1、人大常委会机关党支部开展兴“十风治“十弊专题集中学习研讨发言材料按照中共xx市人大常委会机关委员会关于认真组织召开兴“十风治“十弊专题组织生活会的通知要求，市人大常委会机关第三党支部于6月20日上午召开兴“十风治“十弊专题组织生活会会前集中学习研讨交流会，市人大常委会党组成员、副主任xx，市人大常委会副厅长级干部、一级巡视员xx，市人大常委会副厅长级干部xx以普通党员身份参加会议。会议传达学习习近平总书记在xx考察时的重要讲话精神，2023年xx省改进作风狠抓落实工作要点xx市兴“十风治“十弊转变干部作风保障高质量开展工作方案等有关文件精神。深入学习好、领悟好、贯彻好习近平总书记关于作风建设重
2、要论述，认真贯彻落实党的十九届六中全会、省第十三次党代会和市第十二次党代会精神，聚焦全市作风建设的重点，紧扣当前我市党员干部存在的突出问题，牢牢抓住市人大常委会开展立法、监督、代表等工作重心，聚焦聚力优化营商环境、强化作风建设，效劳好全市高质量开展。支部要扎实做好召开专题组织生活会的准备工作，积极开展谈心谈话，认真全面检视问题，拿出切实有效举措，持续用力抓好问题整改，确保兴“十风治“十弊专题组织生活会取得预期成效。结合工作实际，就召开专题组织生活会进行了专题研讨。一、存在突出的问题以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实十九届中央纪委六次全
3、会、省委十二届十次全会、十二届省纪委六次全会、市第十二次党代会、十二届市纪委二次全会精神，认真落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实年要求，积极落实市委兴“十风治“十弊、“十个不折腾要求，持续稳固党史学习教育成果和“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关创立成果，促进政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、干部形象进一步提升，在建设“五个新xx中勇挑重担、多作奉献，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。二、主要任务及措施根据对表是否做到“十风，是否存在“十弊，全面深入查摆问题，逐一剖析根源、逐条落实措施。（一）大兴勤学善思之风，学业务、增本领。重点解决理论学习形
4、式比较单一，学习的互动性不够，不系统、不深入，学习效果质量不高的问题。1.邀请专家辅导深入学。结合学习党的二十大、省第十三次党代会、市第十二次党代会等重要会议，邀请市委党校、市委讲师团等有关专家学者作专题辅导。2.集中研讨交流互动学。深化“1+N学习模式，每次局党组中心组学习，随机点x名干局部享学习体会，不断增强政治理论学习的互动性。3.举办主题培训专题学。根据不同层次、不同类别干部的特点和岗位要求，有方案、针对性地开展xx相关专业知识培训，提高干部履职能力。（二）大兴调查研究之风，摸实情、解难题。重点解决调研满足于完成规定动作，蜻蜓点水、走马观花，抓不到真问题、摸不清真情况，了解掌握存在问题
5、的系统性、连续性认识不够的问题。4.深入开展破题解题调研活动。落实领导班子成员包片联系县（市）制度的，局领导班子成员带头带着问题开展调研，亲自分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告。各科室（中心）结合年度工作重点自行选题开展调研，深入基层、深入企业、深入群众调查研究，找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在，研究制定问题解决方案，不断总结好经验、好做法。5.深化为群众办实事工作机制。明确xx、xx同志联系xx村，xx、xx同志联系xx村，xx、xx同志联系xx村，每季度到帮扶联系点调研x次以上，每年为每个帮扶联系村办x件以上实事好事。（三）大兴改革创新之风，破陈规、闯新路。重点摒弃经验主义、
