1、2023年独家原创:社区学习科学进展观活动汇报材料 xxx社区位于市文化路西侧，辖区总面积0.4平方公里，常住居民1700户、5960人，居住有汉、哈、回等13个民族。社区党总支部成立于2023x年8月，现有党员1xxx人。现有社区干部13人。2023x年以来，杜别克社区坚持把落实“四知四清四把握工作机制作为强化社区组织建设、提高维护稳定力量和为民效劳工作水平的重要抓手，以开展科学进展观活动为指导，实行乐观有效措施狠抓落实，取得了明显成效。主要做法是： 一、进一步解放思想，创新进展理念 思想是行动的先导。xxx社区支部始终坚持教育干部，没有做不到的，只有想不到的，乐观引导各级干部敢想敢干，敢闯
2、敢试。 一比照科学进展观的要求，认真查摆制约进展的思想根源。街道充分运用民主生活会、专题组织生活会、促进街道经济社会科学进展务虚会等多种形式，深挖制约科学进展的思想根源，找准症结，扎实整改。通过各项活动的开展，两年来，全街上下彻底摒弃了小富即安的小市民意识和事不关己、怨天尤人，只讲客观困难的不良思想，树立了敢于面对困难，敢于正视差距，不等不靠，自我加压，脚踏实地，奋勇争先的良好风气，在剧烈的竞争中赢取了最大限度的工作主动权。 二紧密联系客观实际，不断创新进展理念。街道通过聘请专家教授授课、邀请知名企业家开展进展别克社区文化产业论坛、组织机关社区干部异地考察学习等多种活动，引导别克社区上下不断创
3、新进展理念，改良工作方式。通过各项活动的开展，全社区上下进一步统一了对街情的生疏，坚决了进展的信念，真正实现了一切工作围绕上级指示转向一切工作围绕实际状况转的转变。思想观念转变后，各项工作更加实在了，各级领导更加关注了，全社区上下进展的责任心与紧迫感也进一步增加了。 二、深化调查争辩，找准推动社区科学进展的切入点 学习实践活动试点工作开头后，社区支部细心谋划，周密组织，问计于民，努力通过学习调研和查摆问题，找准推动社区科学进展的切入点。 一结合实际，强化学习提高生疏。在组织党员干部认真学习规定内容的同时，社区支部自选了社区党建、社区建设、社区效劳、物业管理、居民自治等与社区工作亲热相关的内容，
4、并结合社区实际实行街道干部专题讲学、领导干部带头领学、班子成员带着问题深学、务工党员自学、行动不便送学、学习园地展学、理论测试考学等多种方式组织学习培训，切实提高了党员干部对科学进展观的生疏。 二围绕进展，广泛调研查找问题。通过发放调查问卷、组织走访慰问、公开热线 、召开民情恳谈会等形式，全方位、多角度对存在的问题进行广泛调研，共梳理出班子建设、社区建设、物业管理、社区治安、党员作用发挥等5个方面的突出问题，并归纳提炼出了组建功能性党支部、建立救助基金库等很多有价值的意见建议和工作思路。 三深化查摆，认真谋划明确思路。在学习调研的根底上，组织党员干部深化开展了“三查活动，重点查找对科学进展观生
5、疏得深不深，对和谐社区建设理解得透不透，在效劳群众方面做得够不够。通过查摆，社区党委充分生疏到，做好新时期的社区工作，必需留意人文关心，切实发挥党组织的协调功能，充分调动社区内各类资源，满足居民群众多样化的利益需求，从而构建一个管理有序、效劳完善、环境秀丽、文明祥和的新型和谐社区。 二、把握重点环节，突出实践特色 一加强组织掩盖。依据党的组织“网格化建设要求，报经批准设立社区党支部2个，在具备条件的居民小区、巷道楼栋组建党小组16个；划分党员责任区20个，56名社区党员结合自身特长，全部认领了责任区；在50幢楼栋推选楼栋长50名、单元长150名；确定“十户一保情报信息员105名，实现了工作网络
