1、XX年港口开发建设初步工作方案 2023年，港口开发建设将以更强的使命感和责任感，坚决开展自信，明晰开展思路，全面跨越争先，全力打赢“产业形象、设施配套、新城开发、能级提升、综合保障攻坚战，再创港口特色开展、融合开发新优势。 一、目标定位 未来3-5年，既是江苏沿海开发的黄金开展期，又是上海自贸区设立、长江经济带开展等多重国家政策迭加的战略机遇期。围绕“将港口打造成为陆海统筹配套改革试验核心区、沿海开发先导区、沿海特色产业集聚区的目标要求，综合考虑港口的开展根底、内外环境，港口主要开展定位是“2332战略，即“两区三岛三基地两中心。“两区即港口综合保税区、港口滩涂综合开发试验区；“三岛就是阳光
2、岛、阳光二岛、大太阳岛；“三基地就是打造石化新材料基地、新型能源基地和石材产业基地；“两中心就是建设专业物流中心和如东城市副中心。 二、具体举措 具体工作重点和举措是打好五大“攻坚战： 1.“产业形象攻坚战 一是坚持产业链招商，力推重大工程快落户。抢抓机遇，利用政策导向，紧盯中石化、徐矿集团、贵州开磷集团、高桥石化、华润集团等大型国企在谈合作工程，强化工程落户的前期效劳，密切跟踪、落实责任，尽早签约、尽快落户。同时，利用在手工程延伸开展周边上下游产业，加强临港二、三期产业开展深化研究，不断拓展招引新的重大工程，争取得产业集聚新的突破，力争全年新签约5亿元以上工程不少于3个。二是强化保姆式效劳，
3、力促成熟工程快开工。确保全年新开工5亿元以上工程不少于3个。对正在开展前期工作的工程，进一步加快行政审批速度，确保正盛化工、台中化新材料生产基地一期工程、领先汽车保养用品、中天光伏发电、石材产业园第二批入驻企业等一批成熟度高的工程快速施工建设。三是畅通“最后一公里，力保开工工程快投产。围绕工程建设中的薄弱环节，深入企业加强协调、催促和效劳，确保科益化工、锦辰制动、石材产业园内所有在建工程全面投产。岛上新增1-2个液化品物流企业投运，台中化化工仓储工程一期工程竣工投产。确保法国爱森化工工程完成工程一期试投产；加快中广核海上风电场及集控中心、中石油lng二期的建设速度，力争早日投运。 2.“设施配
4、套攻坚战 一是实现港产区配套新提升。围绕一类口岸开放验收和台中化化工仓储等工程投产运营，确保万吨级液化品码头明年年初投入运行并通过竣工验收，重件码头二季度前投入运行并通过竣工验收，污水及消防应急处理系统工程年初竣工。加快液化品码头二期前期报批工作，力争明年年底开工建设。加快生产性配套设施的建设，年内完成临港工业区排水闸建设，加快污水处理厂、排海工程、蒸汽管网、天然气管网、管廊管架建设。二是实现集疏运体系新提升。全面形成港口集疏运体系框架。在海洋铁路、临海高等级公路、洋口大道全线的贯穿根底上，确保洋口运河五级航道明年全线通航，内河港区一期主体工程竣工。同时，完成黄海二桥规划设计工作，加快港口疏港
5、航道东线三级航道规划方案研究，全面打通港口南通长江的内河三级航道，真正实现江海联运。加快港城中通道工程建设，力争明年全线通车。 3.“新城开发攻坚战 围绕“拉开框架、集聚要素、美化环境，全力推进新城开发。加快港城大道等“一横两纵主干道路等市政工程建设，尽快形成新城道路框架。公共配套类工程：港城中心市场、公交客运站及农民公寓明年上半年完工，口岸商务区交付使用；港城中心公园启动；县实验中（小）学港口分校主体根本建成；加快县人民医院港口分院主体工程建设。地产住宅类工程：在建面积达20万平方米，其中新开工面积达2023万平方。其中，天瑞商业街工程二期、三期开建，锦湖美墅工程主体工程施工，海逸国际社区工
6、程二期、港城花园开建。全面形成生活、行政、商贸和医疗教育区四大功能区雏形，完善城市配套功能。加快XX县区主干道及重要节点绿化亮化美化系统工程建设。 4.“能级提升攻坚战 一是确保港口一类口岸开放验收通过，加快推进码头竣工验收和口岸监管配套设施建设。二是迅速完善综保区可研报告，主攻南京海关和省政府相关部门，确保明年取得突破性成果。三是推进省级滩涂开发综合试验区申报工作，争取年内获批。四是加紧省级开发区申报创立工作，确保在国家发改委汇总审核的开发区名录中省内首批获批。五是结合港区总规修编工作，启动阳光二岛的规划研究。六是启动生态工业园等特色园区申报工作，力争明年通过审查。 5.“综合保障攻坚战 一
7、是大资本运行。在财政收入方面，自我加压，力争同比增加2023%。在融资方面，目标融资到账25亿元，根本保证区根底设施和配套设施建设需要。二是大管理机制，即将投入运营的液化品码头、重件码头都需要专业的码头管理人才，必须加大管理人员培养力度、打造专业团队。三是大人才保障。对承担专业管理职能、需要特定专业技术或者特殊技能、经验、资历的岗位，在机构编制部门核定的编制限额内，经上级主管部门批准，探索试行以聘任制公务员的形式吸纳和招揽优秀人才效劳港口。围绕港口开发建设，加大党政人才培养，通过上挂、外挂、培训等途径，提高他们开发、建设和管理的能力。围绕港区企业的人才需求，促进园区与高职院校合作办学，做好技能人才培养。大力选派港口干部到上级对口部门和兴旺地区挂职锻炼，促使干部提升能力、快速成长。 第5页 共5页