6、本本主义，解决工作习惯凭老经验、老方法，工作方法生搬硬套，面对新情况、新问题，主动创新意识不强的问题。6.牢牢抓住国发2x号重大机遇。深入学习新国发x号文件精神，找到突破xx高质量开展瓶颈的思路和举措，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，建立“争资争项项目库。7.建立高质量开展“智库。依托xx人才资源优势，建立xx高质量开展咨询委员会，针对xx高质量开展存在的困难和问题，科学分析形势、把握开展大势，为局党组会、局长办公会科学决策提出富有前瞻性、全局性、创新性、针对性的决策建议。8.营造容错纠错的浓厚气氛。深入贯彻习近平总书记“三个区分开来重要要求，认真落实党中央和省委、市
7、委关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的部署要求，完善xx市xx局容错纠错实施细那么（试行），允许干部“试错，给干部适度的“试错权，为担当作为的基层干部撑腰鼓劲，充分调动党员干部干事创业的积极性。（四）大兴求真务实之风，出实招、办实事。重点解决工作不扎实、不务实，拿不出实招硬招，工作打不开局面的问题。9.细化工作任务，促进责任落实。将2023年工作任务细化、量化成具体考核指标，任务分解到科室（中心），责任明确到人，建立工作推进情况跟踪台账，强化工作调度，建立周工作例会、月重点工作调度会制度，督一督、比一比、晒一晒，营造奋勇争先气氛，形成你追我赶态势，确保工作落细落地落实。10.坚持分类推进
8、，促进攻坚破难。围绕储藏林项目建设、xx产业、招商引资等重点难点任务，进一步充实工作专班力量，集中精力、聚焦重点、突破难点，带动xx整体工作取得新的突破。（五）大兴埋头苦干之风，重实干、去急躁。重点解决工作浮于外表，重部署、轻落实的问题。11.大力培育和弘扬“工匠精神。大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，让工匠精神体现到xx高质量开展全过程、各方面，坚决克服“差不多、“过得去、“应付应付等自满心态，打造更多的“xxx品牌。12.建立健全奖罚鼓励机制。坚持以实绩论英雄，改进年度考核、强化季度考核，突出考核重点，完善考核的内容、方法和程序，发挥考核“指挥棒作用，倒逼基层干部担当作为，激发干部干事创业的
9、热情和干劲。（六）大兴创先争优之风，争一流、走前列。重点解决创先争优意识不强，工作标准低，只求过得去、不求过得硬的问题。13.强化争先进位意识。聚焦xx效劳高质量开展考核指标，以超常规的谋划、超强度的举措、超一流的劲头，拉高标杆、进位争先，力争xx工作实现新突破，确保涉林高质量考核指标保持全省第一方阵。14.树立正确选人用人导向。坚持好干部标准，根据xx开展需要，提拔一批德才兼备、能力突出、实绩明显的优秀年轻干部，提升有效鼓励。15.积极选树培育先进典型。对标国家绿化委、国家林草局、省绿化委、省xx局等有关各类先进典型选树标准和要求，选树一批国土绿化、xx产业、生态保护、管党治党等方面表现突出
10、的先进典型，形成示范引领、比学赶超的良好气氛。（七）大兴团结协作之风，多补台、聚合力。重点解决大局意识不强，上推下卸、左右打太极，遇事首先考虑自己的“一亩三分地的问题。16.稳固提升民族团结进步创立成果。深化民族团结进步创立，不断铸牢中华民族共同体意识，民族团结进步模范科室到达xx%以上、模范职工比例到达xx%以上。17.牢固树立全局“一盘棋思想。以责任清单管理推动科室（中心）职责标准化与清晰化。增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，确保各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏的良好局面。（八）大兴密切联系群众之风，重民生、解民忧。重点解决心系基层解难题的力度缺乏，群众观
11、点、人民立场、宗旨意识树立得还不牢固，口头喊得比较多，落实行动比较少的问题。18.完善联系企业制度。制定深入开展走访效劳企业活动方案，班子成员至少联系效劳x家涉林企业，年内实现市、县两级xx部门走访效劳涉林企业“全覆盖，把企业的困难当作自己的困难，把效劳企业的工作做在企业最关键、最迫切、最要紧的地方和时候，真心实意帮助企业解决实际困难，让企业感受到“雪中送炭的温暖。19.坚持“一线工作法。落实领导班子下访接访制度，哪里工作任务重、困难多，哪里工作差距大、短板多，哪里工作情况复杂、矛盾多，领导干部就要到哪里去，深入一线现场办公、协调调度、破解难题。（九）大兴开门纳谏之风，讲民主、聚智慧。重点解决
