1、区司法局文明机关创立工作总结 区司法局内设4个股室、3个挂靠办公室（依治办、“两劳回归人员安帮办、“12348协调指挥中心），下辖23个基层司法所、1个公证处、1个法律援助中心、3个律师事务所、7个基层法律效劳所。现有司法行政编制人员47名、律师38名、公证员3名、基层法律效劳工作者45名。建立各级各类人民调解委员会511个，有调解员1700余名。今年以来，我们以“三个代表重要思想为指导，坚持落实科学开展观，根据区委、区政府的整体工作部署，以创立文明机关为目标，紧紧围绕全区的中心工作，着力于发挥法律宣传、法制保障、法律效劳三大工作职能，深入开展文明机关创立活动，全力推进了全局各项工作，取得了较
2、好的工作成绩。 一、加强班子建设，提高了执政水平 司法局曾一度是区里“麻纱较多的单位。近几年来，新一届党组上任后，立足本单位实际，认真总结经验教训，狠抓班子民主政治建设，促进了全局团结和各项工作的开展。 （一）坚持民主集中制原那么，增强了班子的凝聚力。我们提出了靠班子团结人、靠制度约束人、靠机制鼓舞人、靠思想政治工作教育人的领导班子建设思路，充分发挥领导班子的整体功能，始终坚持民主集中制原那么。在决策方面，广泛发动群众，发动全局参与决策；充分交换意见，班子成员平等决策；倡导协作精神，分工落实决策。以此保证了政令畅通，团结协作，党组核心领导作用发挥好。今年以来，我局已召开党组民主生活会1次，党支
3、部民主生活会2次，党组工作会20次和局务会12次。领导班子成员工作积极主动，经常深入基层指导工作，全年不少于2023次，基层反映良好。根本上做到了“四无，即无落实省、市18件实事不力，影响工作的大局的事件；无一起未经集体研究决定重大问题的事件；无班子内部闹不团结的现象；无群众对领导班子有重大意见的现象。 （二）落实党风廉政责任制规定，增强了班子的号召力。今年初，局党组就贯彻执行党风廉政建设责任制进行了专题研究，并进行层层分解，党组与区委签订了责任状，各股室与党组签订了责任状。同时，制定和完善了各项规章制度，严格遵守党的“四大纪律、八项要求，认真执行中央作出的领导干部廉洁自律的各项规定和省、市关
4、于廉洁自律的具体规定，以及区委、区政府的有关规定，狠抓了“三子（车子、机子、筷子）的管理，认真开展了党风廉政宣传教育活动，至今未发现一例违纪违法现象，根本上做到了班子成员公正正派，廉洁从政，勇于负责，不虚报浮夸，依纪依法依规办事。 （三）狠抓学习教育，增强了班子的驾驭力。我们始终把班子成员的政治理论学习教育与业务能力提高放在日常工作的重要位置，建立了党组中心组学习制度，严格按照区委宣传部确立的中心组学习方案五个专题进行学习，全年集中学习12天以上，根本做到了每次学习无人缺席，并作了详细的学习笔记。同时，还理论联系实际，扎实开展了解放思想再教育活动和有关业务知识学习。这样，既夯实了理论功底，又增
5、强了驾驭大局和处理日常复杂问题的能力。 二、加强业务建设，提高了工作水平 今年以来，我们围绕全区的工作大局，以维护社会稳定为首任，以提高效劳质量为中心，以夯实基层根底为重点，以强化队伍建设为保证，在维护社会稳定、保障经济开展等方面都发挥了重要的作用，取得明显成效。 （一）以基层根底工作为重点，着力维护全区社会政治稳定。一是突出抓好司法所标准化建设，筑牢基层司法行政工作的根基。今年，我们把司法所建设列入全年工作的重中之重，作为“龙头工程来抓，在局财政十分困难的情况下，挤出准备用于添置和改善机关办公设施的专项资金3万余元用于司法所建设，为第一批9个司法所配置了较为高档化的办公桌椅，统一制作了各项规
