1、人社局领导班子工作总结 人社局工作总结 x县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，以党的十八大和省市县党代会精神为指导，深化“民生为本、人才优先工作主线，凝心聚力，开拓进取，圆满完成各工程标任务，实现了人力资源和社会保障工作的跨越开展。 一、惠民高效，狠抓落实，实事工 程稳步推进。县人社局狠抓落实，倒排工期，稳步推进惠民实事。xx年我局承担四项惠民实事工程，目前已完成三项，还有一项等待县政府批准后实施。一是提高就业培训水平。积极争取资金，购置现代化教学设备，拓展培训工程，提高培训效果，满足工程企业的开展需要和城乡劳动者的技能需要，把就业培训工作推上一个新台
2、阶。今年以来，技能培训2658人，创业培训341人；二是推进事业单位岗位聘用工作。针对我县聘用工作情况复杂的局面，屡次修订完善全县职称聘用方案，采取“先聘任、后分档、分步实施、逐步推进的方法，统筹协调，稳慎实施，6月底完成全县事业单位专业技术人员751人的聘任审核工作，其中：高级20232人、中级xx人、初级344人；三是提高城镇居民根本医疗保险财政补贴标准。将xx年城镇居民根本医疗保险财政补贴标准从每人每年240元提高到280元，并于8月份全额拨付到位，切实维护了参保居民切身利益。四是扩大农村干部养老保险覆盖人群。为了让村“两委班子其他成员享受到自治县开展成果，将任职年限较长的其他农村干部纳
3、入农村干部养老保险覆盖范畴。制定的xx回族自治县扩大农村干部养老保险覆盖人群、提高补贴标准实施方法（征求意见稿）已经政府常务会议讨论通过，待县委常委会通过后正式实施。 二、深化效劳，狠抓培训，实现更高质量就业。多渠道开展就业工作，着力推动实现高质量就业创业。全年共召开人力资源招聘洽谈会52场，累计提供各类就业岗位35567个，成功中介22499人次，城镇新增就业4634人，城镇登记失业率0.2023%，远低于市要求失业率2.5%的目标，农村充裕劳动力向非农产业转移5202315人次。一是强化宣传，营造气氛。今年出动“大篷车130余次，深入20235个行政村，放映外出务工讲座20230余场，发放
4、阳光工程读本、进城务工常识等宣传资料4.6万余份，接待政策咨询3700余人次，引导培训农村劳动力16700余人；同时利用招聘会、网络、电子大屏幕等实时播放招聘信息和用工政策等，营造了就业创业的良好气氛。二是拓展渠道，助推就业。开展了“就业援助月、“春风行动、“民营企业招聘周、“xx年高校毕业生就业效劳月、“就业效劳宣传月等活动，通过召开各类招聘会，发布就业信息，宣传就业政策，为企业和劳动者搭建供需平台。2月25日召开以“搭建供需平台，促进转移就业为主题的春季大型人力资源招聘洽谈会，共计151家企业参加，提供用工种类30余种，就业岗位6000多个，5500余人与用工企业初步达成就业意向。三是丰富
5、形式，加强培训。强化就业培训与效劳，定期深入我县园区企业走访，了解企业需求，针对企业岗位需求，组织开展“订单式、定向式等多种形式的培训，依托“xx厂驾知名劳务品牌，开展品牌培训。积极组织农村劳动力（特别是失地农民）参加免费技能培训，今年共组织农村劳动力培训班24期，培训失地农民1630人。把创业培训工作与新农村建设相结合，与园区开展相结合，深入农村开展创业培训。四是落实政策，加大扶持。全年争取就业再就业专项资金536.55万元，下岗失业人员实现再就业468人，其中就业困难人员实现再就业443人；开发公益性岗位82个，岗位补贴54万元，公益性岗位社保补贴17.68万元；享受灵活就业社保补贴、职介
