1、2023年司法局百日提升行动实施方案 一、指导思想 以“百日提升行动为总抓手，围绕落实区委、区政府“一五五三的思路举措，结合司法行政工作实际，突出维护社会稳定、效劳项目建设这一工作重点，进一步提升效劳层次和质量，努力实现司法行政各项工作提档升级，为维护全区社会稳定、推动经济社会赶超跨越供应更加优质的法律效劳和法律保障。 二、行动内容 1、效劳全区重点项目建设。组织开展选派律师效劳重点项目建设工作，依据“工作提升年部署支配和“百日提升行动的有关要求，从区直律师事务所中选派20名政治素养高、执业经验丰富的律师为区级领导包靠的60个重点项目供应“点对点法律效劳，着力为项目企业、项目村居和困难群众供应
2、优质高效法律效劳，当好党委政府的参谋员、宣扬员、效劳员，推动重点项目顺当实施。 2、努力维护社会稳定。发挥基层调解组织和调解员人熟、地熟、状况熟的优势，在十九大召开之前集中开展一次冲突纠纷排查化解调处活动；推广行业性、专业性、居企联合调委会建设经验，构建“大调解工作新格局，确保冲突纠纷的早觉察、早报告、早把握、早解决；严格落实教育矫正和安置帮教各项措施，加强对社会重点人群的监管和帮教，杜绝重新违法犯罪现象发生，维护良好社会秩序。 3、强化普法依法治理。落实“六五普法和“五五依法治区规划，健全考核体系，深化法律“六进活动，年底前至少4次组织律师、公证员、局机关干部组成法律效劳团队，到农村、社区、
3、企业等基层单位供应面对面法律效劳。 4、切实搞好法律效劳。建设“品牌法律效劳机构和“品牌律师，律师、公证业务量分别完成650件、1000件以上，同比增长10%，无违法和错证假证案件；创新法律救济效劳方式，简化工作程序，法律救济案件完成80件以上，同比增长20%。 5、加大招商引资力度。完成招商引资5400万以上。 6、加强队伍建设。深化创先争优活动，干部作风明显提升，学习意识、精神状态、为民效劳、廉洁自律明显转变，年内无干部违法违纪案件。 三、组织领导 一是统一思想生疏。召开专题会议，部署“百日提升行动工作任务，统一全体干部思想，充分生疏行动的必要性和紧迫性，与创先争优活动相结合，切实转变干部作风，营造攻坚破难气氛，奋力完成工作提升目标。 二是明确工作责任。每项工作提升目标组织一个工作团队，责任到科室，责任到个人，明确工作标准和工作时限，形成各司其责、相互协作、人人参与的工作格局，真正做到生疏到位、组织到位、措施到位，把“百日提升行动各项任务落到实处。 三是强化督查考核。成立由局长任组长、分管局长为副组长、有关科室负责人为成员的工作领导小组，领导小组办公室设在政工科，具体负责组织协调、督查指导。严格落实工作责任，将“百日提升行动考核与年终考核相结合，表彰先进，催促落后，促进干部作风转变，推动“百日提升行动顺当开展。 3
