1、xx人民法庭先进集体事迹材料长路当歌 奋勇拼搏-人民法庭先进事迹 xx人民法庭是满洲里市人民法院的派出法庭。1990年，满洲里市人民法院为了合理配置审判资源，方便人民群众诉讼，根据案件情况，将原来的灵泉法庭、中心法庭、xx法庭整合为现在的xx人民法庭。扎区法庭辖区面积672平方公里，辖2个区，即xx区、东湖农业创汇区。辖区人口14万余人。扎区法庭现有干警22人，拥有本科学历的21人，大专学历的1人，内设民事一、二审判组、执行组、调解组、立案组和综合办公室，担负着辖区内民商事、执行案件的审判、执行工作，平均每年受理各类案件1100件以上，约占满洲里市人民法院总受案数的60，平均结案率95以上，调
2、解率连续多年超过73。多年来，扎区法庭先后有多名同志被上级法院荣记二等功、三等功，有2名同志被呼伦贝尔市中级人民法院授予优秀青年法官称号，有1名同志被内蒙古自治区高级人民法院授予自治区“十佳法官、优秀青年卫士、先进个人称号。扎区法庭在1995年被自治区高院荣记集体二等功，1997年、2022年、2022年、2023年4次被呼伦贝尔市中级人民法院荣记集体三等功，被呼伦贝尔市委授予政法战线标兵单位。2023年被自治区人民政府授予指导人民调解工作先进单位；屡次被满洲里市委、市政府授予劳动模范单位，连续屡次评为先进基层党组织、廉政建设先进单位、精神文明标兵单位、十佳优质效劳标兵单位、社会治安综合治理先
3、进单位；连续九年被满洲里市法院评为先进集体。领导班子被xx区委、区政府评为实绩突出的领导班子。以人为本 提高队伍素质在2023年组织的征询群众意见调查中，反映我庭法官专业素质较低、影响办案效率的问题较为集中。如何提高法官的专业素质，强化人民法庭的各项职能，成为最紧迫的问题。因此，我们确立了以人为本，以提高法官专业素质为核心，建立长效培训机制的队伍建设思路。经费紧张是制约法官培训的主要因素，为了使投入的资金到达最大的效用，2023年4月我庭负债投资5万元，仅用不到一个月的时间配备了一间拥有21台、1套多媒体教学设备的教室，与中法网签订了网络培训合同，5月16日多媒体教室投入使用以后，每天全体干警
4、坚持学习一个小时，学习了法学根底理论、法制史、民法学、民事诉讼法学、刑法学、刑事诉讼法学、行政法学、法律文书写作等，并学习了房地产案件审判、医疗事故案件审判、物业合同纠纷法律适用等专门讲座，干警的法律知识结构逐步改变，专业素质明显提高，截至2023年上半年我庭的上诉案件缺乏全部民商事案件的3。如申颖先同志经过近四个月的多媒体远程培训，去年以369分的成绩通过司法考试。2023年我地区发生了多起医疗事故，有三起案情复杂、社会影响大的案件诉讼到我庭，案件中的一些情况在我们地区尚无先例，结合远程教学中掌握的知识，通过在线与专家探讨，三起案件判决后，一起案件当事人自动履行，两起案件上诉，均维持原判。不
5、仅如此，我庭还利用多媒体教室，有意识地学习了现代管理、社交礼仪、大学语文等知识，为增强司法能力、提高法官综合素质、丰富法官内涵、建立具有xx特色的司法效劳礼仪标准、法庭文化、进行司法改革等许多方面发挥着重要作用。整合资源 加强审判管理加强审判流程管理是法院改革的重要内容，也是提高审判效率、提升案件质量的有效途径。我庭在审判流程管理中有下面一些做法：一是，整合人力资源，人尽其才。“人尽其才、物尽其用，这是资源整合、发挥其最大效用的根本规律。我庭审判人员短缺是根本领实，如何让各具特长的审判人员从事其最擅长的岗位，是整合人力资源最关键的环节。我庭打破界限、打破习惯，让能者上、庸者下。实践证明，效果是显著的。如审判员勾东琰同志驾驭庭审能力相对较弱，但调解工作很有特色，每年案件调解率都在99以上，2023年将其调整到调解组后，其能力得到充分发挥，在做好案件送达、排期等工作的同时，第一个月就审结案件40件，调解工作效率提高了近6倍。
