1、县长2022年度个人对照检查材料县长2022年度个人对照检查材料按照县委关于开好2022年度党员领导干部XXX有关要求，我紧紧围绕“思想政治、精神状态、工作作风、意识形态四个方面，并密切自身思想、工作、生活实际，认真查找存在的差距和缺乏，深挖问题产生根源，明确今后整改方向，现将个人对照检查情况报告如下：一、目前存在的突出问题(一)思想政治方面。一是面对新形势新要求，抓政府系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的强度、深度、广度不够，个别单位存在学习不系统、不扎实等问题。二是在充分结合我县实际贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记“四个着力“三个推进重要指示精神方面下的功夫还
2、不够大，思之不深、研之不透，一定程度上还存在着学用脱节的现象,导致工作的针对性和实效性不强。三是对消除薄熙来、王珉恶劣影响这个政治问题认识不深，揭批其政治野心、邀约民心等力度不大。(二)精神状态方面。一是政绩观树的不够牢。由于我县这几年开展的不错，各项事业都呈现出良好开展态势，我也为自己定了更高的工作标准、提了更严的要求，但个别部门的领导干部还是在不同程度上出现了松劲情绪，过去那种雄心壮志、那种开拓劲头、那种拼搏精神较前有所淡化，可以说，在一定程度上是我对大家提的要求还不够严格造成的。二是研究解决难题的手段还不够丰富。对乡镇、村屯调研指导不经常，存在听取汇报多、深入实际少，一般性调研多、带着课
3、题调研少的问题，缺少开拓创新的劲头，致使帮助基层解决实际问题的针对性和实效性不够强。三是全民招商的气氛不够浓厚。全民招商是我县在政策趋严、竞争愈大的宏观背景下，为实现更大范围、更高层次、更宽领域的招商引资而采取的必要之举，但是全民招商观念在广阔干部职工中没有形成有效共识，局部干部仍认为招商引资是党委、政府领导和招商局的事，与己无关，招商工作的参与度不高。(三)工作作风方面。一是伴随工作作风、党风政风的持续好转，个别政府部门从原来的“门难进、脸难看、事难办变成了“门好进、脸好看、事不办，群众“办事难问题没有得到根本解决。二是围绕“重强抓专项行动等工作开展的各项督查检查较多，但是对相类似的督察检查
4、整合力度不大，个别时候造成基层疲于应付。三是对“忽悠现象认识不够深刻，把关注的重点放在坚决杜绝经济数据造假等“数字忽悠方面，对可能发生的下级忽悠上级、政府忽悠企业等情况投入精力不多。(四)意识形态方面。一是对意识形态工作紧迫性认识缺乏、重视不够，在一定程度上缺乏对意识形态工作的有效监督和指导。二是在看待县直部门内部、部门之间正常沟通往来问题上，更多的是关注团结协作、合力攻坚，没有做到“目光向前多看一步，对“圈子文化“团体文化倾向性、苗头性问题发现得不够及时。三是围绕中央巡视反响意见制定了详细的整改措施，但是抓落实的力度不够大，致使各项整改措施推进的还不够快，需进一步在立行立改方面下大功夫。二、
5、存在问题原因分析(一)党性修养不够自觉。在经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实专题教育和“两学一做学习教育后，自身的党性修养得到了有效提升，但经过细致地查摆，发现自己在党性修养上仍有缺乏之处，究其根源还是在于党性锤炼不够。主要表现在对党章、准那么、条例等重要理论的学习还没有真正做到深入骨髓、触及灵魂，与实际工作也没有很好地对接。虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了对自身党性修养的增强与改造，与毛丰美、马春丽等优秀党员领导干部时刻不忘加强自身党性修养相比，自己还存在一定差距。(二)思想作风不够扎实。对照自己在学风、工作作风和领导作风上表现出的突出问题，主要还是自己思想作风还不够过硬。平时过多的将主要精力放在抓具体业务工作上，认为具体工作还需要具体分析，只要抓住了具体工作就能全面推进各项工作，无视了思想政治工作，致使深入开展思想教育活动不够经常。下基层调查研究也不够深入，对基层中出现的新情况、新问题了解不够及时、深刻，造成了思想观念与不断开展的形势相比相对滞后，对形成和稳固优良的学风、工作作风和领导作风不利。(三)宗旨意识不够牢固。作为一名从基层成长起来的干部，自认为对农村情况有着较深的了解，与农民群众有着很深的感情。但时代在开展，社会在转型，个人在进步，而自己开展群众工作的方式还是按部就班，没能与时俱进地将群众