12、工作沟通不及时，听取意见不充分的问题。20.完善党组决策机制。修改完善党组会议议事规那么，用制度的形式把科室（中心）负责人、局属党支部书记、党外人士列席局党组会议固化下来，确保会前、会中征求意见充分。21.提升以文辅政能力。各科室（中心）制定的文件尤其是政策性标准性文件，除依法需要保密的外，要把听取多方意见贯穿全程，多听取熟悉情况、熟悉政策、熟悉业务等同志的意见。制定涉及民生政策文件，还应当到县（市）调研了解，察民情、听民声、知民意，把握决策“晴雨表和“风向标，推进决策科学化水平。（十）大兴清正廉洁之风，强自律、治贪欲。重点解决满足于不违规、不触线、不出事，没有真正从思想上筑牢拒腐防变防线的问
13、题。22.扎实推进党风廉政教育。加强新时代廉政文化建设，对标对表中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，年内开展1次警示教育，专题学习党内法规2次以上，全覆盖开展“政治家访，教育引导党员干部大力弘扬正确的价值观，增强明廉守廉践廉的思想自觉和行动自觉。23.强化日常监督检查力度。紧盯元旦、春节、五一、中秋节等重要时间节点，聚焦“四风问题，加强对公车私用、公款吃喝、公款旅游、违规搞公务接待、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等行为进行监督检查。（十一）从严整治“在职不履职、遇事绕开走的不作为现象。重点整治碰到困难绕道走、遇到挑战先低头，工作不在状态、不主动谋事、不积极干事，拖拖沓沓混日子的问题。24
14、.完善干部考核奖惩制度。进一步完善鼓励约束机制，将平时考核、年度考核结果与干部提拔使用、职级晋升、职称评聘、评先选优等挂钩，努力让敬业无私、甘于奉献的干部受关心、得重视，大力营造争树新风、争领先进、争创一流的浓厚气氛。25.持续抓好纪律建设。强化科室（中心）主要负责人是本科室（中心）干部管理的第一责任人责任，严格落实考勤和请销假制度，加强对干部职工的管理，局机关纪委每月对干部职工在岗情况开展不打招呼式检查x至x次，及时通报检查情况。严肃会风会纪，对局党组会议、局长办公会、干部职工会等重要会议，无故不参加x次或迟到、早退x次以上的，全局通报。26.实行限时办结制度。建立完善中央、省、市重大决策重
15、要批示重要转办件及局党组会议议定事项办理反响工作制度，对重点工作制定“时间表“任务书，定期调度、及时反响。完善收文登记台账，紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。有时限要求的，按照要求办结反响；没有时限要求的，7个工作日内办结反响，特殊情况不超过15个工作日；紧急情况随到随办，及时反响，以闭环管理机制推进各项工作按时保质完成。（十二）从严整治“推诿扯皮、不催不办的慢作为现象。重点整治工作等部署、等安排，科室（中心）之间推诿扯皮，办事拖拉、效率低下，总是起步晚、反映慢，跟不上节奏，重要工作、重点任务推进严重滞后的问题。27.构建大格局、聚力新开展。紧扣省、市下达2023年xx重点
16、指标暨效劳高质量开展指标任务，结合各科室（中心）履职清单，逐项细化分解工作任务，明确责任领导、责任科室和具体的责任人。每季度听取各科室（中心）工作汇报1次以上，全力营造比拼赶超、创先争优的良好气氛。28.打通中梗阻、提升执行力。用好协同办公平台，文件通过协同走签后，及时在QQ、微信工作群等提醒，提高办文效率和质量。对重点工作任务，分管领导要定期督任务、督进度、督成效，杜绝工作卡在某一环节或某一人手中。各科室（中心）要明确工作分工，落实AB岗制度，让每个干部得到更多的锻炼，充分调度干部凝聚力、执行力、创造力和战斗力，确保工作不缺位、不断档。（十三）从严整治“决策拍脑袋、不讲规矩不讲纪律的乱作为现象。重点整治办事没有章法、工作程序混乱的行为。29.健全完善议事决策机制。修订xx市xx局党组会议议事规那么xx市xx
