1、2023年无违章保证书 编者按：习惯性违章,这是一种长期沿袭下来的违章行为,是经常表现出来的违章行为。习惯性违章本身不是小事,而是关系到平安生产的大事。习惯性违章是有章不循,明知故犯的行为。习惯性违章是反复消逝的违章行为,消极影响很大，由于人们看得多了习以为常了,根本没把它当回事,习惯了那些不正确的行为订正,制止习惯性违章应实行四项措施:深化平安教育,树立全程平安意识。强化技术培训,提高人员素养。明确平安责任人,签订无违章作业保证书。签订无违章监督责任书,与平安责任人连带惩办。 所谓习惯性违章,就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯,违反平安工作规程的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,是
2、经常表现出来的违章行为.它实质上是一种违反平安生产工作客观规律的盲目行为方式,由于没有生疏或随心所欲,习以为常,习惯成自然,因而造成极大的危害. 班组是直接从事生产的基层单位,习惯性违章在班组的作业,施工等活动中常有消逝.因此,抓好班组反习惯性违章是一项最直接,最根本的任务.无论从班组在平安生产中所处地位和作用上看,还是从平安生产疼惜员工的生命平安和人身健康的目的动身,班组都是反习惯性违章的重点. 习惯性违章本身不是小事,而是关系到平安生产的大事.有的班组成员认为,戴不戴平安帽,扎不扎平安带,只是小事一桩,不必小题大做,因而对严格管理有反感,事实上,这些小事直接关系到个人的生命安危.在作业中违
3、反平安规程的操作方式,往往成为事故的直接诱因,不仅危及人身平安,而且危及设备平安,阻碍电力生产.因此,违章无小事,一切习惯性违章行为,都要切实加以订正. 习惯性违章是有章不循,明知故犯的行为.行为者往往既熟知平安规程,又懂得其做法的危害性,但在实际行动中,不顾规程和危害,按自己认为可行的方式办事,这就严峻地减弱了平安规程的权威性和严峻性. 习惯性违章是反复消逝的违章行为,消极影响很大,特殊是发生在老工人身上的习惯性违章行为,将会造成潜移默化的消极影响.有的新员工看到老工人不按规程的规定任凭作业,既省事又没事,也会跟着这么做;有的员工看到班组长也有章不循,任凭指挥,就会跟着学,照着做.这样一代传
4、一代,使习惯性违章影响面之宽,影响力之长,所造成的危害之大,是不行低估的.对习惯性违章行为,由于人们看得多了习以为常了,根本没把它当回事,久而久之,习惯了那些不正确的行为订正,制止习惯性违章应实行四项措施: 1,深化平安教育,树立全程平安意识.开展全员平安教育,把平安教育摆到工作首位,贯彻工作始终,树立起每一个工作人员的全程平安意识,做到平安规程人人会,处处讲,时时想,事事用. 2,强化技术培训,提高人员素养.强化岗位技术培训,开展平安规程技术竞赛活动,提高全员素养,到达人人熟知,娴熟平安操作. 3,设立违章警示牌,杜绝作业现场的习惯性违章.在习惯性违章发生频率较高的场所,设立黄色习惯性违章警示牌,将习惯性违章操作和正确操作在警示牌上写清楚,提示作业人员标准操作. 4,明确平安责任人,签订无违章作业保证书,建立平安责任人制度,专(兼)职平安员,班组长明确为平安责任人,作业前由平安责任人签订无违章作业保证书,同时设立无违章作业监督人,签订无违章监督责任书,与平安责任人连带惩办. 3
