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2023年XX区人事劳动和社会保障局局长先进事迹.docx

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资源描述

1、XX区人事劳动和社会保障局局长先进事迹 xx区人事劳动和社会保障局局长先进事迹 xx同志自担任xx区人事劳动和社会保障局局长以来,始终按照科学开展观的要求,以人为本,统筹谋划,开拓创新,身先士卒,带着全局同志,紧紧围绕优化人力资源,改善民生和促进和谐三大目标,加强人才引进,扩大就业创业,完善社保体系,强化劳动维权,促进了xx区人事劳动和社会保障工作地跨越式开展。 (一)引进人才,落实人才强区战略 为全面落实区委区政府提出的“人才强区开展战略,工作中,他紧扣xx区实际,积极调研、果断引进,为xx区储藏了一大批优秀人才。一是深入实际调研。为确保引进的人才符合xx区实际,到达用人单位满意,他带着相关

2、人员深入全区11个镇、街道,通过召开座谈会、发放调查问卷等方法,进行调研,先后发放各类问卷3000余份,召开座谈会30余场次,切实摸清了各单位的人才需求意向。二是科学实施招聘。按照“公开、平等、竞争、择优的原那么,科学制订招聘方案,采取笔试、面试、政治考察、体检等方法,面向全国高校,从5000余名应试者中,招录优秀人才361名,是近几年来全区一次性引进人才最多的。三是积极主动效劳。为使引进的人才融入工作,为我所用,他提出了“以效劳拴人心、以效劳促成才的工作思路,积极为引进的人才提供工作、生活上的各种效劳,帮助解决了住房、看病等实际问题110余个,为他们效劳xx区、建设xx区解除了后顾之忧,为全

3、区经济社会的开展提供了良好的智力支持和人才支撑。 (二)统筹城乡,促进群众就业创业 (三)扩大覆盖,完善居民社保体系 工作中,他以扩大社会保障工作的覆盖面为抓手,推动各项社会保障政策的落实,促进了xx区城乡居民社会保障体系的建设。一是扩大社保工作在学生中的覆盖面。投入97万元,对中小学生参保进行补贴,免去了区属中小学、幼儿园学生每人18元制卡费,减轻了家长的负担;针对学校怕担风险,嫌麻烦的实际,在学校设点办理,方便了学校。在这些措施地推动下,xx区中小学生参保人数名列全市前茅。二是扩大社保工作在老年人中的覆盖面。为实现居民“老有所养,他带着全局同志,采取深入宣传、上门效劳、集中办理等措施,为8

4、358位老人办理了城乡居民养老保险登记。三是扩大社保工作在破产企业退休人员中的覆盖面。为使破产困难企业退休人员“病有所医,他带着全局上下,深入企业、厂矿、社区进行走访登记,采集信息。目前下破产企业退休人员的信息采集工作已经就绪,年内可望享受到医保待遇。四是扩大社保工作在在职干部职工中的覆盖面。积极筹措资金100万元,在全省首家实现全市医保联网,使xx区近万名干部职工持医保卡可在全市医院药店看病、购药,充分享受全市优质的医疗资源。20xx年。xx区企业养老保险新增参保缴费职工人数3100人,征缴金额4723万元,城镇职工医疗保险累计参保职工达17388人,失业保险参保人数到达15033人,工伤保

5、险参保人数9549人,城镇居民医疗保险参保人数达9.3万人。 (四)积极创新,构建和谐劳动关系 为实现以劳动关系的和谐促进社会和谐的目标,工作中,他坚持创新创造,从创新宣传方式等方面入手,多措并举,有效地解决了劳动关系中的各项矛盾,促进了劳动关系的和谐。一方面是创新宣传方式,投入数万元资金,把劳动合同法印制在扑克上,使劳动者在娱乐中学到维权知识。建立劳开工作网站,开辟劳动法宣传专栏,扩大宣传的覆盖面,提升宣传效果。另一方面是创新监管方式。推行企业用工网上备案制度,进一步标准用人单位的用工行为;在全省率先建立基层劳动保障兼职监察队伍,推行网络化管理,网格化监管,提升了监察工作的有效性和及时性。全年共受理群众举报案件217件,处理劳动争议案件38件,为250余名劳动者追回被拖欠工资23.8万元,清退违规押金6780元;追回各类赔偿48万余元,有效时限结案率达95.9%,促进了社会和谐。 第3页 共3页

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