6、章制度并上墙。为其它司法所统一配备了规章制度和法律文书。目前，有5个司法所到达了市级标准化建设的要求，得到了省司法厅厅长、市司法局局长等领导的充分肯定。二是重点抓好矛盾纠纷排查化解，全力维护社会大局稳定。今年来，我们加强了对各级人民调委会的建设与指导，认真组织业务知识培训，积极推进人民调解工作标准化管理，使人民调解真正成了人民群众信赖的维稳机制。针对敏感期和特别防护期，以及重点单位、人员、部位；集中人员和精力，认真开展矛盾纠纷排查化解，把矛盾纠纷消除在萌芽状态，（更多精彩文章来自“秘书不求人）控制在始发阶段，95%以上的乡镇、街道实现了“四无。全年共排查调处各类矛盾纠纷4602件，调解4520
7、23件，防止民转刑案件12起15人、群体性上访240人次、自杀3起4人、群体性械斗13起，有力促进了社会大局的稳定。三是着力抓好安置帮教工作，努力减少社会乱源。按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责化的要求，切实加强了“两劳回归人员的安置帮教工作，20232名刑释解教人员都得到了妥善安置，重新违法犯罪率控制在5%以内，有效减少了社会乱源。如市工程公司原经理罗瑞中刑释后，我局先后4次与该公司协商为其落实政策，从而得到了妥善安置，罗非常感动，5月专程来我局表示感谢。 （二）以专项活动为载体，积极推进普法依法治理工作进程。一是健全了工作机制。建立健全了区、乡、村、组四级普法网络，建立了普
8、法依法治理工作联系会议制度，完善了保障机制，下发了普法依法治理工作目标管理考核方法，强化了工作督查制度，有力促进了普法依法治理工作开展。二是加强了以干部学法为重点的学法活动。我们认真组织全区60多名处级干部，12800名科级及科级以下干部，分五个批次参加了区统考和省抽考，参考率达99%，这是近几年来组考难度最大，但成效最为明显的一年，赢得了省、市普法督查团的交口称赞。另外，我们还积极协助区人大对有关人员进行了任前法律考试，协助区委组织部对新提科级干部和优秀中青年干部进行了法律知识培训，对全区45所区属中小学校的法制副校长进行了重新选聘，对全区9万名青少年学生进行了普法教育。三是开展了五大专项法
9、制宣传活动。按照省、市的部署，围绕党委、政府的中心工作，开展了“送法下乡、“宪法宣传月、“法律进社区、“打击地下六合彩、“青少年远离黄、赌、毒签名、行政许可法等法制宣传专项活动，为全区营造了良好的法制气氛。 （三）以提高效劳质量为突破口，不断优化经济建设环境。一是积极拓展法律效劳领域。今年来，我们积极引导律师、公证员、法律工作者围绕优化经济建设环境，全方位介入经济建设各领域，重点拓展了非诉讼、涉外、国企改制、民营经济、金融房地产、劳务市场等六大领域。二是严格标准法律效劳行为。认真开展了律师队伍教育整顿，打造一支“正义、诚信律师队伍。严格坚持标准建设标准，打造一流法律效劳机构。严把了年检注册关，
10、对4名法律工作者，2名律师、2个法律效劳所不予年检注册。严抓了标准化管理，全区3个律师事务所、7个基层法律效劳所根本上实现了办公管理标准、内务制度健全、法律文书标准、财务管理明析、案卷归档整齐，尤其是今年新成立的律师事务所，立足高起点，坚持创一流，受到省、市的充分肯定。三是积极推进法律援助工作。今年我们正式启动了“法律援助工程，在区委、政府的关心支持下，成立了区法律援助中心，注册了2名专职律师，公开考录了一名工作人员，配置了较为体面的办公设施，完善了各项规章制度，在全省创造性地将“12348法律效劳专用热线 纳入了法律援助体系，实行合署办公，24小时提供咨询效劳。同时，克服机构成立时间短、经费
11、少等不利因素，尽职尽责，全年共办理各类法律援助案件30起，为三峡移民办了一期法制培训班。 （四）以区中心工作为依托，扎实开展其他有关工作。一是认真搞好了维稳接待工作。我们进一步强化了值班制度，成立了维稳接洽领导小组，落实了信访工作责任制，固定了专门的值班人员，明确值班职责，实行了首问责任制和一次性告知制，严明了值班纪律。全年未出现因信访接待而引起的不稳定事件，也没有信访遗留案件，上级交办的各类信访案件和其他有关事宜也妥善予以了报告回复，确保了本单位大局的稳定。二是认真抓好了区中心工作。扎实开展了创立省级卫生城市工作，协助搞好了防汛抗灾、建整扶贫、联系点创立、社区扶贫扶建“213人员的稳控、拆违
