均费用必须控制在2023年度住院次均费用的95%-110%之内。农医保科等要加大对各科室、病区费用管理的监督考核，继续加强与各县市(区)医保、新农合机构的联系，及时掌握有关政策，畅通沟通渠道。二要加强聘用人员的管理。人事科等相关科室要合理制定出各科室、病区聘用人员方案数，各科室、病区要在方案内聘用人员，超出方案使用聘用人员的，由科室承担聘用人员支出。临时聘用人员转长期聘用要严格按照本人申请、科室推荐、考试考核并报院长办公会讨论的程序进行，以保障聘用人员的素质及聘用人员队伍的稳定。三要加强环境管理。环境管理是2023年的重点工作之一，总务科要落实好分工、考核以及责任
9、区域的划分等工作，加大管理力度。要着力推进环境保洁常态化，运用好鼓励机制，调动保洁员的积极性和责任心。各科室、病区的卫生责任区要落实到位、监督到位，保洁设施用品要提供到位，要在总体上实现一流环境卫生。张院长强调，新的一年，全院上下要继续增强效劳意识。特别是职能科室，要坚持为临床一线效劳，树立主动效劳意识。要善于发现临床一线存在的困难和问题，优化程序、改进措施;要在政策的制定上、宣传上、监督上下功夫，在为临床一线效劳上实行“首问负责制，帮助临床一线更好地开展业务、效劳病人。张院长还寄言广阔职工，新的一年，要用心做好工作，全心投入工作，“有为才有位，有位须有为。每位职工都要主动将个人融入于集体之中
10、，与集体同呼吸共命运，立足本职、努力奉献，既推动我院开展壮大，又实现自我价值的不断提升。(办公室)行政会议记录范文3会议名称：x202x年xx月第一次行政部门例会会议时间：x202x年xx月xx日(10：0011：30)地 点：办公区x号会议室主 持：xxx与会人员：xxx会议记录整理：xx行政人事部于x202x年xx月xx日在xx号会议室召开xx月份第一次部门例会。会议中xxx 就近期各模块工作进行指导，并对xxx 巡查工作 中出现的问题内容进行安排部署。一、各模块工作汇报(一)行政前台：(1)办公区灭火器(6 把)申购已报仓库审批，方案于xx月xx日前到位;(2)确定地上车位(5 个)位置
11、及所需费用，方案于xx月xx日前 到位;(3)xx月快递、机票、车辆费用分析报表于xx月xx日前完成并 提报至部门负责人。(二)档案模块：(1)下半年重点工作是整理一期桩基与主体工程竣工资料。方案于本月内完成1#、2#、3#竣工资料整理工作共135 卷;(2)员工档案整理工作已与集团胡清华主任沟通，因前期存在重件，无需再行整理。(三)后勤模块：(1)后勤模块所有费用类报表于xx 月xx日前提交;(2)10 月工程住宿人员花名册整改工作按照集团要求进行整改，于xx月xx日前提交。此项例行工作今后于每月xx日前提交;(3)与食堂粮油供应商签订合同，并于xx月xx日前对其他粮油 供应商进行考察、核价
12、，增加1 家供应商备选;(4)员工宿舍资产编号工作于xx月xx日前完成;(5)员工宿舍卫生间照明设备维修于xx月xx日前完成;(6)将食堂食材市场价风格查表的完成以及宿舍卫生检查结果通 报作为例行工作，于每月二、四周按时完成。(四)企业文化模块：(1)xxx 互助会个案资料已完成收集，目前流程正在审批中;(2)第二、三季度员工生日活动礼品已选定，xx日前完成采购工作;(3)本月中旬完成xxx组稿工作;(4)近期内确定圣诞活动现场布置及礼物选购方案;(5)11 月底完成年终晚会场地确定、活动方案制定及分工。(五)资讯模块：(1)音响设备购置及安装的3 种方案已由冯顺文制定，本周内选 定方案并完成
13、申购;(2)办公区房屋租赁发票跟进，需在本月20日前完成。(六)招聘及劳资模块：本周内完成社保、公积金相关业务办理及工资核算工作。(七)培训模块：(1)xxx;(2)xxx。二、xxx 主管对行政模块工作补充(1)xxx;(2)xxx;(3)xxx;(4)xxx;(5)由 xxx 负责针对各部门文职人员进行公文分类及提交流程培训。(6)xxx;(7)xxx;(8)xxx。三、xx 对人事模块近期工作内容进行补充(一)方案本月内完成以下岗位招聘：xxx1 名、xx1 名、给排水工(二)方案本月xx;(三)方案本月内完成xxx;(四)方案本月内完成xxx;(五)方案于本月内完成xxx;(六)尽快完成xxx。(七)于xx月xx日至xx月xx日进行的xxx;(八)近期有x名新员工xxx。三、xxx 提出近期工作中存在问题及需改进事项(一)xxxxxx;(二)xxx;(三)xxx;(四)xxx;(五)xxx;x202x年xx月x日抄呈：xxx