6、补贴、培训补贴政策697人，补贴金额175.14万元；为符合条件的1家劳动密集型小企业发放小额担保贷款，贷款金额200万元，贴息金额6.15万元；完成职业技能鉴定22023人次；4家企业吸纳高校毕业生19人，落实一次性就业补贴1.9万元，社保补贴6.98万元；开展社区就业实体11个，安置下岗失业人员223人。五是加强效劳，促大学生就业。对接收的xx届大中专毕业生的就业状况进行了摸底调查，全面了解掌握毕业生的就业状况，开展了xx年毕业生就业需求信息征集工作，共征集8家工程企业的194个岗位需求。7月份开展了高校毕业生就业宣传月活动，组织专场招聘会，编发宣传材料2600余份，接收毕业生就业报到x人
7、，接收档案780份，现场及热线 咨询就业指导1800余人次，进行求职登记120人，就业推荐200余人次，有20235人实现就业。面向社会公开招聘两个批次全日制普通高校本科以上毕业生到乡镇、园区和局部事业单位工作，34名聘用人员（本科生30人，研究生4人）已经正式上岗。 三、优化制度，狠抓扩面，社会保障健全完善。创新方法、狠抓落实，不 断优化社保制度，扩大社保覆盖范围，取得了突出成效。一是养老保险。今年，企业养老保险新增参保700人，累计参保1.2万人。征缴企业养老保险基金8000万元。为xx名企业离退休人员发放养老金4324万元，社会化发放率一直保持在20230。圆满完成xx年全县220230
8、名退休人员养老金调整工作，月增加养老金xx元。机关事业单位养老保险累计参保 到达7238人，为xx名机关事业单位离退休人员发放养老金x万元。同时，做好企业职工养老保险关系接续转移，已累计办理转移手续268人次，其中转入12023人次，转出159人次。同时协助其他地区社保经办机构，办理在我县居住的异地退休人员生存认证手续，共办理了192人次的认证稽核工作。二是医疗、生育保险。医疗、生育保险新增参保人员1400人，新增参保企业23家，流动人员参保872人，累计参保x人，共收缴医疗保险基金xx万元，参保扩面和基金征缴双双超额完成全年目标任务；城镇居民根本医疗保险新增参保人员1800人，参保人数到达x
9、人，征缴医疗保险基金160万元；共为754人次城镇职工报销医疗保险费用878万元，为92023名门诊特殊疾病患者报销门诊医疗费用186万余元，完成两年一次的门诊特殊疾病申报工作，新增296人享受门诊特殊疾病待遇；划拨职工医疗保险个人账户1998万元；为22023人次城镇居民报销医疗保险费用144万元。三是工伤保险。工伤保险新增参保人员4180人，新增参保单位34家，累计参保17000人，征缴工伤保险基金705.4万元，共有801人次享受工伤待遇，工伤待遇支出共计500.01万元。四是失业保险。今年，我县累计参保人数为8640人，征缴失业保险基金463.9万元，为114人次发放失业金8.6万元。
10、五是城乡居民社会养老保险。今年，城乡居民社会养老保险参保登记人数6.18万人，征缴基金538.7万元，领取待遇人员1.6万人，参保率到达98.6%，为202338名到达60周岁参保人员办理了领取待遇手续，领取待遇人员已到达1.6万人，发放养老金1806余万元；配合人社部调查组圆满完成城乡居民社会养老保险政策评估调研工作。六是农村干部和失地农民养老保险。农村干部养老保险参保人员620人，今年为348人发放养老金51万元。被征地农民养老保险参保1.8万人，今年为5700余人发放养老金1870余万元。七是基金监管。圆满完成xx年度全县机关事业单位社会保险稽核工作，做好综合治税信息上传工作，完成xx市
11、参保单位保险缴纳及待遇领取情况异地监督检查工作，严格执行基金管理制度，在上级基金检查过程中未发现任何问题，有效保证了发放渠道畅通和基金平安。 四、加强监察，狠抓执法，劳动关系和谐开展。今年县人社局局认真贯彻落实三法一例，加大监察力度，强化调解职能，切实维护劳动者合法权益，维护了社会稳定。一是开展行动，严格执法。开展了“清理整顿人力资源市场秩序专项行动、“农民工工资支付情况联合专项检查行动等专项治理行动，结合日常巡查、书面审查、举报投诉、法律宣传等形式进一步标准用人单位劳动用工管理、保险缴纳、工资支付等行为，截止目前，共检查各类用人单位487户，涉及劳动者2023465人，催促用人单位补签劳动合