12、等工作，按要求完成了指令性党报党刊征订发行、机关干部协助乡镇双收及区委、区政府临时交办的各项重要工作等。 三、加强文明建设，提高了创立水平 （一）狠抓依法行政，不断加大政务公开力度。一是严格落实两个规定“，坚持抵抗各种不法行为。今年来，我们全面落实了优化经济建设软环境各项规定和对损害经济开展环境行为实放行政处分的各项规定，严格制止“三乱及“索、卡、压行为，做到秉公执法，依规办事，维护企业、群众合法利益，优化经济开展环境。二是全面推行行政执法责任制，认真落实执法过错责任追究制度。我们将实行执法责任制和执法过错追究制纳入工作目标管理范围，成立了执法责任制工作领导小组，明确了工作职责，制定了执法责任
13、制度，建立了执法公开公示制度和亮证执法、持证上岗制度，落实了执法过错责任追究制度，积极配合其他部门的行政执法如依法撤除违法违章建筑，坚持实行标准性文件备案审查，迄今为止未发现一例违法执法行为。三是严格执法质量考评，促进公正执法和严格依法行政。我们开展了“优案工程活动，加强了执法质量督查，对执法质量进行严格考评，并积极开展与人大代表、政协委员“结对联系活动，通过发放征求意见函，上门走访、召开座谈会等形式，并从公、检、法等执纪执法部门聘请了7名律师形象监督员，建立了政法“12023联动投诉机制，自觉接受社会各界的监督。四是围绕公正执法开展了专项治理教育整顿活动和执法人员岗位学法活动。我们开展了“公
14、正执法树形象集中教育整顿活动和执法人员岗位学法活动，端正了执法指导思想，标准了执法行为，提高了执法人员的执法水平和能力。五是健全了公开办事制度。全面推行政务公开，健全公开办事制度，实行了首问责任制、一次性告知制和领导接待日制度，完善了政务公开方式，做到了“两有三挂牌四上墙，即有举报箱、举报 ，办事、上岗、收费挂牌，实施方案、工作机构示意图，各项办事公开制度，工作人员行为标准上墙，建立了政务公布栏。六是认真贯彻一法二制度，高效实施行政管理。我们认真贯彻行政许可法、XX县区行政机关工作人员行政过错责任追究制度和XX县区行政效能监察投诉受理制度，建立了行政效能监察工作领导小组，明确了1名联络员，在办
15、公楼大厅上墙壁，公布了本单位的工作职责和社会效劳承诺，按要求建立了群众效劳窗口，做到正确、及时、公正、高效实施行政管理，全年无行政过错行为。 （二）狠抓教育培训，不断提高队伍整体素。努力提高加强自身建设，使干职工有坚决不移的政治立场，良好的思想作风，较高的业务水平和较强的工作能力，是适应当前形势的需要，更是开展工作的迫切要求，基于这种认识，我们以学习教育为重点，以“三个代表为重要内容，狠抓了队伍整体素质的提高。在学习上，逐步形成了党组中心组带头学习，党支部集中学习，股室根据业务需要专题学习，个人拾遗补缺业余学习的全员学习格局。今年，我们重点开展了“四学习四提高活动，即学习马列主义、毛泽东思想、
16、邓小平理论和“三个代表重要思想、党纪条规和公民道德建设实施纲要，提高思想道德和政治理论素质：学习上级政策文件，提高执政能力和办事效率：学习常用法律法规和业务知识，提高依法办事能力；学习科技知识，提高科技效劳和科学管理水平。在学习过程中，坚持系统学习与重点学习、个人自学与集中辅导，平时学习与调查研究三结合。党组成立了由局长任组长的政治理论学习领导小组，机关成立了以党支部书记为负责人的学习小组，坚持每周五的下午为机关干职工集中学习日制度，持之以恒，从不间断。学习时坚持做到“三有，即有辅导材料，有学习笔记，有心得体会，还在会议室建立了学习园地，把每个干职工的学习心得体会张贴在园地上，相互交流，互相提高。同时，我们还从纪委、宣传部等部门领来了警示教育片，组织全局干职工进行观看。由于学习抓得紧，抓得实，今年有3人获得法律本科文凭，1人考入区政府
