1、公司弘扬奋斗者精神积极投身四大行动建议书范文 各位员工： 值此全体员工激情谱写公司“十三五开局新篇章之际，集团公司在系统内启动了员工“文化、平安、创新、关爱行动（简称“员工四大行动），即：“学和文化、讲理念、做奋斗者的员工文化行动；“技术管理创新、建创新平台、技术推广的员工创新行动；“查违章隐患、比平安意识能力、看平安奉献的员工平安行动；“促机制、互帮互助、送精准效劳的员工关爱行动。南方公司要求，通过开展“员工四大行动，团结带着广阔职工群众，坚持以奋斗者为本，推动“和文化理念落地生根，充分释放员工的首创精神和创新潜能，促进平安生产形势持续好转，增强员工的归属感和幸福感，为实现集团公司“弯道超车
2、，推动南方公司“二次创业、全面完成2023年各工程标任务，创造新价值、做出新奉献。 xx公司工会将按照南方公司“四大行动活动方案，比照集团公司“三送三请工作要求，通过道德讲堂、“我为和文化代言等活动开展员工文化行动；通过建立职工创新工作室，开展qc活动、青年创新创效等活动推进员工创新行动；用“身边隐患随手拍、“我的平安我做主等活动提高平安管理水平；通过为员工办实事、互帮互助互爱活动促进员工关爱行动。“员工四大行动将成为大家融入中心、创新创造、挖潜增效、建功立业、展示自我、激扬青春的舞台。 各位员工，集团公司改革开展的巨轮正满怀期待，扬帆起航，让我们承载着集团公司和南方公司的重托，用敢于探索、敢为人先、敢于奋起的勇气和激情，乘风破浪、激流勇进，积极投身“员工四大行动，聚焦平安保生产，提升管理增效益，为建设美好的家园，挥洒着自己的青春和汗水。 第2页 共2页