12、同3127余份，查处存在拖欠工资行为的用人单位42户，涉及劳动者220233人，涉及金额1902.193万元，通过严格执法已全部责令发放完毕。二是标准制度，提高效率。制定完成关于做好建设领域农民工工资支付的通知，从源头上预防拖欠农民工工资事件发生。坚持预防为主、调解为主的原那么，进一步标准办案程序，加大劳动仲裁办案的透明度，不断提高办案质量，今年接待劳动信访80件次，涉访93人次，均得到妥善处理，无一起群体访案件发生，无一起越级访案件发生；受理案件56件；处理案件56件，其中裁决9件，调解47件，调解率高达83.9%，按期结案率20230；劳动合同备案2301人次。受理人事争议 咨询、政策解答
13、60例，均得到妥善处理。三是优化效劳，提升水平。主动深入潮白河工业区，组织已建成投产的60余家工程企业召开劳动保障政策法规专题培训会，发放宣传资料200余份，全面提升企业人力资源管理水平，进一步标准用工行为。设立农民工工资投诉“绿色通道，落实专人负责接待举报投诉。 五、加大引进，狠抓管理，人才支撑不断增强。加大人才引进，加强人才管理，扎实推进各项人事人才工作，效劳县域经济开展。一是积极引才。开展全县工程企业人才需求调查，重点工程企业台帐涵盖企业80余家。组织工程企业参加xx年全市春季、夏季、秋季、冬季公益网上招聘会，共提供就业岗位1757个，正式聘用158人。组织县人力资源市场招聘会24场，举
14、办了xx年全县高校毕业生专场招聘会，提供就业岗位1200余个，有300人与用人单位达成就业意向。组织全县工程企业参加了第二届环首都绿色经济圈招才引智大会、第四届中国xx海内外高层次人才洽谈会等，取得了良好效果。全年共引进各类人才20232人，其中高级36人，中级66人，为县域经济社会开展提供有力的人才支撑。二是做好公务员管理工作。深入贯彻落实公务员法，圆满完成了全县政府系统股级以下4515名工作人员xx年度考核奖惩工作。严格股级干部任免程序，共完成政府系统25个单位的119名股级干部的任免工作。严格政策规定，共办理机关事业单位干部、固定工退休手续67人，死亡销编手续32人，办理遗属补助15人，
15、为36人补发一次性抚恤金xx元。圆满完成了xx年度人事人才统计上报工作和全县人才资源状况调查工作，做好全县112个机关事业单位人员信息采集上报工作。组织26名机关事业及企业单位经济管理干部赴中国人民大学财政金融学院进行为期一个月的金融投融资培训，并选派其中4名经济管理干部赴北京国资公司进行为期2个月的专业实习，有效提升了干部队伍的专业素质。三是不断提高专业技术人员整体素质。完成xx年职称申报推荐285人，其中：高级34人、中级131人、初级120人；完成我县50余家企事业单位的2500余名专业技术人员继续教育证书年检审核工作；积极做好专家效劳基层帮扶工程对接工作，上报推荐4名优秀专业技术人才参
16、加xx市有突出奉献的中年优秀人才选拔推荐工作；组织开展经济、审计、二级建造师等二十余项资格考试报名工作。为502名取得各类资格的专业技术人员办理相关资格证书的办理与发放工作。做好xx年评审通过的239名专业技术人员的信息录入与专业技术档案整理、归档工作。四是严谨细致做好工资工考工作。做好日常工资管理工作。完成我县xx年机关事业单位正常晋升工资工作，全县在职调资共涉及3911人，月增资约6.44万元。完成全县751名事业单位专业技术人员职称聘任兑现工资工作，月增资约14.4万元。完成全县20230名机关事业单位工勤技能岗位首次聘用兑现技术等级工资工作。发放xx年度全县机关事业单位干部职工取暖补贴，涉及财政拨款在职人员4035人，离退休人员1952人，共计发放约1200万元。做好事业单位绩效工资调研工作。为xx年度机关事业单位124名初、中级工发放技术等级证书。组织xx年度机关事业单位申报技师人员参加技能考试工作。作案后xx年企
