1、企业关工委下半年工作方案 为了贯彻落实市县关工委工作精神，认真做好公司关心下一代工作，积极开展基层“创五好“五老学先进活动，特做以下工作安排方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“xx重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，以社会主义核心价值体系教育为根本，以开展基层“创五好“五老学先进活动为主线，努力提高“团结、教育、引导青年员工的技能水平，教育青年员工为公司开展多做奉献。营造“务实、学习、协作、创新的企业精神，引导青年员工争当“岗位能手，树立“老实守信，以人为本的企业价值观，为企业培养跨时代德能兼备的人才队伍。 二、年度工作方案 1、领导班建设和制度建设 一是组织广阔员工认真学习中国社会主义
2、理论，特别是以社会主义核心价值体系教育为重点，培育青年员工“务实、学习、协作、创新的企业精神。 二是组织发动“五老人员积极参与到企业关心下一代工作中来，请“五老人员为青年员工作革命传统和工人本色的宣教报告不少于两场次。 三是积极组织健康向上、适合青年员工健康娱乐活动，陶冶青年员工的情操，增强企业的凝聚力、感召力，为青年员工健康成长营造良好的环境。 四是大力开展普法教育，增强员工的法律意识，特别是对青年禁毒知识的宣传教育，使其远离毒品，珍惜生命。 五是开展“立足岗位做奉献，我为企业多奉献主题初中活动，发动青年员工为企业开展献计献策，开展技术革新，岗位练兵活动。 三、保障措施 1、加强组织领导和协
3、调配合。公司关工委要在公司党政领导下和与公司工、青、团、妇群团组织密切配合，同心协力，做好公司关工工作。关工委组成人员按照各自的分工，落实责任，形成工作合力。 2、围绕中心，效劳大局，重视企业关心下一代工作。公司关工工作的侧重点是培养青年员工成为有理想、有觉悟、守纪律的一代新人，因此各项工作要服从和效劳于企业的中心工作，著有成效地组织青年员工开展各项实践活动。 3、积极发挥“五老作用，认真做好关爱工作。“五老队伍是青年员工教育的一支重要力量，公司关工委工作的开展中，本着老有所为，量力而行，热心奉献的原那么，充分发挥老年自愿者各自特长，努力调动老年志愿者的积极性，主动做好对青年员工的关心、关爱工作。 4、把握重点，创新载体，开展丰富多彩的活动。坚持以“爱国主义教育为主线，理想信念教育为核心，思想道德教育为重点，坚持教育民生产实践相结合，组织开展主题鲜明，具有针对性的活动，为企业青年员工素质的全面提升注入活力。 第3页 共3页
