此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。离职了，走时别忘开离职证明离职了，走时别忘开离职证明企业招聘是一件很慎重的事情，如果招错了人，工作受到损失不说，说不定还会给公司造成损害。离职证明是求职者信用的良好证明材料，因此，离职证明越来越受到公司重视。但许多求职者并没有意识要积累职业信用，因此，对离职证明不重视，离职时未办理离职证明。入职无离职证明怎么办没有离职证明怎么办公司要离职证明怎么办劳动法规规定企业有义务给员工开离职证明劳动法规规定企业有义务给员工开离证明，也就是说，企业必须给员工开离职证明，无论员工离职时与企业是否有不愉快。如果企业拒绝为离职员工开离职证明，员工有权力去劳动仲裁机构申请劳动仲裁。离职证明内容由企业确定当然，对于大局部离职员工来说，在离职时与企业闹僵也不是一件好事，因为企业有权力确定离职证明的内容。 只要不违反事实，企业可以在离职证明中只写明入离职时间，也可以进行员工鉴定与评价，如果与企业闹得不愉快，企业很可能在离职证明中出具不利评价，这样的.离职证明对于找工作来说，也是没有价值的。 无论对于企业，还是劳动者个人，工作都是求开展的，遇到问题协商是解决问题的重要方法。 :/www rencai /3
