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2023年政府公开年度工作总结.doc

上传人:la****1 文档编号:1898595 上传时间:2023-04-23 格式:DOC 页数:4 大小:15.50KB
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资源描述

1、政府公开年度工作总结 今年以来,我县认真按照省、市关于进一步深化政府公开工作的意见要求推行政府公开工作,在上级和县委、县政府的领导下,通过各级各有关部门的共同努力,取得了一定成效。 一、2023年工作情况 (一)加强领导,完善政府公开机制 为使政府公开工作不流于形式,不走过场,我县着眼于建立政府公开长效机制,使政府公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。今年来,县委、县政府及时充实和调整政府公开工作领导小组,各乡镇、县直各部门也分别成立相应工作机构,做到了领导、机构、人员三到位,形成了县、乡、部门三级联动的政府公开网络。同时,我县把政府公开工作分解到单位内部的有关科室和人员,强化

2、一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头的工作机制,形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。今年来,我县政府公开领导小组先后召开两次专题会议,认真学习省、市政府公开工作会议精神以及其他有关政府公开的文件、规定,并研究政府公开有关工作。二是建立健全六项制度。我县通过建立健全政府公开责任、审议、评议、反响、备案和监督等六项制度,促进政府公开工作走上制度化、标准化的轨道。三是积极开展工作调研。今年8月份,由县政府办公室牵头,会同县机关效能办及其他有关部门对政府公开工作进行调研,做到政府公开中的相关问题,早发现、早解决。四是抓好示范建设。积极开展创立推行政府公开制度示范单位活动,通

3、过典型引路,示范先行,起到了以点带面的辐射作用。 (二)标准建设,提高政府公开质量 积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开三个转变,进一步提高政府公开的质量。我们主要做到三个更加:一是公开的内容更加充实。下发政府公开工作实施意见,对政府公开的范围、政府公开的内容、政府公开的形式、政府公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。经过一段时间的催促检查,现大局部单位都能够自觉地、及时地进行公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了

4、解的权、钱、人、事等事项公开作为政府公开的重点,加大推行政府公开的力度。我县局部公开单位还按照省、市及县委、县政府的要求,结合本单位的实际,提出具体公开项目目录,不但使政府公开的内容、形式、时间及责任人更加明确,而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。 (三)用好载体,完善政府公开形式 在进一步坚持和完善政府公开栏这一公开形式的根底上,按照便利、实用、有效的原那么,认真创新政府公开的新载体、新形式,使政府公开的形式呈现灵活多样。1、开设了政府信息、政府公开等专栏,内容涵盖法规规章、政府文件、招商引资、办事指南等政府信息资源。2、建立和推广乡镇政府效劳、村财监审,印发办事手册和一次性告知单,设立

5、政府公开专栏、办事大厅等形式和渠道向社会公开,为群众提供常年的便利效劳,让各职能部门的运作情况置于阳光下,防止了暗箱操作等问题。3、注重有效发挥县有线电视台的作用,让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。所有窗口单位都将行政许可、执法和收费的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提供的全部材料,印成告知单,在办公场所摆放或上墙。 (四)强化监督,确保政府公开落实 在狠抓内部制约机制的同时,重点以行政许可法实施为突破口,抓好外部监督制约机制的完善,建立健全长效管理机制,形成用制度标准行为、按制度办事、靠制度管人的机制。一是强化督查制度。将政府公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评,

6、考评结果作为创满意单位的一项重要内容。严把公开内容和项目关,既防止该公开的不公开,搞半公开、假公开,又防止不该公开的乱公开。采取多种形式,强化监督检查工作,实行定期检查与不定期检查、集中专项检查相结合,为政府公开建言献策。同时,鼓励广阔干部、群众积极参与监督,积极反映公开过程中存在的突出问题,使公开工作更加扎实、有序开展。今年来,我县开展政府公开工作专项督查、行政执法检查、明察暗访活动,发现问题及时通报,责令单位整改,有效地保证了政府公开工作的落实。二是推行定期通报制度。政府及有关行政部门定期在一定范围内,通报近期本地区、本部门的重要工作、重大事项、重大决策,努力做到政府和公共资源配置等重大事

7、项都公开进行,标准运作。县委、县政府还提出要求,但凡重大决策,都要注意倾听社会各界和广阔群众的意见和建议,实行决策前的社会通报、公示,并在决策后通过一定形式向社会公开。 在肯定成绩的同时,我们也看到了我县政府公开工作中存在的一些缺乏和问题,主要表现在:一是思想认识不到位。少数单位的领导对推行政府公开的重要性认识缺乏,存在着怕失权,不愿公开;怕麻烦,不想公开;怕监督,不敢公开的思想。二是工作开展不平衡。还有少数单位领导对政府公开工作不够重视,工作进展缓慢,公开成效不明显。三是公开内容不够标准。一些单位在公开的内容中,办事的依据和职责多,公开办事的结果少,有的干脆不公开。四是监督机制不健全、监督力度不够。一些单位被动接受上级检查的多,自觉进行自查和抽查的少,个别单位对查出的问题整改不够及时。舆论监督也有待加强。

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