1、简历和求职信写作方法 求职信格式 (信头，缩进几格写)你的姓名 街道、市、省、 日期(结尾处缩进几格写) 雇主姓名 雇主头衔 公司名称 公司地址 (正文)友爱的_, 第一局部： 写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的聘请信息的。 例如： A：获知贵公司199_年10月_日在_报上聘请_的信息后，我寄上简历敬请斟酌。 B：很兴奋地得知贵公司目前在聘请_。一个贵公司的资深客户推举我应聘此职位。 C：我写此信应聘贵公司聘请的_职位。我很兴奋地在聘请网站得知你们的聘请广告，我学习_专业已_学期了，并始终期望能有时机加盟贵公司。 其次局部： 说明并简明阐述你如何满足公司的要求。陈述你所特有的将据之以为
2、公司作出奉献的教育、技能和共性特征。供应内附资料的证人但不要写详情请参阅简历的字样.该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。 例如： A：我是一个成功者，作为一个成功的_已有_年工作经受，我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。 B：我在_公司任_职的_个月期间，曾几次因工作中的主动性与制造性而受到嘉奖。 C：从上次的工作经受中我觉察我兜的_学位。 第三局部： 给出你 预约面试的可能时间范围，或说明你期望快速得到回音，并标明与你联系的最正确方式。 例如： A：我将在_周内与贵办公处联系，以便支配时间与贵方争辩我的资格及贵公司的要求。 B：我期望能与贵方当面交谈并争辩我的技能在哪些方面能对贵方
3、有利。我将再次在_时间内与贵方联系以便商定可能的会面时间。 C：我将在_月最终一周到贵处。那时我将给贵办公处打 ，看能否商定时间，假设贵方期望提前与我联系，请打 _。 D：我期望您能感到我是该职位的有力竞争者，并期望能尽快收到面试通知。 第四局部：感谢他们阅读并考虑你的应聘。 (结尾)你真诚的朋友你的签名你的打印姓名 号码 简历-概述 简历是找工作的最重要工具之一。简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。 一些要点： 1.简历要尽可能简短。简历越长，写简历者越无足轻重。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会，使他们更想见你，但当你一消逝，他们并没有无望。 2.让你的简历集中于一个特定
4、领域或行业，假设你对好几类工作感爱好，你或许需要写几份简历。 3.要使用强势语言而非弱势语言：强势语言：规划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导弱势语言：参与了、挂念了、领导下工作、被赐予了责任、由领导 4.给出你的工作成果 a.数字：人员、销售额、发行量等的增加。 b.节省的时间：你是多么快速地解决了问题，你能再多快一些来完成工作。 c.效果：你工作所带来的长期、短期的乐观效果。 d.长期性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被接受。 e.扩展：你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一局部。 f.你曾写过一些促销的或教育性的材料，手册，小册子或小传单吗 g.你与其他组织保持着联系
5、或合作关系吗假设有，是哪些组织为什么那么做 5.假设你过去的工作经受主要是家庭工作或志愿工作，列出这些职位的责任和义务，就象是有偿的工作似的。 简历的组成局部 姓名、地址和 号码: 你的姓名，地址和 号码应写在你简历的顶端。你可用你自己喜爱的姓名而不愿定是法定姓名。如有可能，要填本地地址，或注明你情愿搬迁。假设你的家庭 不是自动回应 ，或假设你的工作 由多家用户共用，那么你应将两者都填上。在查找工作期间，应确保由你的自动回应 传达的信息听起来职业化。你错过的 或许正好能为你供应工作的时机。 职业（工作）目标:紧随姓名、地址和 之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时说明你应聘的类
6、型，或你正在寻求的 特定的职位头衔。教育水平或个人经受。哪个第一相对个人的经受而言，假设你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。 教育背景：填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假设你目前仍在校就读，就应填上将按规划毕业的时间。 假设你在校曾获得成果优等，被选为班长，或独立读完高校，你尽可将这些成就列在履历的荣誉与成就栏里。 假设你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个主要课程或相关课程栏，并将这些课程的科目具体地填入相应栏目里。 其他可能的题目或技能：学问才能语言力
7、量硬件软件额外培训资格的主要局部或简述其他有关经受执照/证明书职业反面的关系优点/成就/业绩 雇用史描述:现在是尽兴填写的时候了（毫无顾虑的自由的信息流通），写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会觉察每天选择一项并专注于该项工作的努力很有关心。与朋友或同事大谈自己过去的工作经受同样会很受启迪。 一旦写下了你能记住的全部个人资料，你就应划掉符合以下任何一项标准的职务或责任：（1）你再也不情愿干这类工作，和/或者（2）与你写的履历中所寻求的工作毫不相干然后对那些你认为最重要的职务或责任划圈重点标记,对那些不太重要但你认为有必要包括的责任下划横线标记。 按时间挨次排列的表格:在每个职务
8、名称（最近的职位列在最前面）之下，列出对于该职位或你正查找的职位最为重要的技能和责任。假设纸张的空白许可，在这些责任之后可以列出那些不太重要的技能和责任，所列多寡要视纸张的空白多少而定（在每个技能范围内，尽可能留至少一个重要的成就或责任放在结尾）。 职能表格：选取对你要应聘的工作类型来说最重要的三至五个头衔或技能范围。例如，假设你正在应聘人事部职员，你要列举的主要技能范围可能要包括：培训、职员招收，选择，确定以及听从。 用不同颜色的荧光笔标出这些主要的技能范围，然后回忆一下你的工作简历，并用彩笔标出其中与你的主要技能范围有关的重要部。据技能范围，按重要性为序列举出这些内容。同样地，也要支配一些
9、重要的内容放在结尾。 证明人：证明人通常是放在简历的最终一栏，通常按以下形式：依据要求供应证明人，附有证明人，依据要求供应证明及其职位。确定要打印出来并可以随时发送出去。至于证明人的详情，那么不应消逝在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否情愿做你的证明人。 推举信：在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推举信。一封推举信能明白地写上你的品德优，而头推举却使你很难知道
10、推举人到底为你说了些什么。推举信可以附简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的将来老。一封推举信要比你自己扭捏羞怯中的夸夸其谈更能呈现你的才能。 简历中不应包含的内容：没有必要将你的年龄、性别、婚姻状况几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。假设与工作没有直接关系的话，也勿需将政治或职业上的关系写进去。 不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。假设你在简历中写上了一局部嗜好或其他一些业余活动，建议你删去那些可能被认为有危急性的活动。另外还要知道，雇主需要的是你为他工作，而非你从消遣中恢复了你的精力。 切记：简历应当避开拼写、语法、打印错误。还应认真地核对，不要信任能查出全部的错误
