1、县人社局确保干部作风问题排查整改工作扎实开展六大措施 作风建设永远在路上，不能一次性做好，是个永恒话题，为了做好干部作风问题整改，你有哪些措施。下面小编带来的是。 一是深入学习，统一作风建设思想认识。注重加强学习研究，向书本学、向实践学，重点克服为民效劳工作中存在的经验主义与自由主义作风，增强为民服本领，提高效劳的主动性和针对性，扎扎实实为群众效劳。 二是完善机制，优化举措，建立健全人社系统规章制度。推行阳光政务，将作风建设与制度建设和廉政建设相结合。在工作中，要群策群力抓落实，突出重点抓落实，形成合力抓落实，提高抓落实的质量，增强抓落实的效果。 三是提升效率，优质效劳，维护提升部门整体形象。
2、切实加强班子建设和干部队伍建设，为群众提供优质效劳，提高全局干部职工的战斗力、凝聚力，努力维护人社系统干部整体形象。 四是突出重点，落实责任，大力推进民生工程进展。按照民生为本、人才优先的工作理念，正确把握形势，加大效劳企业、效劳群众、效劳人才、效劳工程的力度，全心全意为民办事，把好事做好，把实事做实，在改善民生工作中不畏难，深入调查研究，争取主动。 五是加强廉政文化建设。在大楼走廊建立了廉政文化长廊，通过名言警句、廉政漫画等形式宣传廉政知识，警示党员干部。对上级关于党风廉政建设的新部署、新要求进行提炼编制，借用短信微信平台，及时发布、告诫提醒。同时，利用周一集中学习日时间，有方案的通报一些违纪违法典型案列，以及观看一些违纪违法人员忏悔录和廉政历史故事，使干部职工能清晰地理解涵义，以到达更好的警示和警醒作用。 六是加强领导，严格督查，确保作风问题排查整改活动取得实效。充分认识开展作风问题排查整改活动的重大意义、现实要求和目标任务，加强作风问题排查整改活动的组织领导，明确职责分工，并制定作风问题排查整改活动的实施方案，切实把此次活动推向深入，用作风建设成果提升人社形象，用履职实效助推人社工作更上一层楼。 第2页 共2页