6、全掩盖。 二抓实重点环节。一是加强“两支队伍建设。围绕建好、管好、用好“两支队伍，建立了楼栋长、单元长、巷道长、居民小组长以及其他信息员经常性培训制度，目前共组织集中培训次，300余人次。建立了“两支队伍每周例会制度，对社情动态认真进行汇总梳理分析，准时制定处置措施。目前，共召开会议10次，已争辩处置信息30条。建立了楼栋长、单元长、巷道长、居民小组长以及信息员奖惩制度，每年3月、9月分两次对他们履职状况进行综合评定，表彰嘉奖优秀。目前，已进行次综合评定活动，对10名楼栋长、单元长、巷道长、居民小组长以及其他信息员进行了表彰嘉奖。二是健全完善“两个台帐。抓好台帐内容由根本面对下的延长，做到对居
7、民特殊是流淌人口的思想动态、政治倾向、宗教信仰、现实表现；居民群众特殊是生活困难群体的生活状况和效劳需求、下岗失业人员的就业技能和就业意向等状况了如指掌。目前，已依据动态信息摸排、信息快速反响处置、商业网点督查等10大类建立维护稳定工作台帐，围绕发挥“六站一室效劳功能建立7大类效劳群众工作台帐。 三强化工作措施。一是通过开通民情热线 、发放民情效劳卡、设置民情信箱、推行民情日记、聘请民情联络员、召开民情恳谈会等方法，全面实行“六民工作法，加强与社区居民间的沟通联系，增加了掌控信息的力量。二是将社区干部落实“四知四清四把握工作机制状况纳入党员效劳承诺内容，建立党员管理“四卡即：直属党员责任卡、离
8、退休党员奉献卡、下岗失业党员再就业效劳卡、在职党员联系卡，划分20个党员责任区，开展无职党员设岗定责活动，激发党员参与“四知四清四把握工作的热忱和主动性，使社区党员真正成为党的政策义务宣扬员、治安义务巡逻员、卫生义务保洁员、法律义务讲解员、冲突义务调解员。三是建立了物业企业管理层参与社区周例会、信息分析研判会议制度，准时沟通沟通各类信息，分析解决新状况。 三、围绕居民效劳需求，不断拓展为民效劳 一开展特色效劳。在开展科学进展观活动中深化开展了“双十活动，即社区年内为辖区办10件好事、实事，每名社区干部为居民办10件好事、实事，共为居民办实事、好事，解难事100余件。开展了以“进千家门、知千家情
9、、解千家难、暖千家心为主题的上门入户摸底活动，集中归纳整理了解到信息，制定了具体措施，逐一加以解决。针对社区局部居民因工作忙，暑期孩子无人看管，经常沉迷网络的问题，成立了“青少年俱乐部，丰富、健康了辖区青少年的课余生活，解决了家长的后顾之忧；针对局部双职工家庭孩子放学后无人管、无人教的问题，开设了“社区同学效劳中心，实行低偿效劳。 二开展共驻共建。以“兼职委员载体为抓手，不断加强与驻区单位的沟通协调，实现了资源共享、工作联抓、活动联办的合力，提高了为民效劳工作水平。截至目前，兼职委员共为社区协调落实办公经费1万元，修理资金4万元，免费向辖区居民供给活动场所9处。 三开展爱心救助。在开展科学进展
10、观活动中针对辖区老人多、下岗失业人员多的现状，我们建立60岁以上老年人信息库，成立了“居家养老效劳站，组建了以在职党团员为主体的为老效劳志愿者队，常年为老人开展效劳，2023年针对60岁以上老年人参与城镇居民医疗保险后待遇支付需本人亲自申领的特殊性，社区准时与社保局联系确定本辖区60岁以上老人申领人数，将待遇支付科的工作人员请到社区，使行动不便的老年人在家门口就可以兑现待遇。通过设立公益性岗位，对用工单位和下岗失业人员随时走访，把握用工、求职信息动态，利用社区宣扬栏随时为下岗失业人员供给就业政策、空岗信息等，扎实开展再就业效劳工作。2023x年以来，社区党组织先后举办就业政策宣扬5场、各类培训班6期、创业典型经验沟通会1场，300余人次受到了教育引导。目前，实现再就业122人，就业率达90%。 近年来，社区各项工作取得了可喜的成果，社区党支部、居委会先后被授予“自治区党建示范社区、“科普示范社区、“商业建设示范社区、“敬老模范社区、体育工作“先进社区，被共青团中心命名为“中国少年儿童平安行动示范社区；社区夕阳美老年艺术团被全国妇联、国家体育总局联合授予“全国巾帼文明健身舞蹈队荣誉称号，并先后屡次受到地、市表彰。 6
